凡被检查出的,从重处理
凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理
凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理
凡新发生的案件,从重处理
第1题:
在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?
第2题:
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。
A训诫
B通报批评
C调整岗位
D免职
E解除劳动合同
第3题:
领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的,按共同违纪违规处理,但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。
第4题:
《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所称考试工作人员,是指参与考试()和()工作的人员。
第5题:
违规违纪人员“五重五轻”处理原则指的是什么?
第6题:
违法违规违纪基本事实要简明扼要填写从业人员的具体违法违规违纪事实,原则上不超过()个字
第7题:
违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五轻指()
第8题:
《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪。
第9题:
第10题:
第11题:
本人能主动交待或反映问题的
认真查处,能够挽回经济损失的
涉案人员主动举报案件线索的
自暴历史陈案的
第12题:
凡本人能够主动交待或反映问题的,可从轻处理;凡被检查出的,从重处理。
凡能够在自查自纠中发现和暴露问题的,可从轻处理;凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理。
凡涉案人员主动举报案件线索的,可从轻处理;凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理。
凡自爆历史陈案的,可从轻处理;凡新发生的案件,从重处理。
第13题:
第14题:
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。
A.教育为主,惩戒为辅
B.实事求是,依规处理
C.区别情节,分类对待
D.教育第一,防治结合
第15题:
下列关于处分运用规则的表述,正确的是()
第16题:
对违纪违规人员做出的处理决定是否要通知所在单位?
第17题:
违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指()
第18题:
专业技术人员资格考试应试人员违纪违规行为如何处理?
第19题:
《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。
第20题:
《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员,受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级。
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
50
100
200
500