实际能力
潜在能力
智力水平
测验效度
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
对潜能的认识哪种不正确()
第3题:
职业能力是指个体从事某种职业所必须具备的,并且在职业活动中表现出来()的综合。
第4题:
对老年人进行训练,使其生活能力达到尽可能高的水平。
第5题:
人类某种行为和能力的发展错过关键期,这种行为和能力的可能性就不会存在了。
第6题:
以下各项属于隐藏型客户特征的是()
第7题:
教育权利能力是一种特殊权利能力,公民或组织必须达到一定年龄或具备某种资格才能取得。
第8题:
工作情境中,可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征,包括()等。
第9题:
第10题:
潜能是每个人都有的
科学家的潜能最大
潜能是尚未表现出来的能力
潜能是将来有可能表现出来的能力
第11题:
知识
技能
能力
性格
第12题:
能力是个体具有的潜力和可能性
能力是一种心理特征
能力不是指现有的成就水平
能力是顺利实现某种活动的心理条件
能力以知识技能为前提
第13题:
提出“创造是个体产生新观念或新产品,或融合现有的观念和产品而将之改变成另一种新颖的形式,个体所具有的这种能力就是创造力。”的是()
A吉尔福特
B托兰斯
C华莱士
D斯滕伯格
第14题:
技能是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式,通过学习和训练而获得。
第15题:
潜力是指人所具有的潜在能力,经过开发训练就可以转变为现实能力的()。
第16题:
()是人类所具有的运用一切信息创造出某种新颖,独特,有社会价值或个人价值的产品的能力。
第17题:
用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验,指的是()。
第18题:
特殊能力是在某种专业活动中所表现出来的能力,例如,()、()、()等。
第19题:
民用航空器的飞行能力受到损害,但是尚未达到迫降的程度,这种紧急情况属于()阶段
第20题:
工作情境中,可以把()理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征,包括知识、技能、能力、性格等。
第21题:
吉尔福特
托兰斯
华莱士
斯滕伯格
第22题:
多种知识
多种能力
技能素质
心理素质
第23题:
实际能力
潜在能力
智力水平
测验效度
第24题:
自然性
可能性
可行性
自发性