对
错
第1题:
第2题:
会计职业道德基本原则中的专业胜任能力是指()。
第3题:
能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平,通过培训提升人的能力,把潜在的能力发挥出来。
第4题:
下列关于能力的说法正确的是()。
第5题:
下面关于知识、技能、能力的说法中正确的有()。
第6题:
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
第7题:
要正确评价一个人的体质,应该综合考虑身体形态发育水平、生理功能水平、身体素质和运动能力发展水平、心理发育水平以及()。
第8题:
对
错
第9题:
文化水平
能力
价值
才能
第10题:
水平
现实能力
潜在能力
程度
第11题:
能力是指顺利完成某种活动所必须具备的心理特征
能力是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件
个体的能力差异主要表现在能力类型和发展水平两个方面
人的能力水平客观上从在很大的差异
第12题:
运用周围环境资源的能力
运用社区环境资源的能力
解决周围环境问题的能力
解决社区环境问题的能力
第13题:
创造力是人们根据已有的()创造性地解决问题的能力。
第14题:
职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()
第15题:
由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。
第16题:
要提升干部信息素质和信息能力,信息能力包括()。
第17题:
能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。
第18题:
人员素质测评的核心问题,就是通过对()等的衡量,尽可能地谋求“人职匹配”。
第19题:
保荐代表人应当遵守职业道德准则,珍视和维护保荐代表人职业声誉,保持应有的职业谨慎,保持和提高()。
第20题:
对
错
第21题:
水平
现实能力
潜在能力
程度
第22题:
人的技术业务能力
人的个性特质
人的行为特质
人的能力水平及倾向
人的能力水平
第23题:
对
错
第24题:
专业胜任能力
职业操守能力
道德水平
风险控制能力