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单选题职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A 根据用工单位的数量合理安排场地B 充分考虑场地的安全因素C 当应聘人数众多时，可提高入场费D 安排保卫人员维持秩序

题目
单选题
职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
A

根据用工单位的数量合理安排场地

B

充分考虑场地的安全因素

C

当应聘人数众多时，可提高入场费

D

安排保卫人员维持秩序

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1.采用招聘洽谈会时应关注的问题。

2.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受D、提供阐释自己意愿的机会

3.商务宴请活动安排入座时，下列哪种做法是正确的（）？A、由会务工作人员主动安排众人座B、由服务员主动安排众人入座C、由主人主动安排众人入座

4.下列各项不属于借助中介的是()。A:人才交流中心 B:猎头公司 C:校园招聘 D:招聘洽谈会

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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    • C、安排服务路线
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    正确答案:A

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    职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）

    • A、根据用工单位的数量合理安排场地
    • B、充分考虑场地的安全因素
    • C、当应聘人数众多时，可提高入场费
    • D、安排保卫人员维持秩序

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）

    • A、思想指导
    • B、法律法规指导
    • C、职业指导
    • D、用工指导

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    多选题
    劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）
    A

    思想指导

    B

    法律法规指导

    C

    职业指导

    D

    用工指导


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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    A

    了解用人单位的招聘需求

    B

    根据需求选择媒体类型

    C

    集中时间轰炸式宣传

    D

    把握住“形象效应”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    洽谈的礼仪性准备，是指洽谈者在安排或准备洽谈会时应（），并以此来显示己方对于洽谈会的郑重其事和对洽谈对象的尊重。
    A

    注重自己的仪表

    B

    预备好洽谈的场所

    C

    布置好洽谈的座次

    D

    准备好进行洽谈的人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

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    A

    由会务工作人员主动安排众人座

    B

    由服务员主动安排众人入座

    C

    由主人主动安排众人入座


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
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    A

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    D

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    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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    C

    利用大众传播媒介刊播招用信息

    D

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    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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    正确答案:D

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    正确答案:A

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    洽谈的礼仪性准备，是指洽谈者在安排或准备洽谈会时应（），并以此来显示己方对于洽谈会的郑重其事和对洽谈对象的尊重。

    • A、注重自己的仪表
    • B、预备好洽谈的场所
    • C、布置好洽谈的座次
    • D、准备好进行洽谈的人员

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）

    • A、了解用人单位的招聘需求
    • B、根据需求选择媒体类型
    • C、集中时间轰炸式宣传
    • D、把握住“形象效应”

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位可以通过（）等途径自主招用人员

    • A、委托职业介绍机构
    • B、参加招聘洽谈活动
    • C、利用大众传播媒介刊播招用信息
    • D、利用互联网进行网上招聘

    正确答案:A,B,C,D

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    • B、定期举办跨地区招聘洽谈会
    • C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会
    • D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

    正确答案:A

  • 第19题：

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    职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
    A

    根据用工单位的数量合理安排场地

    B

    充分考虑场地的安全因素

    C

    当应聘人数众多时，可提高入场费

    D

    安排保卫人员维持秩序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场
    A

    定期举办小型招聘洽谈会

    B

    定期举办跨地区招聘洽谈会

    C

    定期举办大中专毕业生招聘洽谈会

    D

    定期举办技术人才大型招聘洽谈会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
    A

    ④③②①⑤⑥

    B

    ④②③⑤①⑥

    C

    ④②③①⑤⑥

    D

    ④①②③⑤⑥


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    B职业中介机构的业务内容包括（　　）。
    A

    研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议

    B

    为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者

    C

    开展职业指导、人力资源管理咨询服务

    D

    组织职业招聘洽谈会


    正确答案： A,B
    解析：
    职业中介机构的业务内容包括：①为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者。职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。②开展职业指导、人力资源管理咨询服务。③收集和发布职业供求信息。④组织职业招聘洽谈会。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。

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    商务宴请活动安排座位时，下列正确的做法是（）
    A

    将主宾安排在主人的右侧

    B

    将主宾安排在主人的左侧

    C

    将主宾安排在主人的对面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）
    A

    服务对象自己决定是否进入咨询关系

    B

    当事人自由选择职业指导人员

    C

    无视服务对象的心理感受

    D

    提供阐释自己意愿的机会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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