判断题企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核A 对B 错

第1题：

编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准

第2题：

操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（）。

• A、《操作技能考核内容目录表》
• B、《操作技能考核内容结构表》
• C、《操作技能鉴定要素细目表》
• D、《操作技能鉴定要点细目表》

第3题：

职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所

第4题：

企业职业技能鉴定的内容要结合工种（）实际活动和生产发展的需要。

第5题：

线务员职业技能鉴定方式分为：理论知识考试和（）考核。

第6题：

同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

第7题：

职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。

第8题：

保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成

第14题：

企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核

第15题：

为保证操作技能考核的顺利开展，鉴定所（站）须于考前到重庆市职业技能鉴定指导中心领取相应职业（工种）的（）

• A、技能考核准备通知单
• B、技能考核评分标准
• C、国家职业标准
• D、考核试卷

第16题：

职业技能鉴定操作技能考核时间根据各职业的实际情况，由省、行业职业技能鉴定指导中心确定，不得低于（）分钟。

• A、60
• B、70
• C、80
• D、90

第17题：

根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。

第18题：

职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对（）进行测试和判断的过程。

第19题：

职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。

• A、外语考试
• B、能力考试
• C、心理考试
• D、操作技能考核

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：