对
错
第1题:
项目A,它的机会成本为10万美元
项目B,效益/成本比为0.75
项目C,内部收益率为-2%
项目D,净现值为10万美元
第2题:
什么也不做
向你的经理告发这个团队成员
向PMI告发这个团队成员
打电话费叫警察
第3题:
质量方针、程序、计划、规格、要求和管理报告.
建立的技术过程、监测和控制项目质量的计划.
技术质量控制.
管理产品的质量.
第4题:
5%~15%
20%~30%
40%~50%
大于50%
第5题:
运营是持续、重复和永久开展的工作,而项目是临时性工作
项目需要项目管理,而运营则需要业务流程管理或运营管理
项目与运营可以在产品生命周期的不同时点交叉。在每个时点,随着相关工作的完成,可交付成果和知识在项目与运营间转移
由于项目的临时性,项目不能帮助组织实现战略目标;所以,组织的战略活动通常都在其日常运营中开展
第6题:
对
错
第7题:
立刻阻止这位工程师,采取破坏性的控制
要求这位工程师解释这个问题并给出建议
公开沟通这个问题并讨论以解决问题
改述这个问题以保证每个人都理解不同的要点并向他们征求意见
第8题:
定量风险分析
SWOT分析
头脑风暴
定性风险分析
第9题:
范围定义不充分
所需要的资源不具备
进度计划编制中的困难
缺乏足够的预算
第10题:
265至273天
253至261天
261至277天
249至265天
第11题:
一个关键资源长期病假,事先并未预料到
施工的原材料涨价10%
当时没有考虑到通货膨胀率
混凝土凝固有4天的等待时间,此时什么工作也不能做
第12题:
实施额外的资源计划编制,增加资源,并且在需要的时候进行超时工作,以完成已预算好的工作量
为进度重新设定基准,然后使用蒙特卡罗分析
实施风险应对审计以帮助控制风险
更新对风险的识别以及定性与定量风险分析
第13题:
向管理层沟通问题
探讨问题的不同解决方案
创建变更计划
记录并量化风险,并与干系人沟通
第14题:
第15题:
根据当前的资源需求重新设定员工分配管理计划
把组织结构改变成项目型组织以最大程度地控制资源分配的控制程度
同项目团队一起制作一个责任分配矩阵
另设一个部门,专人负责一些比较关键的问题。
第16题:
权利转让
严重违约
自动弃权
授权
第17题:
向管理层要求延长完工时间
要求项目团队成员免费赶工来加快进度
如果项目的总体风险不大,就进行快速跟进
不采取任何措施,因为这个浮动时间没有超出允许的范围
第18题:
成本管理
风险管理
相关方管理
配置管理
第19题:
获得市场份额
项目组合管理
项目启动
项目集管理
第20题:
确定项目关键路径。
管理供应商合同。
修订项目进度计划。
提交变更请求。
第21题:
对
错
第22题:
更新进度计划,显示正确的状态。
更新工作绩效报告。
确认沟通管理计划。
将该问题重新分配给公司。
第23题:
不良业绩表现是不良训练的自然结果
管理者对于员工不应该期望过多
应该用某种预期的结果来激励员工的行为
管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
第24题:
沟通需要分析
项目范围说明书
项目管理计划
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