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问答题虚存管理与实存管理的根本区别是什么？
题目
问答题
虚存管理与实存管理的根本区别是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
根本区别就在于，虚拟管理允许部分装入和部分对换，而实存管理不允许这样做。所谓部分装入，指的是一道应用程序不是全部装入内存以后才开始执行而是只装入其中一部分，甚至一点都不装入就开始运行，然后在运行的构成中根据需要逐步的装入其余部分；部分对换，指的是当内存已满而又有新的将部分需要装入时，要把已在内存的某一部分换出去，以腾出空间存放新来者。部分装入和部分对换的结果是可以用较小的内存运行较大的程序。实存管理则不同，它所要求的是整体装入。
解析：
暂无解析
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第1题：
虚存管理与实存管理的根本*区别是什么？
正确答案:根本*区别就在于，虚拟管理允许部分装入和部分对换，而实存管理不允许这样做。所谓"部分装入"，指的是一道应用程序不是全部装入内存以后才开始执行而是只装入其中一部分，甚至一点都不装入就开始运行，然后在运行的构成中根据需要逐步的装入其余部分；"部分对换"，指的是当内存已满而又有新的将"部分"需要装入时，要把已在内存的某一"部分"换出去，以腾出空间存放新来者。部分装入和部分对换的结果是可以用较小的内存运行较大的程序。实存管理则不同，它所要求的是整体装入。 -
第2题：
财产清查时，（）为盘亏。
- A、实存<账存
- B、实存>账存
- C、实存=账存
- D、实存≠账存
正确答案:A -
第3题：
职能化管理与流程化管理的区别是什么？
正确答案:①目标不同②视角不同③工作模式不同④文化不同 -
第4题：
人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么？
正确答案:区别一：传统人事管理的特点是以"事"为中心，只见"事"，不见"人"，只见某一方面，而不见人与事的整体、系统性，强调"事"的单一方面的静态的控制和管理，其管理的形式和目的是"控制人"；而现代人力资源管理以"人"为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是"着眼于人"，其管理归结于人与事的系统优化，致使企业取得最佳
区别二：传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
区别三：传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，几乎与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此有着截然不同。
联系：实施人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。人力资源管理涉及到企业的每一个管理者，现代的管理人员应该明确：他们既是部门的业务经理，也是这个部门的人力资源经理。人力资源管理部门的主要职责在于制订人力资源规划、开发政策，侧重于人的潜能开发和培训，同时培训其他职能经理或管理者，提高他们对人的管理水平和素质。所以说，企业的每一个管理者，不单完成企业的生产、销售目标，还要培养一支为实现企业组织目标能够打硬仗的员工队伍。 -
第5题：
分页存储管理与分段管理的主要区别是什么？提出分页管理和分段管理的目的是什么？
正确答案:分页和分段的主要区别
页是信息的物理单位，分页是为实现离散分配方式，以消减内存的外零头，提高内存的利用率。或者说，分页仅仅是由于系统管理的需要而不是用户的需要。段则是信息的逻辑单位，它含有一组其意义相对完整的信息。分段的目的是为了能更好地满足用户的需要。
页的大小固定且由系统决定，由系统把逻辑地址划分为页号和页内地址两部分，是由机器硬件实现的，因而在系统中只能有一种大小的页面；而段的长度却不固定，决定于用户所编写的程序，通常由编译程序在对源程序进行编译时，根据信息的性质来划分。
分页的作业地址空间是一维的，即单一的线性地址空间，程序员只需利用一个记忆符，即可表示一个地址；而分段的作业地址空间则是二维的，程序员在标识一个地址时，既需给出段名，又需给出段内地址。
提出分页管理的目的是为了提高内存空间的利用率；提出分段管理的目的除了可以提高内存空间的利用率（相对分区管理而言）外，主要是为了更好的实现程序的共享和动态链接，方便用户编程。 -
第6题：
行政管理与私营管理的区别是什么？
正确答案:（1）主体不同。
