niusouti.com

判断题目标管理是一种结果式管理。A 对B 错

题目
判断题
目标管理是一种结果式管理。
A

对

B

错

相似考题

1.下列关于目标管理的叙述,错误的是()A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理

2.目标管理是一种管理哲学,是领导者与下属之间______的过程, 用目标管理法可以克服结果法的某些缺陷。A. 科学管理B. 讨价还价C. 双向互动D. 持续沟通

3.目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作,而是一种结果式管理。()此题为判断题(对，错)。

4.目标管理的内涵很丰富,主要有( )A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

更多“目标管理是一种结果式管理。”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的特点?()

    A、是一种以目标为导向的结果式管理

    B、是一种以行动为导向的过程管理

    C、是一种以目标网络为基础的系统管理

    D、是一种以人为中心的主动式管理

    E、是一种以工作为中心的程序化管理


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    以下不属于目标管理特征的是:()

    A、实现参与式管理，是一种民主的管理

    B、注重管理实践，是一种成果管理

    C、实现自我控制，是一种自觉的管理

    D、权利集中在高层管理者手中，属于集权式的管理


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于目标管理的叙述错误的是()

    A.目标管理是一种管理方法

    B.管理者和组织成员共同制订目标

    C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

    D.目标管理的中心思想是强调制度管理

    E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


    参考答案：D

  • 第4题：

    目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

    • A、“团队控制”
    • B、“人员控制”
    • C、“自我控制”
    • D、“结果控制”

    正确答案:C

  • 第5题：

    青啤公司的管理观是（）

    • A、相互学习、天天进步
    • B、目标管理、结果导向
    • C、精细化
    • D、开放式管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    目标管理的特征是（）

    • A、目标管理是一种系统管理
    • B、目标管理是一种参与管理
    • C、目标管理是一种结果管理
    • D、目标管理是一种分权管理
    • E、目标管理是一种过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    目标管理的缺点是对管理者而言，相对管理结果处于（）。


    正确答案:被动地位

  • 第8题：

    目标管理可理解为（）

    • A、管理管理者的管理
    • B、强调“自我控制”
    • C、分权制的结果
    • D、一种提供考核标准的管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）

    • A、制度
    • B、技能
    • C、结果
    • D、过程

    正确答案:D

  • 第10题：

    对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。

    • A、目标管理是一种“管理中的管理”
    • B、目标管理实质上是一种面向管理的管理
    • C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
    • D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    多选题
    目标管理的特征是（）
    A

    目标管理是一种系统管理

    B

    目标管理是一种参与管理

    C

    目标管理是一种结果管理

    D

    目标管理是一种分权管理

    E

    目标管理是一种过程管理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从本质上来说，目标管理可以说是一种（）的管理方法。
    A

    集权式

    B

    参与式

    C

    服务型

    D

    垄断式


    正确答案： D
    解析： 目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。

  • 第13题：

    下列哪几项属于目标管理的特点( )

    A.目标管理是参与管理的一种形式

    B.目标管理是自主管理的方法

    C.目标管理强调有效的反馈

    D.目标管理具有目标特定性


    答案：ABCD

  • 第14题：

    从本质上来说,目标管理可以说是一种()。

    A.服务式管理方法

    B.权威式管理方法

    C.参与式管理方法

    D.经验式管理方法


    参考答案：C

  • 第15题：

    对于目标管理的理解正确的是

    A.目标管理是非管理者的管理
    B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
    C.目标管理是一种集权式的管理
    D.目标管理是一种监督式的管理

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    目标管理的特点有（）

    • A、强调成果评价
    • B、是系统、整体性的管理
    • C、“参与管理”的一种形式
    • D、主动式自我管理
    • E、强调自我评价

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    目标管理是一种结果式管理。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    目标管理是班级管理中的一种重要模式，对于这种模式，以下说法正确的有（）。

    • A、强调将他控式管理转变为自控式管理
    • B、目标管理的提出者是德鲁克
    • C、它是把班级总体目标转化为小组和个人目标，并与班级总目标融为一体
    • D、目标管理的根本目的是实施学生的自我管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。

    • A、关键事件法
    • B、目标管理
    • C、360度反馈
    • D、目标管理法

    正确答案:A

  • 第21题：

    目标管理是一种“主动”的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    目标管理是班级管理中的一种重要模式，对于这种模式，以下说法正确的有（）。
    A

    强调将他控式管理转变为自控式管理

    B

    目标管理的提出者是德鲁克

    C

    它是把班级总体目标转化为小组和个人目标，并与班级总目标融为一体

    D

    目标管理的根本目的是实施学生的自我管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容