成熟
解散
规范
形成
第1题:
A、形成
B、震荡
C、发挥
D、规范
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在项目团队发展的哪个阶段中,项目团队成员间能够互相理解,项目经理可以授予团队成员更大的权利()
第6题:
由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()
第7题:
项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯,但是,他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论?()
第8题:
在项目实施期间,项目经理使用破冰方法,但由于团队成员的行为差异,产生了许多冲突。现在团队成员已经适应彼此的工作习惯,开始解决问题,合作得很好。团队正在经历团队建设的哪一阶段?()
第9题:
组建阶段
震荡阶段
规范阶段
成熟阶段
第10题:
团队工作开始进入有序状态
团队工作效率有较大提高
团队成员彼此高度信任
开始形成团队文化
成员分工再适当优化后即可稳定
第11题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第12题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第13题:
由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.发挥阶段
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在团队建设的哪个阶段,团队完全有效并被成员接受?()
第18题:
培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()
第19题:
团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任?()
第20题:
下列关于项目团队建设的说法,错误的是()
第21题:
形成阶段
振荡阶段
规范阶段
成熟阶段
第22题:
团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段。
团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段。
团队处于发展的震荡阶段,很有可能前进到规划阶段。
团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段
第23题:
形成阶段
震荡阶段
规范阶段
发挥阶段
第24题:
成熟
解散
规范
形成