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单选题劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 半年B 一年C 一年半D 二年

题目
单选题
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A

半年

B

一年

C

一年半

D

二年

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1.劳动争议申请仲裁的时效为两个月。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 半年B 一年C 一年半D 二年

4.劳动争议申请仲裁的时效期间是()，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁时效期间的起算日期是()。

    A、劳动权利被侵害之日起

    B、书面申请劳动争议仲裁之日起

    C、劳动争议调解之日起

    D、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A、 2个月
    B、 6个月
    C、 1年
    D、 2年

    答案：C
    解析：
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第3题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.2个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案：C
    解析：
    2020版教材P149页
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第4题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.3年
    B.2年
    C.6个月
    D.1年

    答案：D
    解析：
    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第5题：

    下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • B、仲裁时效期间有中断和中止情形
    • C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

    正确答案:D

  • 第6题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、60日
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（）

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
    • C、劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
    • D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    正确答案:C

  • 第8题：

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、6个月
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、6个月
    • B、一年
    • C、二年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（）
    A

    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

    B

    劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定

    C

    劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查

    D

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    半年

    D

    三个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    一年半

    D

    二年


    正确答案： A
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第13题：

    劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A．6个月

    B．1年

    C．2年

    D．5年


    正确答案：B
    解析：《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第14题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间的计算时间是（）。

    A.从当事人一方向对方当事人主张权利之日起计算
    B.从劳动纠纷发生之日起计算
    C.从权利被侵害之日起计算
    D.从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    答案：D
    解析：
    2020版教材P149
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第15题：

    下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是()

    A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    B、仲裁时效期间适用中断和中止情形
    C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

    答案：D
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间适用时效的中断和中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

  • 第16题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳动争议仲裁时效期间，从（）之日起计算。

    • A、劳动争议发生
    • B、当事人知道其权益被侵害
    • C、当事人应当知道其权益被侵害
    • D、劳动者应当知道其权益被侵害
    • E、当事人申请仲裁

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、一年
    • B、半年
    • C、三个月
    • D、两年

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、6个月
    • B、2年
    • C、1年

    正确答案:C

  • 第20题：

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    • A、—个月
    • B、三个月
    • C、半年
    • D、—年

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）
    A

    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

    B

    仲裁时效期间有中断和中止情形

    C

    仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    D

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    A

    —个月

    B

    三个月

    C

    半年

    D

    —年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（  ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    半年

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    劳动争议仲裁时效期间，从（）之日起计算。
    A

    劳动争议发生

    B

    当事人知道其权益被侵害

    C

    当事人应当知道其权益被侵害

    D

    劳动者应当知道其权益被侵害

    E

    当事人申请仲裁


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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