对
错
第1题:
工资核算系统的日常处理工作中需录入的工资数据就是由工资项目计算公式得到的数据。( )
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()
第4题:
征管数据质量监控系统的疑点数据中的更正类数据是由于数据表单中有关数据明显与有关文件规定不符、逻辑关系混乱、或是数据异常,经核对后由操作人员前台修改或由问题反馈系统提交后台修改。
第5题:
在修改了某些数据,重新设置了计算公式,或者进行了数据替换等操作后,必须调用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新()以保证工资数据的正确。
第6题:
下列属于管理子系统系统目标的是()
第7题:
人员的调入、调出及工资数据的变化,属于()功能的操作。
第8题:
对
错
第9题:
必须在关闭工资类别时才可用。
汇总工资类别不能进行月末结算。
所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
第10题:
工资汇总计算,即工资汇总时才重新计算工资
费用分配计算,即费用分配时才重新计算工资
系统自动计算,即修改后立即重新计算工资
人工启动计算,即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
第11题:
对
错
第12题:
工资数据的录入、修改、查询
设置用户需要的各级核算单位代码和名称
工资数据的计算汇总
自动转账功能
第13题:
第14题:
第15题:
工资管理子系统中,工资分配数据是由()文件产生的。
第16题:
钱会计要统计公司各部门的工资总额,做了以下工作:①按员工姓名顺序,建立了包含工号、姓名、部门、工资等字段的Excel工作表,并输入了所有员工的相关信息②选定相关的数据区域③通过数据“分类汇总”出各部门的工资总额④按部门递减的顺序排序这些工作的正确顺序是()
第17题:
工资管理子系统的日常核算功能不包括()
第18题:
下列关于工资核算模块日常操作的表述中,正确的是()
第19题:
关于行业用电分类(基表)/(总表),以下描述正确的是()
第20题:
对
错
第21题:
个人工资数据编辑
工资计算汇总
工资数据查询
月末处理
第22题:
对
错
第23题:
工资计算
工资汇总
工资费用分配
计算公式
第24题:
软件能够自动完成工资数据的计算
所有基础工资数据每月都需要根据实际情况进行修改
工资分配和转账必须事先确定唯一的方案
查询工资汇总表,只能按“部门”汇总