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单选题根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为（　　）。A 激励因素B 保健因素C 第一层次需要D 第二层次需要

题目
单选题
根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为（　　）。
A

激励因素

B

保健因素

C

第一层次需要

D

第二层次需要

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1.根据双因素理论，保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )

2.根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素 B.保健因素 C.积极因素 D.消极因素

3.双因素理论中的不满意因素是() A.与工作内容有关 B.与工作成就有关 C.与工作环境有关 D.与工作能力有关

4.双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关、能促进人们积极进取的因素,称为()。A.外在因素B.内在因素C.激励因素D.保健因素

更多“根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    根据双因素理论，满足比较低级的需求的因素称为()。

    A:激励因素
    B:第层次需要
    C:保健因素
    D:第二层次需要

    答案：C
    解析：
    赫茨伯格认为：满足比较低级的需要的因素称为保健因素，而满足比较高级的需要的因素称为激励因素。他指出保健因素能消除不满意，防止产生问题，但消除不满并不会自动使人变得满意。保健因素即使达到最佳程度，也不会产生积极的激励，因此不是好的激励方式。

  • 第2题：

    双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）

    • A、外在因素
    • B、内在因素
    • C、激励因素
    • D、保健因素

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。


    正确答案:激励因素

  • 第4题：

    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

    • A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • B、使人感到不满意的因素是激励因素
    • C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
    • D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    在双因素理论中与工作的外部环境有关的因素称为（）。


    正确答案:保健因素

  • 第7题：

    单选题
    根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为（　　）。
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    第一层次需要

    D

    第二层次需要


    正确答案： C
    解析：
    双因素理论认为，组织中存在两类性质不同的因素：①激励因素，与工作内容有关，包括工作本身、认可、成就、责任以及成长和发展的机会等；②保健因素，与工作的周围事物有关，包括企业政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。

  • 第8题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，它认为满足比较低级的需求的因素称为（）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    心理因素

    D

    刺激因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
    A

    促进因素

    B

    保健因素

    C

    激励因素

    D

    沟通因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    积极因素

    D

    消极因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。
    A

    影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    B

    使人感到不满意的因素是激励因素

    C

    影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

    D

    赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为()。

    A:激励因素
    B:保健因素
    C:第层次需要
    D:第二层次需要

    答案：A
    解析：
    双因素理论，也称激励保健理论，是美国行为科学家弗雷德里克赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出来的。该理论认为，组织中存在两类性质不同的因素：①激励因素，与工作内容有关，包括工作本身、认可、成就、责任以及成长和发展的机会等，②保健因素，与工作的周围事物有关，包括企业政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。

  • 第14题：

    （）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。

    • A、双因素理论
    • B、需要层次理论
    • C、期望理论
    • D、强化理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、积极因素
    • D、消极因素

    正确答案:B

  • 第16题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

    • A、工作环境
    • B、组织变革
    • C、工作内容
    • D、决策

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据双因素理论中，工作中满足因素与工作有关的称为（）。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、第一层次需要
    • D、第二层次需要

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    根据双因素理论中，工作中满足因素与工作有关的称为（）。
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    第一层次需要

    D

    第二层次需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。
    A

    双因素理论

    B

    需要层次理论

    C

    期望理论

    D

    强化理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    在双因素理论中与工作的外部环境有关的因素称为（）。

    正确答案： 保健因素
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
    A

    激励因素与工作内容和工作本身有关

    B

    保健因素与工作环境和工作条件有关

    C

    保健因素能够起到直接激励的作用

    D

    激励因素可以产生使职工满意的效果

    E

    保健因素的改善只能防止职工的不满情绪


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
    A

    工作环境

    B

    组织变革

    C

    工作内容

    D

    决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

    正确答案： 激励因素
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）
    A

    外在因素

    B

    内在因素

    C

    激励因素

    D

    保健因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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