（2）功能定位不同。私营管理的目标就是效率，其管理活动的基本价值定位就是如何实现以最小的投入获得最大的产出。但是，行政能否单一地以效率作为其直接价值目标呢？
（3）营利性。
（4）开放性。行政权力的运用必须公开、透明，能够确保民众通过各种途径了解、参与行政活动过程。
（5）规范性。行政运用的是公共权力，公共权力的运用必须受到制约和规范，否则会导致权力的滥用。因此，严格的法律规范是行政权力得以有效运行的基础。相对于公共行政而言，私营管理更具有弹性。
（6）权威性。这里所谓权威性，主要是就管理活动过程中的主体与客体之间的关系来说的。在行政活动过程中，管理者的权力源于严格的法律规范，它一般都是强制性、单方面的法律实施行为，主客体之间一般是非平等的、无偿性的强制性关系。相反，在私营管理活动中，管理主客体之间是一种契约关系，二者之间的法律地位是平等的，是一种权利义务对等的交易关系。 -
第7题：
体系审核与管理评审的区别是什么？
正确答案: 管理评审与体系审核都是HSE管理体系评价的方法和手段，但两者存在着较明显的区别，主要有以下几点。
（1）目的不同
管理评审的目的在于确定HSE管理体系现状对情况变化后提出的新目标的适应性，包括评审方针和目标、体系审核结
果、资源分配、应急反应；而体系审核的目的是确定生产作业活动是否符合计划安排和体系的有效性。（2）依据不同
管理评审的依据是受益者（包括顾客、业主、员工、所有者，承包方和社会等）的期望以及体系审核的结果。体系审核的依据主要是HSE管理体系标准，管理手册和程序文件。
（3）类型不同
管理评审是只有第一方，即组织内部进行的评审。而体系审核则有第一方审核、第二方审核和第三方审核。
（4）结果不同
管理评审的结果是改进、提高组织的健康、安全和环境管理水平。而体系审核因类型不同，其结果也不同；第一方审核的结果是纠正不符合项，使体系有效运行；第二方审核的结果是使业主信任组织的健康、安全与环境保证能力；第三方审核的结果是使组织获得认证资格。
（5）执行者不同
管理评审的执行者是组织最高管理者。体系审核执行者是具备资格且与受审核方无直接责任的人员。 -
第8题：
单选题财产清查时，（）为盘亏。A实存<账存
B实存>账存
C实存=账存
D实存≠账存
正确答案： A解析： 当实存数小于账面数时，意味着账上有记录而实在的财产物资没有，故为盘亏。 -
第9题：
问答题分页存储管理与分段管理的主要区别是什么？提出分页管理和分段管理的目的是什么？正确答案： 分页和分段的主要区别
页是信息的物理单位，分页是为实现离散分配方式，以消减内存的外零头，提高内存的利用率。或者说，分页仅仅是由于系统管理的需要而不是用户的需要。段则是信息的逻辑单位，它含有一组其意义相对完整的信息。分段的目的是为了能更好地满足用户的需要。
页的大小固定且由系统决定，由系统把逻辑地址划分为页号和页内地址两部分，是由机器硬件实现的，因而在系统中只能有一种大小的页面；而段的长度却不固定，决定于用户所编写的程序，通常由编译程序在对源程序进行编译时，根据信息的性质来划分。
分页的作业地址空间是一维的，即单一的线性地址空间，程序员只需利用一个记忆符，即可表示一个地址；而分段的作业地址空间则是二维的，程序员在标识一个地址时，既需给出段名，又需给出段内地址。
提出分页管理的目的是为了提高内存空间的利用率；提出分段管理的目的除了可以提高内存空间的利用率（相对分区管理而言）外，主要是为了更好的实现程序的共享和动态链接，方便用户编程。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题城市管理与市政（管理）的区别是什么？正确答案： 城市管理强调对城市各项公共事务进行管理和服务；而市政管理强调城市的政治运行，更多的着眼于城市的政治权力体系如何更有效地实现城市统治。两者在主体、客体、内容三个方面存在差异。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题市场营销管理新旧观念最根本的区别是什么？正确答案： 旧观念是企业的一切经营活动都以推销企业现有产品为中心的企业经营管理哲学；新观念是以满足市场消费需求作为企业经营活动中心的经营管理哲学。二者的主要区别是：
（1）理论基础不同。旧观念的基础是生产者主权论，新观念的基础是消费者主权论，二者有着本质上的区别。
（2）开展业务的顺序不同。旧观念采用从内向外开展业务的顺序，它从企业出发，以企业现有产品为中心，通过使用各种推销手段和技巧，以实现扩大消费者需求来获取利润的企业目标。新观念则采用从外向内开展业务的顺序，它从市场出发，以顾客需求为中心，通过协调所有影响顾客需求的活动并使顾客满意的方法及手段来创造利润。
