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单选题劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A 计时工资B 计件工资C 津贴和补贴D 特殊情况下支付的工资

题目
单选题
劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。
A

计时工资

B

计件工资

C

津贴和补贴

D

特殊情况下支付的工资

相似考题

1.判断题《建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。A 对B 错

2.多选题劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。A专业岗位上岗证B有效的管理人员上岗证C特殊岗位人员上岗证D技能等级证书

3.多选题用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。A方便快捷B严肃慎重C准确可靠D有据可查E随意性大

4.填空题工伤认定申请不需要提交的材料是（）。

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  • 第1题：

    单选题
    某搅拌站主要经营商品混凝土和商品砂浆业务，2014年尿接了某建筑工程项目的C30混凝土和Ml0砂浆供应任务，并按施工单位的要求进行了试配、搅拌和运输等供应任务。试根据你掌握的水泥、混凝土和砂浆的材料知识回答下面的问题：（2）以下水不是水泥技术性能指标的是（）
    A

    细度

    B

    安定性

    C

    凝结时间

    D

    颜色


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    多选题
    工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面’便回去取工具，行走途中，不小心踏上了通道口盖板上（通道口为1.3mxl.3m，盖板为1.4mxl.4m、厚Imm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏作用下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故o1．“三宝”“四口”防护中的三宝指的是（）
    A

    安全帽

    B

    安全防护镜

    C

    安全带

    D

    安全鞋

    E

    安全网


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    多选题
    甲公司成立于2004年3月3日，注册资金为50万元人民币，其经营范围包括：砌筑作业，分包贰级，抹灰作业分包贰级，木工作业分包贰级，混凝土作业分包贰级，经营期限自2006年8月18日至2008年8月26日止。乙公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2#楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1、5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元下列说法正确的是：（）。
    A

    甲公司没有资质承包乙公司分包项目。

    B

    甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责。

    C

    乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任。

    D

    王恩德要求的索赔是合理的。


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    建筑行业起重设备操作人员必须持（）核发的《建筑施工特种作业人员操作资格证》。
    A

    安全生产监督局

    B

    质量技术监督局

    C

    建设主管部门

    D

    劳动部门


    正确答案： A
    解析： 建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
    建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

  • 第5题：

    单选题
    一般情况下，停工薪期不超过（）个月。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    下列不属于写实记录法的是（）。
    A

    数示法

    B

    图示法

    C

    混合法

    D

    类推法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    劳务分包合同价款确定的方式包括（）。
    A

    固定合同价款

    B

    建筑面积综合单价

    C

    工种工日单价

    D

    综合工日单价


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
    A

    资料员岗位证

    B

    管理员岗位证

    C

    劳务员岗位证

    D

    劳动员岗位证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的（）。
    A

    基础

    B

    非承重墙

    C

    承重墙

    D

    内外墙体


    正确答案： A
    解析： 混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的内外墙体。

  • 第10题：

    单选题
    工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
    A

    24个月

    B

    18个月

    C

    12个月

    D

    6个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    管理费用包括以下哪些（）。
    A

    管理人员工资

    B

    办公费

    C

    差旅交通费

    D

    固定资产使用费


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）
    A

    因劳资问题而引起的纠纷

    B

    因履约范围不清而产生的纠纷

    C

    因转包而产生的纠纷

    D

    因拖欠农民工工资引发的纠纷


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    判断题
    对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    欺诈，是指一方在订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立合同。
    A

    拖延时间

    B

    利用环境

    C

    利用关系

    D

    故意制造假象或者掩盖真相


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    判断题
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    单选题
    固定合同价款的劳务费用总价被承包人接受后，（）。
    A

    应该有所变动

    B

    一般不得变动

    C

    时常发生变动

    D

    绝对不能变动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作，但这些工作岗位的比例有限，一般不超过（）。
    A

    20%

    B

    10%

    C

    5%

    D

    8%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    所谓农民工权益指的是在城镇企业履行劳动义务的同时所享有的与（）有关的权利，还包括作为国家公民所享有的权利和相应的权益。
    A

    教育

    B

    医疗

    C

    劳动

    D

    养老


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
    A

    一个

    B

    两个

    C

    一个以上

    D

    A+C


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。
    A

    进行入场教育、班前培训

    B

    农民工夜校培训

    C

    施工作业

    D

    劳务结算、支付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    政治待遇是指职工直接或间接管理所在企业内部事务。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    施工图中的各图样用正投影法绘制。一般在水平投影面（H面）上作（）
    A

    立面图

    B

    剖面图

    C

    平面图

    D

    节点祥图


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

  • 第24题：

    判断题
    总承包商不得进入施工现场。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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