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判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。A 对B 错

题目
判断题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
A

对

B

错

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1.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

2.关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

3.关于劳务分包的说法，正确的是()。A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务作业 B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成 C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包

4.签订劳动合同的主体是（ ）。A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员

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  • 第1题：

    【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第2题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（　）。

    A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
    B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    答案：B
    解析：
    【知识点】施工企业的资质序列、类别和等级。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

  • 第3题：

    总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。

    • A、行政主管部门
    • B、建设方
    • C、施工作业人员
    • D、劳务企业
    • E、总承包企业

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。

    • A、项目经理
    • B、施工作业人员
    • C、劳务企业
    • D、总包企业

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）

    • A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业分包单位
    • B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    • C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    • D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于劳务作业分包施工管理的说法，正确的是（）。
    A

    劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动

    B

    劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子，对工程的工期和质量直接向建设单位负责

    C

    劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动

    D

    劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系，以利于工程施工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于施工劳务的说法，正确的是（）
    A

    施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业

    B

    专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成

    C

    施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业

    D

    施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。
    A

    劳务分包合同

    B

    劳动合同

    C

    总承包合同

    D

    专业分包合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于施工劳务的说法中，正确的是（）。
    A

    施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包

    B

    施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业

    C

    施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业

    D

    专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。
    A

    总承包企业与专业分包企业

    B

    劳务分包企业与劳务项目部

    C

    建设单位和总承包企业

    D

    总承包企业和施工劳务企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于施工企业资质序列的说法，正确的是，正确的是(　)。（2014）

    A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
    B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
    C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
    D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

    答案：B
    解析：
    专业承包企业可以将所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
    2 教材原文被删除。但是不影响知识点。

  • 第14题：

    下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。

    • A、建设单位分包的劳务作业
    • B、施工总承包企业分包的劳务作业
    • C、专业承包企业分包的劳务作业
    • D、工程管理公司分包的劳务作业
    • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    获得劳务分包资质的企业，可以承接相应资质等级的项目包括（）。

    • A、施工总承包企业分包的混凝土作业
    • B、专业承包企业分包的钢筋作业
    • C、劳务分包企业分包的基坑开挖作业
    • D、专业承包企业分包的水暖电安装作业
    • E、施工总承包企业分包的设备制造作业

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。

    • A、总承包企业与专业分包企业
    • B、劳务分包企业与劳务项目部
    • C、建设单位和总承包企业
    • D、总承包企业和施工劳务企业

    正确答案:D

  • 第18题：

    项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。

    • A、劳务分包合同
    • B、劳动合同
    • C、总承包合同
    • D、专业分包合同

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。
    A

    甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同

    B

    乙企业只签劳动合同不办理社保

    C

    丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同

    D

    丁企业只与包工头签订劳动合同

    E

    戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）
    A

    5%

    B

    8%

    C

    10%

    D

    12%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）。
    A

    专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业 

    B

    专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业 

    C

    劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业 

    D

    劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业


    正确答案： D
    解析： （1）专业工程分包，是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业完成的活动。
    （2）劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务发包企业完成的活动。

  • 第22题：

    多选题
    劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。
    A

    行政主管部门

    B

    建设方

    C

    施工作业人员

    D

    劳务企业

    E

    总承包企业


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

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