旧观念是以企业利益为根本取向和最高目标来处理营销问题的；而新观念则以顾客导向、整体营销、顾客满意、盈利率为支柱来处理营销问题。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题虚存管理和实存管理的主要区别是（）。A虚存分逻辑地址和物理地址，实存不分
B实存要求一程序在内存必须连续，虚存不需要连续的内存
C实存要求一程序全部装入内存才开始运行，虚存允许程序在执行的过程中逐步装入
D虚存以逻辑地址执行程序，实存以物理地址执行程序
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
存储管理器的功能是什么？为什么要引入虚拟存储器的概念？虚存的容量由什么决定？
正确答案: 存储管理的功能主要分为：内存分配、地址转换、存储保护和内存扩充。
虚拟存储器能提供给用户一个比实际内存大得多的存储空间，使用户在编制程序时可以不必考虑存储空间的限制。
虚存的容量受两个条件约束：指令中地址场长度的限制、外存储器容量的限制。 -
第14题：
虚存管理与实存管理的根本区别是什么？
正确答案: 根本区别就在于，虚拟管理允许部分装入和部分对换，而实存管理不允许这样做。所谓部分装入，指的是一道应用程序不是全部装入内存以后才开始执行而是只装入其中一部分，甚至一点都不装入就开始运行，然后在运行的构成中根据需要逐步的装入其余部分；部分对换，指的是当内存已满而又有新的将部分需要装入时，要把已在内存的某一部分换出去，以腾出空间存放新来者。部分装入和部分对换的结果是可以用较小的内存运行较大的程序。实存管理则不同，它所要求的是整体装入。 -
第15题：
市场营销管理的新、旧观念的最根本的区别是什么？
正确答案:生产观念、产品观念和推销规念都是在卖方市场中以企业自身为导向的观念可称为旧观念。而市场营销观念和社会市场营销观念是在买方市场中以消费者需求为导向的观念可称为新观念。
（1）根本*区别是市场营销管理哲学不同，旧观念是以旧的营销哲学为基础，是一种供给管理。新观念是从目标消费者的需要满足出发，是一种需求管理。
（2）新旧两种观念在经营重点、手段、目标三方面是完全不同的。旧观念的经营重点是产品，经营手段是销售和推广，目标是通过销售获利，是供给管理。新观念的经营重点是消费者，经营手段是整体营销，活动目标是通过满足顾客需求、增加社会福利来获利是需求管理。
（3）旧观念是以企业为中心的观念，以企业利益为根本取向和最高目标来处理营销问题的观念；新观念分别以消费者为中心的观念，以社会长久利益为中心的观念。 -
第16题：
物流管理与供应链管理的区别是什么？
正确答案:物流管理只是供应链管理的一个方面，完整的供应链管理应该是整个供应链的商流资金流和信息流的管理。供应链管理应用最多是最为成功的领域还是物流，即供应链物流管理。 -
第17题：
管理与领导的区别与联系是什么？
正确答案:联系：领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。
区别：
（1）管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在职位所赋予的正式权力。相反，领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。所以，所有的管理者都应该是领导者，但是，并不是所有的领导者都是管理者。
（2）领导活动是组织中诸多的管理活动中的一种。也就是说，领导职能是管理职能的一部分，管理职能的范围要大于领导职能。 -
第18题：
公共事业管理与公共管理的联系与区别是什么？
正确答案:联系：整体与部分的关系，公共管理包括公共事业管理。
区别：
A、从管理对象来看，有宽窄之分。公共管理的范围是广义的一般的公共事务，公共事业管理的对象是狭义的社会公共事务。
B、公共管理与政府职能、宏观调空职能、经济管理职能和社会公共事务管理职能相连，公共管理的范围主要是狭义的社会公共事务，主要与政府的社会管理职能相关。
C、从管理手段来看，公共事业管理是刚性手段和柔性手段的并用，但在具体管理环节中柔性手段占主导地位。但公共管理二者都得到广泛应用。 -
第19题：
虚存管理和实存管理的主要区别是（）。
- A、虚存分逻辑地址和物理地址，实存不分
- B、实存要求一程序在内存必须连续，虚存不需要连续的内存
- C、实存要求一程序全部装入内存才开始运行，虚存允许程序在执行的过程中逐步装入
- D、虚存以逻辑地址执行程序，实存以物理地址执行程序
正确答案:A -
第20题：
