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多选题违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指()A凡被检查出的,从重处理B凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理C凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理D凡新发生的案件,从重处理

题目
多选题
违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指()
A

凡被检查出的,从重处理

B

凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理

C

凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理

D

凡新发生的案件,从重处理


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  • 第1题:

    在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?


    参考答案:根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。

  • 第2题:

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。

    A训诫

    B通报批评

    C调整岗位

    D免职

    E解除劳动合同


    参考答案ABCD

  • 第3题:

    领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的,按共同违纪违规处理,但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所称考试工作人员,是指参与考试()和()工作的人员。

    • A、组织
    • B、管理
    • C、服务
    • D、实施

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    违规违纪人员“五重五轻”处理原则指的是什么?


    正确答案: 凡本人能够主动交待或反映问题的,可从轻处理,凡被检查出的,从重处理。
    凡能够在自查自纠中发现和暴露问题的,可从轻处理;
    凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理。凡涉案人员主动举报案件线索的,可从轻处理;
    凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理。凡自爆历史陈案的,可从轻处理;凡新发生的案件,从重处理。
    凡认真查处的,能够挽回经济损失的,可从轻处理;凡查处不力,扩大经济损失的,从重处理。

  • 第6题:

    违法违规违纪基本事实要简明扼要填写从业人员的具体违法违规违纪事实,原则上不超过()个字

    • A、50
    • B、100
    • C、200
    • D、500

    正确答案:B

  • 第7题:

    违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五轻指()

    • A、本人能主动交待或反映问题的
    • B、认真查处,能够挽回经济损失的
    • C、涉案人员主动举报案件线索的
    • D、自暴历史陈案的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    问答题
    在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?

    正确答案: 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》施行前发生的违纪违规行为应当如何处理?

    正确答案: 施行前发生的违纪违规行为,在施行后尚未作出处理决定的,按照现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理;在施行前发生的行为按现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》属于违纪违规行为,但按原规定不属于违纪违规行为的,不得作为违纪违规行为处理。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五轻指()
    A

    本人能主动交待或反映问题的

    B

    认真查处,能够挽回经济损失的

    C

    涉案人员主动举报案件线索的

    D

    自暴历史陈案的


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    违规违纪人员“五重五轻”处理原则包括:()。
    A

    凡本人能够主动交待或反映问题的,可从轻处理;凡被检查出的,从重处理。

    B

    凡能够在自查自纠中发现和暴露问题的,可从轻处理;凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理。

    C

    凡涉案人员主动举报案件线索的,可从轻处理;凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理。

    D

    凡自爆历史陈案的,可从轻处理;凡新发生的案件,从重处理。


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    报考人员违纪违规怎么处理?

     


    报考人员应当遵守招考的有关要求,服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对违反规定的,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予考试成绩无效、取消(不予)录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的,由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报,追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

     

  • 第14题:

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。

    A.教育为主,惩戒为辅

    B.实事求是,依规处理

    C.区别情节,分类对待

    D.教育第一,防治结合


    参考答案ABC

  • 第15题:

    下列关于处分运用规则的表述,正确的是()

    • A、管理人员在违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,从重处分
    • B、管理人员在违纪违规受处分后,在处分影响期内又故意违纪违规的,加重处分
    • C、管理人员故意违纪违规受到处分,处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的,从重处分
    • D、管理人员违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,处分影响期应当合并,处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    对违纪违规人员做出的处理决定是否要通知所在单位?


    正确答案:对违纪违规人员做出的处理决定,由考试机构通知所在单位,并由所在单位按规定严肃处理,直至开除或解聘。

  • 第17题:

    违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指()

    • A、凡被检查出的,从重处理
    • B、凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理
    • C、凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理
    • D、凡新发生的案件,从重处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    专业技术人员资格考试应试人员违纪违规行为如何处理?


    正确答案:按《专业技术人员违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国原人事部3号令)及《关于实施<专业技术人员违纪违规行为处理规定>有关问题的通知》(国人部发〔2007〕25号)规定执行。

  • 第19题:

    《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员,受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    判断题
    对应试人员违纪违规行为作出处理决定的,由考试机构或者考试主管部门制作考试违纪违规行为处理决定书,及时送达被处理的应试人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    违规违纪人员“五重五轻”处理原则指的是什么?

    正确答案: 凡本人能够主动交待或反映问题的,可从轻处理,凡被检查出的,从重处理。
    凡能够在自查自纠中发现和暴露问题的,可从轻处理;
    凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的,从重处理。凡涉案人员主动举报案件线索的,可从轻处理;
    凡知情不报,甚至伙同作案的,从重处理。凡自爆历史陈案的,可从轻处理;凡新发生的案件,从重处理。
    凡认真查处的,能够挽回经济损失的,可从轻处理;凡查处不力,扩大经济损失的,从重处理。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    违法违规违纪基本事实要简明扼要填写从业人员的具体违法违规违纪事实,原则上不超过()个字
    A

    50

    B

    100

    C

    200

    D

    500


    正确答案: A
    解析: 暂无解析