单选题小组护理的缺点包括（　　）。A 护士工作压力较大B 对护士的业务水平要求较高C 护士工作满意度低D 对管理者的业务水平要求较高E 护患之间缺乏沟通

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。

正确答案:正确

第6题：

简述无领导小组讨论的优缺点。

正确答案:无领导小组讨论的优点：
1）讨论参与的平等性
2）讨论过程的“赛马效应”
3）活动的高度模仿拟仿真性
4）评价结果的客观公正性
无领导小组讨论的缺点：
1）成本较高
2）易受到群体内互动的干扰
3）对讨论题目与评分维度的要求过高
4）具有一定的伪装性

第7题：

符合护理会诊资质的包括哪些（）

• A、专科护士
• B、各护理专业小组组长
• C、主管护师
• D、责任护士
• E、科护士长

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

个案护理的缺点包括（）。

• A、护理缺乏连续性
• B、护理缺乏整体性
• C、护士工作压力较大
• D、对护士业务知识要求较高
• E、对管理者要求较高

正确答案:A

第9题：

我国护理人员的工作方式不包括：（）

• A、整体护理
• B、小组护理
• C、星级护理
• D、责任制护理

正确答案:C

第10题：

小组制组织模式有哪些优缺点？

正确答案: 这种模式的主要特征是涉及创新的主要人员，如研究与发展人员、生产人员、营销人员等在一个小组内工作，目的是更进一步加强工作沟通和责任感，提高产品创新速度。小组制需要有一个素质好的项目经理从设想的产生推动其进入市场。小组制在结构上类似于企业的事业部制。
小组制组织模式的优点是：1、可以加快创新的速度，以应付变化迅速的市场2、但需要项目经理有足够的权限，小组成员的团队精神较强。不足：长期在小组制组织工作的创新人员，虽然可以拥有快速开发产品的能力，但会影响其在专业上新知识的获取，从而导致创新的后劲不足。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

简述小组访谈法的优缺点。

正确答案: （1）优点：了解情况快，效率高；可以通过被调查者之间的相互交流而获得很多的信息；有利于把调查与研究结合起来，把认识问题与探索解决问题的办法集合起来。
（2）缺点：易受被访者心里银蛇环境因素的影响，保密性差，比较费时。

第18题：

无领导小组讨论的缺点不包括（）。

• A、题目的要求很高
• B、考官压力较大
• C、结果来自比较
• D、时间耗时较长

正确答案:D

第19题：

护理人员分成若干小组，每组由一位管理能力和业务能力较强的护士任组长，一组护士为一组患者提供护理服务（）

• A、个案护理
• B、功能制护理
• C、小组护理
• D、责任制护理
• E、综合护理

正确答案:C

第20题：

小组护理的缺点包括（）。

• A、护士工作压力较大
• B、对护士的业务水平要求较高
• C、护士工作满意度低
• D、对管理者的业务水平要求较高
• E、护患之间缺乏沟通

正确答案:D

第21题：

简述小组座谈法的含义和优缺点？

正确答案: 含义：采用小型座谈会的形式，挑选一组具有代表性的消费者和客户，在一个装有录音、录像设备的房间内，在主持人的组织下，就某个专题进行讨论，以获得必要信息的调查方法。
优点：资料收集快、效率高；能有效地激发人们产生想法；结构灵活；能将调查与讨论相结合；可进行科学监测。
缺点：对主持人的要求较高；容易造成判断错误；因回答结果散乱，使后期对资料的分析和说明都比较困难；受讨论时间限制，有时很难进行深入细致的交流。

第22题：

第23题：

第24题：