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单选题在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）A 间接指导咨询中B 直接指导咨询中C 集体指导咨询中D 个体指导咨询中

题目
单选题
在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）
A

间接指导咨询中

B

直接指导咨询中

C

集体指导咨询中

D

个体指导咨询中

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1.工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A:确定工资集体协商咨询指导员的义务 B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件 C:选拔工资集体协商咨询指导员 D:明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

2.在职业指导的工作范围内，不属于咨询与指导内容的选项是（）A、诊断咨询B、择业指导C、信息反馈D、用人指导

3.在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）A、间接指导咨询中B、直接指导咨询中C、集体指导咨询中D、个体指导咨询中

4.职业指导的程序：工作准备—（）—咨询了解—就业观念指导。

更多“单选题在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）A 间接指导咨询中B 直接指导咨询中C 集体指导咨询中D 个体指导咨询中”相关问题

  • 第1题：

    职业指导工作模式中的重要因素包括：

    • A、职业介绍
    • B、职业咨询
    • C、职业培训
    • D、职业指导

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    学校职业指导的的方法包括：诊断性指导、信息咨询指导和（）。


    正确答案:校正性指导

  • 第4题：

    职业指导实施的途径与方法（）等内容。

    • A、开设职业指导课
    • B、广泛渗透于专业教学以及其他各项活动中
    • C、主动提供职业咨询服务
    • D、充分利用校内力量开展职业指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    单选题
    人格发展是大学生（　　）服务的内容。
    A

    职业指导

    B

    个体咨询

    C

    协商调节

    D

    同伴咨询


    正确答案： C
    解析： 对大学生的学校适应、人格发展、人际交往、学业成长、职业发展等多项内容，一般是通过个体咨询服务模式进行的。

  • 第6题：

    单选题
    对学生共同关心的学习行为和学校人际行为进行普遍意义上指导是小学心理咨询中的（）
    A

    课堂指导

    B

    同伴咨询

    C

    协作培训

    D

    行为矫正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）
    A

    第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行

    B

    咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行

    C

    如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因

    D

    如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    学校职业指导的的方法包括：诊断性指导、信息咨询指导和（）。

    正确答案： 校正性指导
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    大学心理咨询的常见模式有（　　）。
    A

    职业指导

    B

    个体心理咨询

    C

    协商调节

    D

    同伴咨询


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）
    A

    职业介绍、职业指导、职业培训

    B

    职业咨询、职业培训、技能鉴定

    C

    技能鉴定、职业指导、职业培训

    D

    职业评估、职业指导、职业培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    学校适应是大学生（）服务的内容
    A

    职业指导

    B

    个体咨询

    C

    协商调节

    D

    同伴咨询


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业康复是残疾人全面康复中的重要环节，职业康复的流程是(　　)。
    A

    接案——评估——介入——就业指导

    B

    咨询——评估——培训——就业指导

    C

    咨询——评定——介入——就业指导

    D

    接案——咨询——培训——就业指导


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    心理咨询与指导的方式有（）。

    • A、直接咨询
    • B、间接指导
    • C、潜移默化
    • D、协调沟通

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    在职业指导中运用职业信息，要求三方面的目的，以下不包括（）。

    • A、认知目的
    • B、预测目的
    • C、咨询目的
    • D、调试目的

    正确答案:C

  • 第15题：

    职业指导师的个人形象直接影响指导咨询的实际效果。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）

    • A、职业介绍、职业指导、职业培训
    • B、职业咨询、职业培训、技能鉴定
    • C、技能鉴定、职业指导、职业培训
    • D、职业评估、职业指导、职业培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    在职业指导的工作范围内，不属于咨询与指导内容的选项是（）
    A

    诊断咨询

    B

    择业指导

    C

    信息反馈

    D

    用人指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    职业指导工作模式中的重要因素包括：
    A

    职业介绍

    B

    职业咨询

    C

    职业培训

    D

    职业指导


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    心理咨询与指导的方式有（）。
    A

    直接咨询

    B

    间接指导

    C

    潜移默化

    D

    协调沟通


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    心理咨询与指导的方式有（）。
    A

    直接咨询

    B

    间接指导

    C

    潜移默化

    D

    协调沟通

    E

    营造情境


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在职业指导中运用职业信息，要求三方面的目的，以下不包括（）。
    A

    认知目的

    B

    预测目的

    C

    咨询目的

    D

    调试目的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）
    A

    间接指导咨询中

    B

    直接指导咨询中

    C

    集体指导咨询中

    D

    个体指导咨询中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。
    A

    确定工资集体协商咨询指导员的义务

    B

    由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件

    C

    选拔工资集体协商咨询指导员

    D

    明确工资集体协商咨询指导员的工作职责


    正确答案： A
    解析： 在推进工资集体油商的过程中，一些地区针对工资集体协商这一事务缺乏专门人才的现实状况，积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设，取得了比较好的效果。其基本做法包括：①由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件；②明确工资集体协商咨询指导员的工作职责；③确定工资集体协商咨询指导员的义务。

  • 第24题：

    单选题
    在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。
    A

    参与

    B

    实施

    C

    观察

    D

    测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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