niusouti.com
判断题因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。A 对B 错
题目
对
错
相似考题
更多“因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产”相关问题
-
第1题：
江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会( )要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会( )申请仲裁、提起诉讼。
A、可以，可以
B、可以依法，可以依法
C、不用，不用
D、不用依法，不用依法
参考答案：B
-
第2题：
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A、签订
B、履行
C、订立
D、检查
正确答案:B
-
第3题：
因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同答案：B解析：《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 -
第4题：
在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
- A、职工代表
- B、上级工会指导劳动者推荐的代表
- C、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
- D、全体职工
正确答案:B -
第5题：
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
正确答案:正确 -
第6题：
建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
正确答案:错误 -
第7题：
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A、签订
- B、履行
- C、订立
- D、检查
正确答案:B -
第8题：
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）
- A、由当地劳动行政部门协调处理
- B、由工会申请仲裁或提起诉讼
- C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决
- D、由人民法院直接受理，作出判决
正确答案:B -
第9题：
单选题根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A由当地劳动行政部门协调处理
B由工会申请仲裁或提起诉讼
C由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D由人民法院直接受理，作出判决
正确答案： D解析： 《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”可见B为答案。 -
第10题：
单选题在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。A职工代表
B上级工会指导劳动者推荐的代表
C劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D全体职工
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（ ）[2017年真题]A甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
B乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
C丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
D因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
正确答案： C,A解析：
A项，根据《劳动合同法》第51条第2款的规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
BC两项，根据《劳动合同法》第54条的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，而不是报送备案后即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
D项，根据《劳动合同法》第56条的规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 -
第12题：
判断题因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼A.签订
B.履行
C.检查
D.订立
参考答案：B
-
第14题：
因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A．签订集体合同
B．履行集体合同
C．终止集体合同 ┨ε
D．中止集体合同
正确答案：B
本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 -
第15题：
集体劳动争议处理的程序是()。A.劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理
B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
C.劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举3～5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意
D.法院审理。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决
E.法院在开庭时有一方没有到庭，可视为放弃裁决权答案：A,B,C,D解析： -
第16题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。
- A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
- B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理
- C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
- D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。
正确答案:错误 -
第18题：
根据《劳动合同法》的规定，因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- A、签订
- B、履行
- C、订立
正确答案:B -
第19题：
尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
- A、劳动行政部门劳动行政部门
- B、企业党委
- C、上级工会
正确答案:C -
第20题：
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
正确答案:正确 -
第21题：
判断题建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A签订
B履行
C订立
D检查
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。A对
B错
正确答案： 对解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。