相关成本
沉没成本
机会成本
差异成本
第1题:
对于企业来讲,构建诚信有()特点
第2题:
表现一种合作的倾向,以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益,这就是合作策略。
第3题:
使用一种资源或将其投入某一特定用途而放弃的其在其他用途中所获得的最大利益,称为()
第4题:
奉献意愿是指:()
第5题:
当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要,托马斯把它称之为()
第6题:
当个人利益与党和人民的利益发生矛盾或冲突时,要自觉做到()。
第7题:
为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。
为了组织利益牺牲个人利益的意愿。
为了短期利益牺牲长期利益的意愿。
为了个人利益牺牲组织利益的意愿。
第8题:
紧急避险保护了合法利益,但是牺牲了第三者的利益
紧急避险所保护的利益大于所牺牲的利益
紧急避险的行为是无害的,因此符合法律规范
紧急避险实际上损害了合法利益
第9题:
人民利益服从国家利益,个人利益服从党的利益
个人利益服从党和人民的利益、国家的利益
允许和鼓励追求个人利益,必要时可以牺牲集体利益来保证个人利益
为了党和人民的利益,个人在必要时可以牺牲自己的一切甚至生命
第10题:
帮助组织获得利益。
帮助个人获得利益。
帮助个人及组织获得利益。
牺牲短期利益,获取长期利益。
第11题:
有时需要企业牺牲一些暂时的利益
总需要企业牺牲长期利益
大企业总是做得到
它是企业的短期行为
第12题:
选择成本
机会成本
选择利益
机会利益
第13题:
将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为()
第14题:
不牺牲自己利益的让步是没有的。
第15题:
实现集体利益,就是要以牺牲个人利益为代价。
第16题:
利益的奉献是指:()
第17题:
牺牲自己的利益,把对方利益置于自己利益之.以这种方式解决冲突,我们称之为()
第18题:
合作
退避
顺应
妥协
第19题:
机会成本
间接成本
沉没成本
边际成本
第20题:
集体利益与个人利益发生激烈冲突时,必须坚持集体利益高于个人利益,个人利益服从集体利益
集体利益与个人利益发生激烈冲突时,为集体利益个人必须牺牲个人利益
集体利益与个人利益发生激烈冲突时,在必要时牺牲个人利益
不能为了集体的利益而任意牺牲个人的利益
第21题:
历史成本法
重置成本法
机会成本法
实支成本法
第22题:
合作
退避
妥协
顺应
第23题:
对
错