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单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法

题目
单选题
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
A

职业测评法

B

典型人物分析法

C

实地参观考察法

D

预测法

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1.因果预测分析法是根据基本项指标与其他有关指标之间的相互依存来进行预测的一类分析方法，在下列选项中，哪个不属于因果预测方法。()A、本量利分析法B、指数平滑法C、回归分析法D、投入产出法

2.下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是（ ）。A.自上而下法 B.自下而上法 C.业务流程法 D.变量测评法

3.下列选项中，属于品德测评的方法是( )A: SWOT分析法 B: FRC品德测评法 C: 问卷法 D: 竞争五要素分析法 E: 投射技术

4.测评要素的设计方法是()。A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法

更多“单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。

    A:自上而下法
    B:自下而上法
    C:业务流程法
    D:变量测评法

    答案：D
    解析：
    企业部门结构横向设计方法主要包括：自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

  • 第2题：

    不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法界
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列不属于土地现状评价方法的是（）

    • A、定性分析法
    • B、动态分析法
    • C、纵向分析法
    • D、路线考察法

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）

    • A、职业测评
    • B、故事叙说
    • C、职业咨询
    • D、典型人物分析

    正确答案:C

  • 第5题：

    人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

    • A、工作分析法
    • B、素质图示法
    • C、专家调查法
    • D、问卷调查法
    • E、典型人物分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    单选题
    下列各项中，不属于实物资产审查盘点方法的是（）。
    A

    控制分析法

    B

    抽样分析法

    C

    实地观察法

    D

    实地盘点法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
    A

    平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习

    B

    心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习

    C

    平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习

    D

    人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列方法中，不属于定量预测常用方法的是（　　）。
    A

    回归分析法

    B

    弹性系统法

    C

    移动平均法

    D

    类推预测法


    正确答案： D
    解析：
    定量预测的常用方法有延伸预测法（即时间序列预测方法，包括移动平均法、指数平滑法、趋势外推法等）和因果分析法（包括回归分析法和弹性系统法）等。D项属于定性预测方法。

  • 第9题：

    多选题
    人员素质测评指标体系的设计方法包括（）
    A

    工作分析法

    B

    素质图示法

    C

    专家调查法

    D

    问卷调查法

    E

    典型人物分析法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于财务分析的方法的是（  ）。
    A

    比较分析法

    B

    比率分析法

    C

    综合分析法

    D

    个体分析法


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，（  ）不属于人力资源需求预测方法。
    A

    管理人员判断法

    B

    -元回归分析法

    C

    转换比率分析法

    D

    人员核查法


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    不属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法界

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第14题：

    职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

    • A、平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
    • B、心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
    • C、平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
    • D、人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列各项中，不属于实物资产审查盘点方法的是（）。

    • A、控制分析法
    • B、抽样分析法
    • C、实地观察法
    • D、实地盘点法

    正确答案:B

  • 第16题：

    职业生涯设计的方法有（）

    • A、自行设计法
    • B、自然设计法
    • C、咨询中心专家预测法
    • D、短期培训法
    • E、评价中心法

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    下列不属于土地现状评价方法的是（）
    A

    定性分析法

    B

    动态分析法

    C

    纵向分析法

    D

    路线考察法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列销售预测方法中，不属于定性分析方法的是（）。
    A

    营销员判断法

    B

    专家判断法

    C

    趋势预测分析法

    D

    产品寿命周期分析法


    正确答案： A
    解析： 营销员判断法、专家小组法和产品寿命周期法都属于销售预测的定性分析法，趋势预测分析法是销售预测的定量方法，所以应选择选项C。

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于绩效审计方法中定量分析方法的是（  ）。
    A

    比较分析法

    B

    比率分析法

    C

    趋势分析法

    D

    内容分析法


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）
    A

    趋势分析法

    B

    替换单法

    C

    德尔菲法

    D

    回归预测法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
    A

    职业测评

    B

    故事叙说

    C

    职业咨询

    D

    典型人物分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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