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多选题影响企业收益状况的因素有（　　）。[2006年真题]A收益期限B供给因素C经营者管理因素D需求因素E企业资产构成

题目
多选题
影响企业收益状况的因素有（　　）。[2006年真题]
A

收益期限

B

供给因素

C

经营者管理因素

D

需求因素

E

企业资产构成

相似考题

1.影响封闭式基金单位价格的直接因素有（ ）。A．资产净值B．基金收益C．市场供求状况D．基金风险

2.影响企业储蓄额的因素有()。A、企业利润B、公司股息政策C、市场利率D、留存收益E、以上皆不是

3.影响利率变动的主要因素有（ ）。A．国际收支状况B．货币政策的变化C．财政收支状况D．债券股票等收益状况E．通货膨胀与物价状况

4.影响薪酬的企业因素有()。A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策

更多“影响企业收益状况的因素有（　　）。[2006年真题]”相关问题

  • 第1题：

    影响销售渠道选择的因素有()。[2011年11月二级真题]

    A:产品因素
    B:市场因素
    C:社会因素
    D:企业因素
    E:中间商的特性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    影响销售渠道选择的因素非常多,主要包括：①产品因素，包括产品价格，产品的体积、重量，产品款式，产品的物理、化学性质，产品的技术复杂程度，产品的标准化程度，是否为新产品。②市场因素，包括市场区域的范畴大小，顾客的集中程度，顾客的购买量和购买频率。③企业因素，包括企业实力，企业销售能力，企业服务能力，企业控制能力。④其他因素，如企业的营销意图、国家的法律约束、中间商的特性等，亦制约着企业销售渠道的选择与设计。

  • 第2题：

    影响贷款价格的主要因素有（　　）。[2010年5月真题]

    A.贷款费用
    B.银行贷款的目标收益率
    C.贷款成本
    D.贷款供求状况
    E.贷款期限

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    影响贷款价格的主要因素包括：①贷款成本；②贷款占用的经济资本成本；③贷款风险程度；④贷款费用；⑤借款人的信用及与银行的关系；⑥银行贷款的目标收益率；⑦贷款供求状况；⑧贷款的期限；⑨借款人从其他途径融资的融资成本。

  • 第3题：

    影响企业发展能力的动因因素有（）

    • A、企业制度
    • B、核心业务
    • C、人力资源
    • D、政策环境
    • E、财务状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业市场营销组织设置的影响因素有（）

    • A、企业规模
    • B、竞争状况
    • C、市场状况
    • D、产品特点
    • E、人员状况

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    对企业收益期的确定，应首先考虑的因素是（）。

    • A、法律法规对企业收益期的影响
    • B、公司协议和章程对企业收益期的影响
    • C、企业主要资产的使用期限对企业收益期的影响
    • D、企业所处生命周期及其经营状况对企业收益期的影响

    正确答案:A

  • 第6题：

    影响封闭式基金单位价格的直接因素有（）。

    • A、资产净值
    • B、基金收益
    • C、市场供求状况
    • D、基金风险

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    单选题
    整体资产价格鉴证时，对企业收益状况的影响因素很多，而（　　）不是企业收益状况的主要影响因素。[2008年真题]
    A

    需求因素

    B

    负债因素

    C

    供给因素

    D

    技术因素


    正确答案： C
    解析： 企业收益的大小主要取决于其产品的获利能力，包括产品的销售收入、生产成本，进而又取决于产品需求、供给状况、生产技术、经营者管理、政策因素等。负债因素不会直接影响企业产品的获利能力及生产成本，从而不是企业收益状况的主要影响因素。

