对
错
第1题:
年度培训计划的内容包括( )。
第2题:
培训流程按()可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
第3题:
系统化的管理培训课程体系包括()
第4题:
培训管理流程的最后一项工作是培训实施运作。
第5题:
管理培训主要内容包括业务技能培训,管理理论培训、()。
第6题:
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
第7题:
培训组织机构的建设
培训项目的运作计划
资源管理计划
年度培训预算
培训开发机制建设
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
培训流程
培训行为
培训效果
培训方法
第13题:
()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
第14题:
()集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
第15题:
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。
第16题:
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()
第17题:
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,是由这样一系列流程构成:培训设计流程、培训实施流程、()、培训优化流程等。
第18题:
()集中反映了培训机构的培训管理理念。
第19题:
对
错
第20题:
培训与开发形式
培训与开发方法
培训与开发内容
培训与开发计划
第21题:
人力资源管理培训
岗位管理知识培训
现代管理技能培训
管理人员心智能力培训
理念能力培训
第22题:
培训需求分析;
培训评估结果;
培训组织形式;
培训项目的流程。
第23题:
对
错