说明培训课程的主题
介绍培训课程
培训者自我准备
开展破冰活动
第1题:
第2题:
第3题:
培训课程计划的实施主要包括()等内容。
第4题:
培训课程计划实施的前期准备工作包括()
第5题:
在培训工作中,涉及的计划形式有()。
第6题:
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。
第7题:
在培训前期准备工作过程中,如果先前的培训计划已有培训对象,在培训实施前必须先进行审核一次,看是否有变化或不属于这次的培训范围,需考虑的相关因素有哪些?()
第8题:
年度培训计划设计的基本程序有()。
第9题:
进行培训需求分析,需要遵循科学的流程和方式方法,包括()等。
第10题:
培训后勤准备
通知参加培训的学员
培训者的自我准备
说明培训课程主题
准备培训地点和设备
第11题:
前期准备
培训调查与分析
年度培训计划主体内容的确定
年度培训计划客体内容的确定
年度培训计划的审批以及开展
第12题:
通知学员
布置教室
学员分组
介绍课程
第13题:
第14题:
第15题:
在培训工作中,需要工程主管协助完成的工作是()
第16题:
培训计划实施的前期基本工作有()
第17题:
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
第18题:
在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有哪些?
第19题:
年度培训计划制订的基本步骤包括( )。
第20题:
通常来说,完成()分析须经过前期准备工作、制定调研计划、实施调研工作、输出培训需求结果四个步骤。
第21题:
分析培训需求
执行培训计划
反馈培训信息
修正培训计划
检查各个培训环节
第22题:
前期准备工作
课程培训实施
知识技能传授
培训回顾总结
培训后的工作
第23题:
前期准备工作
培训与训练过程中的工作
培训开始阶段的工作
对学习进行回顾和评价