职工当事人工资关系所在地
用人单位母公司所在地
上级劳动行政管理部门所在地
同级工会所在地
第1题:
家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同,依据合同的约定在D市工作,四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议,甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()
A、市劳动争议仲裁委员会
B、市劳动争议仲裁委员会
C、市劳动争议仲裁委员会
D、市劳动争议仲裁委员会
第2题:
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避
第3题:
当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人( )所在地仲裁委员会受理。
第4题:
我国的劳动争议处理机构主要是()。
第5题:
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是( )。
第6题:
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()
第7题:
某国有企业经上级主管部门批准,决定生产,需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议,关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?
第8题:
企业职工代表大会
社区居民委员会
劳动争议调解委员会
劳动争议仲裁委员会
人民法院
第9题:
第10题:
15
20
30
60
第11题:
企业因履行集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责
市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
集体合同争议的处理不能协商
第12题:
当事人协商
劳动争议仲裁委员会仲裁
法院审理
由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
第13题:
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
第14题:
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。
第15题:
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。
第16题:
劳动争议处理中的三方原则体现在()
第17题:
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议
第18题:
职工与企业发生劳动争议期间,企业合并或者分立,职工向劳动争议仲裁委员会申诉,如何确定被诉人?
第19题:
因撤职发生的争议
因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
因履行劳动合同发生的争议
因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
第20题:
档案关系
劳动合同关系
户口关系
工资关系
第21题:
鉴定人
仲裁员
仲裁委员会主任
代理人
第22题:
个体工商户与帮工、学徒之间
勤工俭学的学生与用人单位之间
军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间
企业职工与社会保险经办机构之间
第23题:
因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
因履行劳动合同发生的争议
法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议