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判断题从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。A 对B 错

题目
判断题
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。
A

对

B

错

相似考题

1.员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()

2.从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。此题为判断题(对，错)。

3.根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（）。A.不得安排女职工从事有毒有害作业 B.不得安排女职工从事低温、冷水作业 C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动 D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

4.从事职业有害作业人员及特种作业人员,应按规定进行岗前职业性健康检查及定期检查。()此题为判断题(对，错)。

更多“从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（ ）。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作业
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第2题：

    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用I单位必须对其进行（）健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。

    • A、人厂前
    • B、如现场前
    • C、岗前
    • D、岗中
    • E、岗后

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。

    • A、事假
    • B、正常出勤
    • C、病假

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。

    • A、全部实际生产工作时间
    • B、出勤时间
    • C、制度工作时间
    • D、制度内实际工作时间

    正确答案:D

  • 第8题：

    从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。

    • A、病假
    • B、事假
    • C、正常出勤
    • D、公休

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。
    A

    病假

    B

    事假

    C

    正常出勤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。
    A

    应当事先请事假，办理请假手续

    B

    视为正常出勤

    C

    应当另行安排时间加班

    D

    视作旷工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。
    A

    事假

    B

    正常出勤

    C

    病假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得待遇


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。

    • A、病假
    • B、事假
    • C、正常出勤

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中毒的能力，应满足特殊营养需要，免费发给营养食品。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。

    • A、应当事先请事假，办理请假手续
    • B、视为正常出勤
    • C、应当另行安排时间加班
    • D、视作旷工

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
    A

    全部实际生产工作时间

    B

    出勤时间

    C

    制度工作时间

    D

    制度内实际工作时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
    A

    不得安排女职工从事有毒有害作业

    B

    不得安排女职工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动

    D

    不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。
    A

    病假

    B

    事假

    C

    正常出勤

    D

    公休


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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