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多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

题目
多选题
人力资源管理的基本含义包括（）。
A

对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配

B

对企业的员工进行的有效管理

C

使人力与物力经常保持最佳比例

D

对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调

E

充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

相似考题

1.对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合，为实现管理目标进行的活动指的是( )。A、计划职能B、组织职能C、控制职能D、调节职能E、决策职能

2.企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用

3.企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、协调B、指挥C、领导D、控制E、不能确定

4.人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（ ）。A．根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度B．开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作C．对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价D．培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度

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  • 第1题：

    对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。

    • A、组合
    • B、培训
    • C、学习
    • D、配比

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源
    • C、人力资源管理制度
    • D、人力资源结构

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是高等学校管理工作的主要组成部分，它是为实现教育目标，根据一定的原则、程序和方法，对教学工作进行计划、组织、领导和控制的过程。

    • A、教学管理
    • B、科研管理
    • C、人力资源管理
    • D、财力和物力资源管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源管理的基本含义包括（）。

    • A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配
    • B、对企业的员工进行的有效管理
    • C、使人力与物力经常保持最佳比例
    • D、对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调
    • E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。


    正确答案:质的管理

  • 第7题：

    多选题
    人力资源管理的基本含义包括（）
    A

    对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配

    B

    对企业员工进行的有效管理

    C

    使人力与物力经常保持最佳比例

    D

    对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调

    E

    充分发挥人的主观能动性，实现组织目标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合，为实现管理目标进行的活动指的是（　　）。
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    控制职能

    D

    调节职能

    E

    决策职能


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    协调

    E

    控制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
    A

    获取

    B

    开发

    C

    管理

    D

    保持


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理的作用包括 ( )
    A

    在财富形成过程中发挥关键性作用

    B

    充分发挥组织中全体员工的技术和能力

    C

    为组织招聘和培训合格的人力资源

    D

    使员工的工作满意度和自我实现感得到最表限度的提高

    E

    就人力资源管理政策、制虞等与相关人员进行沟通


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
    A

    培训

    B

    发掘

    C

    保持

    D

    不能确定

    E

    利用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    人力资源管理的基本含义包括（）

    • A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
    • B、对企业员工进行的有效管理
    • C、使人力与物力经常保持最佳比例
    • D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
    • E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    （）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

    • A、组织
    • B、人力资源管理
    • C、控制
    • D、计划管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

    • A、获取
    • B、开发
    • C、管理
    • D、保持

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    判断题
    对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
    A

    组合

    B

    培训

    C

    学习

    D

    配比


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
    A

    协调

    B

    指挥

    C

    领导

    D

    控制

    E

    不能确定


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是（  ）。
    A

    有效利用组织中全体员工的技能和能力

    B

    就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通

    C

    为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持

    D

    使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理的基本含义包括（）
    A

    对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配 

    B

    对企业的员工进行的有效管理 

    C

    使人力与物力经常保持最佳比例 

    D

    对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调 

    E

    充分发挥人的主观能动性；实现组织目标


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。
    A

    组织

    B

    人力资源管理

    C

    控制

    D

    计划管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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