管理
组织
战略计划
激励
第1题:
项目管理是由一个常设的专门组织,综合运用各种知识、技能、工具和方法,对项目进行有效地计划、组织协调和控制,以实现项目目标的过程。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。
A、协调
B、指挥
C、领导
D、控制
E、不能确定
第4题:
A.管理
B.计划
C.组织
D.领导
第5题:
整合和协调实验室资源以达到既定目标的过程称为()
第6题:
管理是对资源进行()以快速有效地达到组织目标的过程。
第7题:
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()
第8题:
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中,通过优化配置和协调使用组织内的各种资源,有效地达到组织目标的过程称为()。
第9题:
所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。
第10题:
()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
第11题:
计划
组织
领导
控制
第12题:
计划
组织
领导
决策
控制
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
第15题:
管理者对组织要实现的目标,以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划,称为管理的( )职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第16题:
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第17题:
对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()。
第18题:
()是通过计划,组织,领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效地实现目标的社会活动。
第19题:
管理是指管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效实现组织目标的过程。
第20题:
对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()
第21题:
()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。
第22题:
管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。
第23题:
协调
指挥
领导
控制
不能确定