刻板印象
光环效应
第一印象
自我头射
第1题:
A.偏见中含有先入为主的判断
B.产生有社会文化因素
C.以有限的或不正确的信息来源为基础
D.偏见中的认识成分是刻板印象
第2题:
第3题:
“以貌取人”属于下列何种偏见()
A第一印象偏见
B晕轮效应
C社会刻板印象
D先入为主偏见
第4题:
自我服务偏见对于人际关系的培养是有利的。
第5题:
良好的人际关系必须拥有的心理优势:()。
第6题:
“爱屋及乌”是一种()的人际偏见。
第7题:
心理咨询关系的特点()
第8题:
()是指对人的看法过多地依赖第一印象,往往形成先入为主的思维定势,而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。
第9题:
第一印象偏见
晕轮效应
社会刻板印象
先入为主偏见
第10题:
对
错
第11题:
刻板印象
光环效应
第一印象
自我投射
第12题:
第13题:
光环效应是一种( )的现象。
(A)社会适应
(B)信息干扰
(C)先入为主
(D)以偏概全
《基础》P119
第14题:
第15题:
对他人的归因中常会产生偏见,举实际例子说明他们如何影响人际关系?
行动者与观察者在归因时存在着区别:作为行动者,我们往往把自己的行为归因于外在的或情景的因素,也即做外在归因;作为观察者,我们会把他人的行为归因于内在原因,也即做内在归因。行为者和观察者归因时有区别。一种解释认为他们得到了不同的信息,自然得出不同的结果。第二种解释认为原因在于看问题的角度或倾向性不同。
功和过的归因偏差:人们常常从好的方面来看待自己。当取得一些成功时,常常容易归因于自己,而做了错事之后,怨天尤人,把它归因于外在因素。
略
第16题:
偏见是在很大程度上把刻板印象变为一种态度
第17题:
()是对他人的某种优势而产生的一种不愉快的情感,它是人际交往的天敌。
第18题:
“先入为主”是一种()的人际偏见。
第19题:
影响人际知觉偏见的心理因素有()。
第20题:
沟通的障碍有:()
第21题:
偏见心理
猜疑心理
嫉妒心理
自私心理
第22题:
人的记忆力有限
对于重点的强调不足或条理不清楚
不能做到积极倾听,有偏见,先入为主
按自己的思路去思考,而忽略别人的需求
第23题:
偏见与态度中的情感成分没有关系
社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生
偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度
具有权威主义人格的人易产生并固守偏见
偏见主要与态度的认知成分有关