第1题:
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,如何处理?()
A批评教育
B处分
C追究刑事责任
D宣布无效
第2题:
一个好的测试的属性包括()
第3题:
考试员对被考试人有()、扰乱考场秩序或不遵守考场纪律行为的,应当给予警告。
第4题:
如果你在大学英语A、B级考试前碰巧看到了网上泄露的考题,你会()
第5题:
关于问卷效度与信度的关系,错误的说法是()
第6题:
考场纪律好,考题不泄露、又能公正批阅,这样的测试肯定有好的信度?
第7题:
用已知的、被大家公认的测量工具为标准,测量新的测量工具以判断新测量工具的有效性,如两者相吻合则称为()。
第8题:
社区诊断的指标和指数标准有()。
第9题:
不理不睬
事先做好,考场照抄
向有关教育主管部门反映
告诉他人
第10题:
第11题:
重测信度高
重测稳定度好
同质性信度高
评分者信度高
第12题:
第13题:
测试结果稳定、可靠的特点不包括()。
第14题:
考试员对被考试人不遵守考场纪律的,应当取消本次考试资格。
第15题:
考试员对被考试人不遵守考场纪律的,应当给予警告。
第16题:
如果你在大学英语A、B级考前碰巧看得了网上泄露的考题你会()
第17题:
“考场纪律好,试题不泄密,又能公正闽卷,这便是一场组织成功的考试。”这个说法是否正确?为什么?
第18题:
考场纪律好,考试不泄密,又能公正批阅,这样培训测试的质量就有好的信度
第19题:
()是指跨区域鉴定、超范围鉴定以及考场纪律混乱等扰乱鉴定工作秩序和破坏考场正常秩序的行为与现象。
第20题:
不理不睬
事先做好,考场照抄
向有关教育主管部门反应
第21题:
批评教育
处分
追究刑事责任
宣布无效
第22题:
如果信度不好,就无法获得好的效度
如果信度好,效度就必定好
尽管信度好,但有时效度不见得好
一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
有时效度与信度的关系是不对等的
第23题:
表面效度好
准则效度好
结构效度好
准则信度好
表面信度好
第24题:
对
错