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问答题根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？
题目
问答题
根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？
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第1题：
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
标准
答案：ABCD
-
第2题：
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假答案：A,C,D,E解析：事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@## -
第3题：
关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假答案：A,C,D,E解析：单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。选项B错误。 -
第4题：
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假答案：A,C,D,E解析：事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正
常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年
休假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假 -
第5题：
根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》，要落实（），鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等大内的职工的休假保障措施A.《职工带薪年休假条例》
B.《职工带薪休假制度》
C.职工休假制度
D.《职工休假规定》答案：A解析： -
第6题：
根据《职工带薪年休假条例》规定，（）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
- A、机关
- B、团体
- C、企业
- D、事业单位
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
- A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
- B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
- C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
哪些情况下职工不享受当年的年休假？
正确答案: （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
第9题：
下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
- A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
- B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
- C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
问答题工伤职工有哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇？正确答案： 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？正确答案： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月答案：A解析：《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
第14题：
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数答案：C解析：职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。 -
第15题：
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数答案：C解析：职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。 -
第16题：
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形中，职工不享受当年年休假的有（ ）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的答案：A,B,C,D解析：根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
第17题：
按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
- A、四年
- B、三年
- C、二年
- D、一年
正确答案:D -
第18题：
职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。
正确答案:错误 -
第19题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
正确答案:正确 -
第20题：
下列情形之一，不享受当年年休假？
正确答案: 1.依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；
2.请事假20天以上且按规定不扣工资的；
3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5.累计20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
第21题：
单选题按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假A四年
B三年
C二年
D一年
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。A职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
B职工请事假累计20天以上的
C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
正确答案： B,A解析： 选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，该职工不得享受当年的带薪年休假；在本题中，选项B未能交代清楚单位是否已经按规定不扣工资，如果单位对该职工请事假是扣发工资的，则该职工依然可以享受当年的带薪年休假。 -
第24题：
多选题下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案： D,C解析： 暂无解析