问答题虚存管理与实存管理的根本区别是什么？正确答案： 根本区别就在于，虚拟管理允许部分装入和部分对换，而实存管理不允许这样做。所谓部分装入，指的是一道应用程序不是全部装入内存以后才开始执行而是只装入其中一部分，甚至一点都不装入就开始运行，然后在运行的构成中根据需要逐步的装入其余部分；部分对换，指的是当内存已满而又有新的将部分需要装入时，要把已在内存的某一部分换出去，以腾出空间存放新来者。部分装入和部分对换的结果是可以用较小的内存运行较大的程序。实存管理则不同，它所要求的是整体装入。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么？正确答案： 以往过去的管理理论，对于各种职能管理来说，如生产管理理论、财务管理理论、市场营销管理理论等，都是从企业局部的角度来讨论管理问题。应当承认这种解剖式的理论创建和发展方式，对管理理论的发展以及深入了解某一方面的管理提供了丰富的内容。但它带来的弊端是显而易见的，被分解的管理理论如何解决企业整体性的管理问题？因为企业是不能分割的，它是由具有执行不同功能的作用。如何将企业的各个职能部分协调一致，有机地结合起来运作，就需要企业战略管理理论发挥作用。它从企业整体的、全局的角度出发，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体的和全面的管理问题，它使企业的管理工作达到整体最优的水平。
按照内容所涉及的范围和影响的程度，人们将管理理论分成下列三个不同的层次：
（1）管理基础：是管理中带有共性的基础理论、基本原则和基本技术。主要包括管理数学、管理经济学、管理心理学、管理原理和原则、管理组织学以及管理思想等。
（2）职能管理：是将管理基础与特定的管理职能相结合，以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产（运作）管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。
（3）战略管理：是管理理论的最高层次的管理，它不仅要以管理基础和职能管理为基础，还融合了政治学、法学、社会学、经济学等方面的知识。
从这种分类中可见，战略管理是管理理论中顶身份证性的和整合性的管理理论。掌握了战略管理理论，我们才可能处理涉及企业整体性的管理问题。
处于企业中不同管理层次的管理人员，对他们的能力要求是不相同的。从图1-1中可以看出，低层管理者所需要的能力主要是技术能力和人际能力；中层管理者的有效性主要依赖于人际管理能力和思维能力；而高层管理者最需要的能力是思维能力或战略能力，这是保证他们工作有效性的最重要的因素。因此对于企业高层管理者来说，最重要的活动是制定和推进战略管理，以保证企业整体的有效性。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题虚存管理与实存管理的根本*区别是什么？正确答案： 根本*区别就在于，虚拟管理允许部分装入和部分对换，而实存管理不允许这样做。所谓"部分装入"，指的是一道应用程序不是全部装入内存以后才开始执行而是只装入其中一部分，甚至一点都不装入就开始运行，然后在运行的构成中根据需要逐步的装入其余部分；"部分对换"，指的是当内存已满而又有新的将"部分"需要装入时，要把已在内存的某一"部分"换出去，以腾出空间存放新来者。部分装入和部分对换的结果是可以用较小的内存运行较大的程序。实存管理则不同，它所要求的是整体装入。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题存储管理器的功能是什么？为什么要引入虚拟存储器的概念？虚存的容量由什么决定？正确答案： 存储管理的功能主要分为：内存分配、地址转换、存储保护和内存扩充。
虚拟存储器能提供给用户一个比实际内存大得多的存储空间，使用户在编制程序时可以不必考虑存储空间的限制。
虚存的容量受两个条件约束：指令中地址场长度的限制、外存储器容量的限制。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题市场营销管理的新、旧观念的最根本的区别是什么？正确答案： 生产观念、产品观念和推销规念都是在卖方市场中以企业自身为导向的观念可称为旧观念。而市场营销观念和社会市场营销观念是在买方市场中以消费者需求为导向的观念可称为新观念。
（1）根本*区别是市场营销管理哲学不同，旧观念是以旧的营销哲学为基础，是一种供给管理。新观念是从目标消费者的需要满足出发，是一种需求管理。
（2）新旧两种观念在经营重点、手段、目标三方面是完全不同的。旧观念的经营重点是产品，经营手段是销售和推广，目标是通过销售获利，是供给管理。新观念的经营重点是消费者，经营手段是整体营销，活动目标是通过满足顾客需求、增加社会福利来获利是需求管理。
（3）旧观念是以企业为中心的观念，以企业利益为根本取向和最高目标来处理营销问题的观念；新观念分别以消费者为中心的观念，以社会长久利益为中心的观念。解析： 暂无解析