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更多“能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平,通过培训提升人的能力,把潜”相关问题
  • 第1题:

    社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和()。

    A:运用周围环境资源的能力
    B:运用社区环境资源的能力
    C:解决周围环境问题的能力
    D:解决社区环境问题的能力

    答案:A
    解析:
    考点:社会功能。

  • 第2题:

    会计职业道德基本原则中的专业胜任能力是指()。

    • A、注册会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力。注册会计师应当持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化,将专业知识和技能始终保持在应有的水平,确保为客户提供具有专业水准的服务。在应用专业知识和技能时,注册会计师应当合理运用职业判断
    • B、注册会计师必须具有较高的专业能力,达到一定技术水准,不仅要熟悉会计、审计、法律、税务、互联网等各领域的专业标准与实务,还应具备高水平的职业判断能力
    • C、注册会计师必须加强职业继续教育和终身学习,以保持和提高其执业的胜任能力。包括知识判断能力、理解分析能力、综合运用能力和职业实践经验

    正确答案:A

  • 第3题:

    能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平,通过培训提升人的能力,把潜在的能力发挥出来。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    下列关于能力的说法正确的是()。

    • A、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的心理特征
    • B、能力是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件
    • C、个体的能力差异主要表现在能力类型和发展水平两个方面
    • D、人的能力水平客观上从在很大的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    下面关于知识、技能、能力的说法中正确的有()。

    • A、能力包含的是已经具备的知识和技能水平
    • B、能力的形成与发展依赖于知识和技能的发展
    • C、能力的高低可以影响到掌握知识和技能的水平
    • D、从一个人的知识和技能的状况可以看出他的能力水平

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    要正确评价一个人的体质,应该综合考虑身体形态发育水平、生理功能水平、身体素质和运动能力发展水平、心理发育水平以及()。

    • A、适应能力
    • B、智力水平
    • C、抵抗能力
    • D、活动能力

    正确答案:A

  • 第8题:

    判断题
    由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是一个人拥有的知识和表现出的能力水平或技能的熟悉程度。
    A

    文化水平

    B

    能力

    C

    价值

    D

    才能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。
    A

    水平

    B

    现实能力

    C

    潜在能力

    D

    程度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于能力的说法正确的是()。
    A

    能力是指顺利完成某种活动所必须具备的心理特征

    B

    能力是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件

    C

    个体的能力差异主要表现在能力类型和发展水平两个方面

    D

    人的能力水平客观上从在很大的差异


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和()。
    A

    运用周围环境资源的能力

    B

    运用社区环境资源的能力

    C

    解决周围环境问题的能力

    D

    解决社区环境问题的能力


    正确答案: A
    解析: 社会功能。

  • 第13题:

    创造力是人们根据已有的()创造性地解决问题的能力。

    • A、经验和知识
    • B、能力和水平
    • C、想象和思维

    正确答案:A

  • 第14题:

    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()

    • A、水平
    • B、现实能力
    • C、潜在能力
    • D、程度

    正确答案:C

  • 第15题:

    由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    要提升干部信息素质和信息能力,信息能力包括()。

    • A、使用能力
    • B、辨别能力
    • C、创新能力
    • D、开发能力
    • E、创业能力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题:

    能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。

    • A、水平
    • B、现实能力
    • C、潜在能力
    • D、程度

    正确答案:C

  • 第18题:

    人员素质测评的核心问题,就是通过对()等的衡量,尽可能地谋求“人职匹配”。

    • A、人的技术业务能力
    • B、人的个性特质
    • C、人的行为特质
    • D、人的能力水平及倾向
    • E、人的能力水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    保荐代表人应当遵守职业道德准则,珍视和维护保荐代表人职业声誉,保持应有的职业谨慎,保持和提高()。

    • A、专业胜任能力
    • B、职业操守能力
    • C、道德水平
    • D、风险控制能力

    正确答案:A

  • 第20题:

    判断题
    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()
    A

    水平

    B

    现实能力

    C

    潜在能力

    D

    程度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人员素质测评的核心问题,就是通过对()等的衡量,尽可能地谋求“人职匹配”。
    A

    人的技术业务能力

    B

    人的个性特质

    C

    人的行为特质

    D

    人的能力水平及倾向

    E

    人的能力水平


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    能力给我们的启示是职业能力测评不仅要判断人们已经具有的能力和水平而且要挖掘人潜在的能力和水平,通过培训提升人的能力,把潜在的能力发挥出来。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    保荐代表人应当遵守职业道德准则,珍视和维护保荐代表人职业声誉,保持应有的职业谨慎,保持和提高()。
    A

    专业胜任能力

    B

    职业操守能力

    C

    道德水平

    D

    风险控制能力


    正确答案: B
    解析: 保荐代表人应当遵守职业道德准则,珍视和维护保荐代表人职业声誉,保持应有的职业谨慎,保持和提高专业胜任能力。