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单选题为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）A 营业执照副本B 经办人身份证C 招聘简章D 招聘登记表

题目
单选题
为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）
A

营业执照副本

B

经办人身份证

C

招聘简章

D

招聘登记表

相似考题

1.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。A.招聘简章B.经办人的身份证件C.营业执照或者有关部门批准设立的文件D.用人单位的委托证明

2.办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。A.资格证明B.招聘简章C.劳动合同文本D.招聘指标E.财务状况证明

3.用人单位招用人的合法资格，包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。判断对错

4.招聘工作总结不包括下列哪项内容()A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性

更多“单选题为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）A 营业执照副本B 经办人身份证C 招聘简章D 招聘登记表”相关问题

  • 第1题：

    用人单位参加公共职业介绍机构的招聘活动时，需提供的材料有（）。

    • A、招用人员简章
    • B、营业执照（副本）复印件或者有关部门批准其设立的文件
    • C、经办人的身份证件
    • D、受用人单位委托招聘的证明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。

    • A、企业公章
    • B、营业执照（副本）
    • C、财务公章
    • D、法人身份证

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源公司接受用人单位委托招聘人员，应当审查用人单位提供的材料有（）。

    • A、招聘简章
    • B、营业执照或者有关部门批准设立的文件
    • C、经办人的身份证件
    • D、用人单位的委托证明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）

    • A、办理招聘登记
    • B、帮助用工单位拟定招聘简章
    • C、协助用工单位选择宣传方式
    • D、了解用工单位基本情况和本次招聘情况

    正确答案:D

  • 第5题：

    用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（）。

    • A、企业章程
    • B、招用人员简章
    • C、税务登记证
    • D、组织机构代码证

    正确答案:B

  • 第6题：

    接待用工单位时，妥当的做法是（）

    • A、检查招聘手续是否齐全
    • B、判断用人单位背景与其用工需求的匹配性
    • C、结合当地劳动力市场及价格情况协助用人单位拟定招聘简章
    • D、动员用工单位选择受众最广的媒体来宣传

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
    A

    招聘简章

    B

    经办人的身份证件

    C

    营业执照或者有关部门批准设立的文件

    D

    用人单位的委托证明


    正确答案： A,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

  • 第8题：

    单选题
    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。
    A

    公开招聘

    B

    定向招聘

    C

    特定人群招聘

    D

    同行业招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
    A

    要求招聘单位提供担保

    B

    要求招聘单位缴纳一定的押金

    C

    严格审查用人单位的营业执照或法人资格

    D

    不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（）。
    A

    企业章程

    B

    招用人员简章

    C

    税务登记证

    D

    组织机构代码证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
    A

    企业公章

    B

    营业执照（副本）

    C

    财务公章

    D

    法人身份证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）
    A

    办理招聘登记

    B

    帮助用工单位拟定招聘简章

    C

    协助用工单位选择宣传方式

    D

    了解用工单位基本情况和本次招聘情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

    • A、营业执照副本
    • B、经办人身份证
    • C、招聘简章
    • D、招聘登记表

    正确答案:D

  • 第14题：

    公共职业介绍机构接待用人单位时，下列做法不妥的是（）。

    • A、检查招聘手续是否齐全
    • B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性
    • C、协助用人单位拟定招聘简章
    • D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传

    正确答案:D

  • 第15题：

    招聘简章主要内容包括（）

    • A、招聘单位概括
    • B、公众或专业介绍
    • C、招聘名额、对象、条件和地区范围
    • D、报名时间、地点、证件、费用
    • E、考试时间、地点
    • F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第16题：

    为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）

    • A、要求招聘单位提供担保
    • B、要求招聘单位缴纳一定的押金
    • C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格
    • D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）

    • A、单位介绍信
    • B、营业执照（副本）或其它法人登记文件
    • C、招用人员简章
    • D、经办人身份证件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    用人单位招用人员需提供的资料有（）

    • A、招用人员简章
    • B、营业执照（副本）
    • C、经办人的身份证件
    • D、有关单位批准其设立的文件
    • E、受用人单位委托的证明

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    多选题
    接待用工单位时，妥当的做法是（）
    A

    检查招聘手续是否齐全

    B

    判断用人单位背景与其用工需求的匹配性

    C

    结合当地劳动力市场及价格情况协助用人单位拟定招聘简章

    D

    动员用工单位选择受众最广的媒体来宣传


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    用人单位招用人员需提供的资料有（）
    A

    招用人员简章

    B

    营业执照（副本）

    C

    经办人的身份证件

    D

    有关单位批准其设立的文件

    E

    受用人单位委托的证明


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位在办理代理招聘时，需与职业介绍所签订（）。
    A

    《委托招聘承诺书》

    B

    《委托代理招聘协议书》

    C

    《委托代理招聘协议书及办事承诺书》

    D

    《办事承诺书》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）
    A

    营业执照副本

    B

    经办人身份证

    C

    招聘简章

    D

    招聘登记表


    正确答案： B
    解析： 用工单位需提供的材料
    1、营业执照副本原件及复印件；
    2、单位介绍信或证明；
    3、经办人身份证及复印件；
    4、详尽的招聘简章（含电子版），包括招聘工种、人数、年龄范围、文化程度、待遇及相关条件要求。

  • 第23题：

    多选题
    招聘简章主要内容包括（）
    A

    招聘单位概括

    B

    公众或专业介绍

    C

    招聘名额、对象、条件和地区范围

    D

    报名时间、地点、证件、费用

    E

    考试时间、地点

    F

    适用期、合同期已经录取后的各种待遇


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）
    A

    单位介绍信

    B

    营业执照（副本）或其它法人登记文件

    C

    招用人员简章

    D

    经办人身份证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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