印象认知
社会控制
印象形成
印象整饰
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是()
第5题:
()是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己,以达到印象管理目的的技术。
第6题:
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()
第7题:
关于印象管理,正确的说法包括()。
第8题:
自我觉知
自我提升
自我确认
自我表演
第9题:
是信息输出
是印象控制
是信息输入
是印象形成
第10题:
印象形成对认知者来说是信息输入,印象管理是信息输出
印象形成对认知者来说是信息输出,印象管理是信息输入
印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响
印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
第11题:
印象管理
印象形成
初次印象
印象修正
第12题:
印象整饰
印象形成
印象提升
印象控制
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()也称印象控制,是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。
第17题:
印象管理与印象形成的区别是()。
第18题:
试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。 根据上述定义,下列行为不属于印象管理的是:
第19题:
个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。
第20题:
印象输入
印象输出
印象管理
印象形成
第21题:
印象输入
印象输出
印象管理
印象形成
第22题:
印象输入
印象输出
印象管理
印象形成
第23题:
在面试时,考生小李有意附和主考官的言论
小赵上课迟到了,向老师道歉,解释迟到原因
小周年龄不大就秃顶了,他每次见客户都戴上帽子
老孙在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦在前,享受在后