尽可能问遍所教的知识,以便了解病人掌握的全面程度
评价不是一次性的,是周而复始的
要及时将评价结果与设立的目标进行比较
提问时措辞应该力求简单明了
直接提问时常采用开放式提问
第1题:
在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。
A 应聘职位要求进行假设式提问
B 应聘职位要求进行清单式提问
C 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D 应聘者过去工作行为进行开放式提问
第2题:
(78~80题共用题干) 护士正在对一位长期吸烟的高血压患者进行健康教育。 78、护士询问患者拒绝戒烟的原因时,常采用的提问方式是
A.封闭式提问
B.开放式提问
C.探索式提问
D.诱导式提问
E.特定式提问
第3题:
第4题:
记者采访时对方如有不正确的言论,下列哪种做法是恰当的()?
第5题:
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()
第6题:
在对有毒气体经采样时,以下哪种做法是错误的()
第7题:
例如:“您是否认为售后服务没有改进的可能?”这种提问是谈判中的哪种提问类型?()
第8题:
向用户提问正确的做法是()
第9题:
以下哪种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答:()。
第10题:
第11题:
封闭式提问
开放式提问
探索式提问
诱导式提问
特定式提问
第12题:
尽量避免跟病人的眼神交流
尽量使用专业术语
适当点头或轻声说是
及时对病人谈话的内容做出是非判断
不断提问引导谈话的进行
第13题:
与病人交谈时正确的做法是( )
A、尽量避免跟病人的眼神交流
B、尽量使用专业术语
C、适当点头或轻声说“是”
D、及时对病人谈话的内容做出是非判断
E、不断提问引导谈话的进行
第14题:
第15题:
第16题:
在进行需求分析时,提问技巧包含下列哪些方法?()
第17题:
评价教师提问技巧的时候,总体来说,提问要具有有效性。没有体现有效性的是()。
第18题:
在加氢评价安全气体的引入方法中,下列操作中错误的做法是()
第19题:
在与别人进行沟通时要善于提问,提问的方式有开放式、封闭式、假设式,属于封闭式提问的是()。
第20题:
“先生,请问您现在用的是哪种牌子的手机?”这是下列哪一种问题提问技巧?()
第21题:
激励被培训者“自行思考”的提问形式是()提问。
第22题:
尽可能问遍所教的知识,以便了解病人掌握的全面程度
评价不是一次性的,是周而复始的
要及时将评价结果与设立的目标进行比较
提问时措辞应该力求简单明了
直接提问时常采用开放式提问
第23题:
应聘职位要求进行假设式提问
应聘职位进行清单式提问
应聘者过去工作行为进行举例式提问
应聘者过去行为进行开放式提问
第24题:
封闭式提问
澄清式提问
婉转式提问
开放式提问