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判断题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）A 对B 错

题目
判断题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
A

对

B

错

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1.多选题（）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A项目经理B法人代表C在校学生D现役军人E离退休人员

2.单选题某集团公司新建一综合办公楼工程，地下一层，地上16层，框架简体结构，通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位，消防工程由B公司分包，建设单位委托c监理公司承担指定的监理任务。隐蔽工程在验收前，应由（）通知有关单位验收，并形成验收文件oA 建设单位某集团公司B 监理单位c公司C 施工总承包单位A公司D 分包单位B公司

3.单选题我国目前执行是每日工作（）每周工作（）的（）工作制度A -12小时，60小时，5天B 8小时，40小时，5天C 8小时，48小时，6天D 12小时，72小时，6天

4.单选题解决农民工培训经费的是（）。A 政府建设主管部门B 劳务企业C 总包企业D 建设单位

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  • 第1题：

    单选题
    对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，（）级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。
    A

    1～4

    B

    1～5

    C

    2～5

    D

    3～6


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    多选题
    蒸压炉渣砖可用于一般（）建筑的墙体和基础。
    A

    工商业

    B

    农业

    C

    工业

    D

    军用

    E

    民用


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    多选题
    如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。
    A

    采取过激行为威胁用人单位

    B

    向当地劳动保障监察机构举报投诉

    C

    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    通过法律诉讼途径解决


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    判断题
    公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    多选题
    劳务招投标工作的主要内容包括（）。
    A

    发标

    B

    评标

    C

    定标

    D

    开标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    《建设工程安全生产管理条例》规定，（）应当在施工现场采取维护安全的措施。
    A

    建筑施工企业

    B

    监理单位

    C

    建设单位

    D

    设计单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
    A

    一个

    B

    两个

    C

    一个以上

    D

    A+C


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：（）
    A

    有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度；

    B

    有完善的组织管理体系

    C

    遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。

    D

    有符合本行业体系的劳务分包人民


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪个词的含义本身就是违法的（）。
    A

    分包

    B

    承包

    C

    转包

    D

    总包


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
    A

    95分

    B

    90分

    C

    95分（包括95分）

    D

    90分（包括90分）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。
    A

    施工现场封闭管理和进场人员花名册管理

    B

    入场安全教育管理、身份证与暂住证管理

    C

    岗位证书管理、工作卡、床头卡管理

    D

    施工区人员管理、考勤表与工资表管理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多选题
    劳务作业人员花名册必须包含（）等重要信息。
    A

    姓名

    B

    身份证号码

    C

    岗位证书编号

    D

    学历

    E

    工种


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（）
    A

    有效

    B

    无效

    C

    部分有效

    D

    有效，但对此案不适合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）
    A

    未进行入场教育

    B

    未积极配合政府和项目部妥善处理突发事件

    C

    未按规定完成人员备案

    D

    未按要求及时、足够支付工人工资，引发纠纷或群体性事件

    E

    未按要求做好安全防护工作，发生伤亡事故


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    单选题
    对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（）。
    A

    自检、互检、总检

    B

    自检、互检、交接检

    C

    互检、交接检、质量检

    D

    自检、交接检、总检


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    确定欺诈合同的条件之一是欺诈行为与合同的订立具有（）关系。
    A

    连带

    B

    主从

    C

    法理

    D

    因果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    （）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
    A

    劳动规则

    B

    劳动纪律

    C

    劳动守则

    D

    劳动要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    突发劳务纠纷事件，相关人员按预案要求在（）赶到事件发生现场，立即启动应急程序、开展工作。
    A

    规定时间

    B

    第一时间

    C

    标准时间

    D

    可控时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、设备、技术和资金。

  • 第21题：

    判断题
    在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自已的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。
    A

    60

    B

    75

    C

    85

    D

    95


    正确答案： D
    解析： 凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。

  • 第23题：

    判断题
    工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在1 5天内补齐账户中的资金（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪一项不是劳务用工对企业的规定（）。
    A

    管理要求和审核资料

    B

    职业资格证书

    C

    资质要求

    D

    人员要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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