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多选题在下列选项中，不属于霍兰德提出的人格一职业匹配理论所划分的性格类型的是（　　）。A理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型BA型、B型、C型、D型、E型、F型C实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型、传统型D理智型、情绪型、意志型、顺从型、独立型、依存型

题目
多选题
在下列选项中，不属于霍兰德提出的人格一职业匹配理论所划分的性格类型的是（　　）。
A

理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型

B

A型、B型、C型、D型、E型、F型

C

实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型、传统型

D

理智型、情绪型、意志型、顺从型、独立型、依存型

相似考题

1.1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型

2.霍兰德在20世纪50年代提出的()匹配理论。A.人格一工作B.气质一工作C.性格一工作D.能力一工作

3.技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。()

4.描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论B.斯普兰格的社会文化类型说C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析：
美国学者霍兰德的人格—职业匹配理论，根据一个人的性格、兴趣与职业之间的密切关系，将人格划分为实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型六种类型。A项为斯普兰格的性格分类。矢田布达朗把性格划分为A、B、C、D、E五种类型。培因将性格划分为理智型、情绪型和意志型。威特金将性格分为独立型和顺从型。
更多“在下列选项中，不属于霍兰德提出的人格一职业匹配理论所划分的性格类型的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    下列提出了“职业匹配理论”的是( )

    A．霍兰德

    B．斯普兰

    C．荣格

    D．阿德勒


    正确答案：A
    A
    [解析] A美国学者霍兰德是著名职业指导专家，他提出了性格一职业匹配理论。他指出，学生的性格类型、学习兴趣和将来的职业匹配密切相关。B德国教育学家和哲学家斯普兰格认为，人以固有的气质为基础，同时也受文化的影响。C荣格提出内倾型和外倾型性格。D阿德勒认为，对身体缺陷或其他原因引起自卑的补偿人格的原动力，每个人都具有努力追求优越的潜能。

  • 第2题：

    不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

    • A、现实型
    • B、艺术型
    • C、宗教型
    • D、社会型

    正确答案:C

  • 第3题：

    约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第4题：

    按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    人格—职业匹配理论的提出者是（）。

    • A、埃德加·沙因
    • B、弗兰克·帕森斯
    • C、唐纳德·萨柏
    • D、约翰·霍兰德

    正确答案:D

  • 第6题：

    美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）

    • A、实际型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、企业型
    • E、传统型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
    A

    实际型

    B

    艺术型

    C

    社会型

    D

    企业型

    E

    传统型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    (2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( )
    A

    帕森斯

    B

    霍兰德

    C

    施恩

    D

    格林豪斯


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。
    A

    埃德加·沙因

    B

    弗兰克·帕森斯

    C

    唐纳德·萨柏

    D

    约翰·霍兰德


    正确答案： C
    解析：
    在特质—因素理论的基础上，美国心理学家约翰·霍兰德提出了人格—职业匹配理论（personality-job fit theory），它融进了霍兰德本人实际的职业咨询经验，对社会产生了广泛的影响。沙因提出了职业锚理论；帕森斯提出的是物质—因素理论；唐纳德提出了职业发展阶段理论。

  • 第12题：

    单选题
    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    帕金森

    B

    约翰.L.霍兰德

    C

    金斯伯格

    D

    施恩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型

  • 第15题：

    依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。

    • A、常规型
    • B、社会型
    • C、现实型
    • D、研究型

    正确答案:C

  • 第16题：

    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、帕金森
    • B、约翰.L.霍兰德
    • C、金斯伯格
    • D、施恩

    正确答案:B

  • 第17题：

    提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。

    • A、弗洛姆
    • B、斯普兰格
    • C、霍兰德
    • D、卡特尔

    正确答案:C

  • 第18题：

    填空题
    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。
    A

    唐纳德·萨柏的职业发展理论

    B

    帕森斯的特质—因素理论

    C

    霍兰德的人格—职业匹配理论

    D

    沙因的职业锚理论


    正确答案： D,C
    解析：
    当前比较有代表性的职业选择理论有：①帕森斯的特质因素理论；②霍兰德的人格—职业匹配理论；③沙因的职业锚理论。A项属于职业发展理论。

  • 第20题：

    单选题
    约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
    A

    现实型

    B

    艺术型

    C

    宗教型

    D

    社会型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在下列选项中，不属于霍兰德提出的人格一职业匹配理论所划分的性格类型的是（　　）。
    A

    理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型

    B

    A型、B型、C型、D型、E型、F型

    C

    实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型、传统型

    D

    理智型、情绪型、意志型、顺从型、独立型、依存型


    正确答案： C,A
    解析：
    美国学者霍兰德的人格—职业匹配理论，根据一个人的性格、兴趣与职业之间的密切关系，将人格划分为实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型六种类型。A项为斯普兰格的性格分类。矢田布达朗把性格划分为A、B、C、D、E五种类型。培因将性格划分为理智型、情绪型和意志型。威特金将性格分为独立型和顺从型。

  • 第23题：

    判断题
    按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )
    A

    职业生涯周期理论

    B

    职业一人员匹配理论

    C

    人格类型一职业类型匹配理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： B
    解析：

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