  • 第8题：

    单选题
    对企业收益期的确定，应首先考虑的因素是（）。
    A

    法律法规对企业收益期的影响

    B

    公司协议和章程对企业收益期的影响

    C

    企业主要资产的使用期限对企业收益期的影响

    D

    企业所处生命周期及其经营状况对企业收益期的影响


    正确答案： A
    解析： 对企业收益期的确定，应首先考虑国家有关法律法规、产业政策、行业准入政策、企业所在行业现状与发展前景等因素。

  • 第9题：

    单选题
    影响企业获利能力的技术因素是（　　）。[2007年真题]
    A

    产品市场占有率

    B

    企业研发能力

    C

    企业管理水平

    D

    企业资产构成和功能匹配状况


    正确答案： B
    解析： 影响企业获利能力的技术因素主要指企业的新产品开发能力（研发能力）与技术领先程度，它们不仅会影响企业的收益现状，也对企业未来获利能力有深远影响。

  • 第10题：

    多选题
    影响封闭式基金单位价格的直接因素有（）。
    A

    资产净值

    B

    基金收益

    C

    市场供求状况

    D

    基金风险


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业市场营销组织设置的影响因素有（）
    A

    企业规模

    B

    竞争状况

    C

    市场状况

    D

    产品特点

    E

    人员状况


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不会对企业收益状况造成大的影响因素是（　　）。[2007年真题]
    A

    替代产品的生产经营情况

    B

    能源供应情况

    C

    企业技术领先程序

    D

    企业股票价格


    正确答案： C
    解析： 替代产品的生产经营状况会影响企业产品市场的竞争程度，进而影响企业产品的需求和企业的收益；能源供应状况直接影响企业生产成本及产品供给，从而影响企业收益；企业技术领先程度会影响企业的收益现状，技术领先的企业可获得超额收益；企业股票的价格不影响企业产品供给和需求，一般情况下不会对企业收益有很大影响。

  • 第13题：

    (2014真题)反映企业某一时点财务状况的会计要素有()。

    A:资产
    B:负债
    C:所有者权益
    D:利润
    E:费用

    答案：A,B,C
    解析：
    六个会计要素中，资产、负债和所有者权益是反映企业某一时点财务状况的会计要素，也称为静态会计要素；收入、费用和利润是反映某一时期经营成果的会计要素，也称为动态会计要素。

  • 第14题：

    影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。

    A.劳动力市场状况
    B.国家的有关法律
    C.企业的经营战略
    D.企业的发展阶段
    E.企业的财务状况

    答案：C,D,E
    解析：
    影响企业薪酬管理的内部因素主要有：①企业的经营战略。企业的薪酬管理应当服从和服务于企业的经营战略，不同的经营战略下，企业的薪酬管理也会不同。②企业的发展阶段。由于企业处于不同的发展阶段时其经营的重点和面临的内外部环境是不同的，因此在不同的发展阶段，薪酬形式也是不同的。③企业的财务状况。薪酬是企业的一项重要成本开支，因此企业的财务状况会对薪酬管理产生重要影响，它是薪酬管理各项决策得以实现的物质基础。良好的财务状况，可以保证薪酬水平的竞争力和薪酬支付的及时性。

  • 第15题：

    影响薪酬设计的内部因素有？（）

    • A、劳动力市场状况
    • B、企业的目标
    • C、企业的经营理念
    • D、企业的经济实力

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）


    正确答案:企业人力资源需求预测的一般影响因素主要包括：（1）顾客的需求变化（市场需求）一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，因此在很大程度上影响一个企业的规模变化，市场需求巨大，企业自然会扩大规模，使用更多的人力物力。（2）生产需求（或者企业总产值）对短期预测来说，销售收入情况往往不能反映了生产人员的数量情况，而产品产值、产量却不同，它直接反映了生产规模，也就直接反映了生产人员数量。（3）劳动力成本趋势（工资状况）一般来说，劳动力成本高，企业会选择以机器代替人，劳动力成本低，企业就可能多使用一些劳动力。（4）劳动生产率的变化趋势显然，如果劳动生产率增高，企业会选择使用较少的人力。（5）追加培训的需求是对企业现有人员进行培训以适应岗位需要，还是从外面招聘，这也是影响需求的一个方面。（6）每个工种员工的移动情况工种之间的移动使得熟练工人向更有技术性的相关工种调整，企业需要新人来适应初级简单的工种。（7）员工的出勤率出勤率高低直接影响在职人员总数量，一般来说，出勤率高，则员工总量需求低；出勤率低，则企业需要更多员工来满足工作需要。（8）政府的方针政策的影响政府的方针政策不仅直接影响企业的用人制度，还间接影响企业的用人战略。（9）作小时的变化通常，工作时间长，则企业需要人员少；工作时间短，则需要人员多。（10）退休年龄的变化退休年龄的变化对企业的人力资源的影响是显然的，面对着众多即将退休的员工，企业当然要考虑如何使他们的工作能够接续下去。（11）社会安全福利保障如果福利保障好，企业人才流失程度一般来说就比较轻。

  • 第17题：

    影响贷款价格的主要因素有（）。

    • A、贷款费用
    • B、银行贷款的目标收益率
    • C、贷款成本
    • D、贷款供求状况
    • E、贷款期限

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    填空题
    基准收益率的影响因素有：（）；（）；（）；（）。

    正确答案： 资金成本和机会成本,风险贴补率,通货膨胀率,资金限制
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    影响旅行社产品价格的因素有：旅游市场需求和变化、旅游市场竞争状况，政府的干预程度，旅游产品的价值，企业状况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    影响企业选择厂址的因素主要有（　　）。[2011年真题]
    A

    国家的有关方针与政策

    B

    资源的获取状况

    C

    企业组织结构的形式

    D

    气候和地质等自然条件

    E

    交通状况


    正确答案： A,B
    解析：
    影响厂址选择的主要因素包括：①国家的有关方针、政策；②接近客户，交通便利，通讯方便；③资源的充分获取和利用，以获得最佳经济效益；④气候、地质、水文等自然条件及环境保护；⑤长远发展的余地。

  • 第21题：

    多选题
    影响薪酬的企业因素有（）。
    A

    企业负担能力

    B

    企业经营状况

    C

    企业发展阶段

    D

    企业薪酬政策


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业选择组织结构形式时，应考虑的因素有（　　）。[2013年真题]
    A

    企业的生产技术和工艺

    B

    企业规模

    C

    企业文化

    D

    企业经营发展战略

    E

    企业内部交通状况


    正确答案： D,B
    解析：
    企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素，主要有：①企业的生产技术和工艺；②企业规模；③企业经营发展战略；④企业所处的环境；⑤企业文化。

  • 第23题：

    问答题
    企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）

    正确答案： 企业人力资源需求预测的一般影响因素主要包括：（1）顾客的需求变化（市场需求）一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，因此在很大程度上影响一个企业的规模变化，市场需求巨大，企业自然会扩大规模，使用更多的人力物力。（2）生产需求（或者企业总产值）对短期预测来说，销售收入情况往往不能反映了生产人员的数量情况，而产品产值、产量却不同，它直接反映了生产规模，也就直接反映了生产人员数量。（3）劳动力成本趋势（工资状况）一般来说，劳动力成本高，企业会选择以机器代替人，劳动力成本低，企业就可能多使用一些劳动力。（4）劳动生产率的变化趋势显然，如果劳动生产率增高，企业会选择使用较少的人力。（5）追加培训的需求是对企业现有人员进行培训以适应岗位需要，还是从外面招聘，这也是影响需求的一个方面。（6）每个工种员工的移动情况工种之间的移动使得熟练工人向更有技术性的相关工种调整，企业需要新人来适应初级简单的工种。（7）员工的出勤率出勤率高低直接影响在职人员总数量，一般来说，出勤率高，则员工总量需求低；出勤率低，则企业需要更多员工来满足工作需要。（8）政府的方针政策的影响政府的方针政策不仅直接影响企业的用人制度，还间接影响企业的用人战略。（9）作小时的变化通常，工作时间长，则企业需要人员少；工作时间短，则需要人员多。（10）退休年龄的变化退休年龄的变化对企业的人力资源的影响是显然的，面对着众多即将退休的员工，企业当然要考虑如何使他们的工作能够接续下去。（11）社会安全福利保障如果福利保障好，企业人才流失程度一般来说就比较轻。
    解析： 暂无解析

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