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判断题职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。A 对B 错

题目
判断题
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。
A

B


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  • 第1题:

    施测某标准化测验获得原始分数均值为80,标准差为16;导出分数均值为50,标准差为10。某被试参加测试所得导出分数为70,那么它的原始分数是

    A.76
    B.80
    C.100
    D.112

    答案:D
    解析:
    常用的导出分数是百分等级分数、标准分数和T分数等。本题考查T分数,根据题干描述'导出分数均值是50,标准差是10,其公式:10Z+50=T某被试参加测试所得导出分数为70,即该分数的z分数是10Z+50=70,Z=2 Z分数是原始分数和平均数之差与标准差的商,即求得原始分数是80+2×16 =112。

  • 第2题:

    标准化测验的最终分数解释必须以()作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。

    • A、常模
    • B、评分者
    • C、标准答案
    • D、平均分数

    正确答案:A

  • 第3题:

    职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    韦氏智力测验的分测验的原始分是该分测验各项目得分相加,若缺其中一项测验,则( )。

    • A、无法得出该分测验的分数
    • B、整个测验无效
    • C、可以忽略此项测验分数
    • D、要加权分

    正确答案:D

  • 第5题:

    准确地说,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫()

    • A、导出分数
    • B、标准分数
    • C、常模分数
    • D、原始分数

    正确答案:D

  • 第6题:

    对于测验结果的报告,正确说法包括()。

    • A、根据测验结果可以下结论
    • B、应该避免使用专业术语
    • C、根据测验的特点进行分析
    • D、要使当事人知道如何运用其分数

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    判断题
    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    标准化测验根据测量的对象,可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    卡特尔16种人格因素测属于(),被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。
    A

    难度测验

    B

    标准化测验

    C

    常模测验

    D

    稳定性测验


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    标准化测验的最终分数解释必须以()作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。
    A

    常模

    B

    评分者

    C

    标准答案

    D

    平均分数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    原始分数(  )。
    A

    是通过将被试的反应与标准答案相比较而得的分数

    B

    本身可以作出分数解释

    C

    本身不可以作出分数解释

    D

    即导出分数


    正确答案: D,B
    解析: 原始分数指通过将被试者的反应与标准答案相比较而获得的测验分数。它是从测验中直接获得的,不能直接用来做出解释,必须按照一定的规则转化为相应的导出分数,才能用于分数解释。

  • 第13题:

    在心理测验中,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数

    A.原始分数
    B.导出分数
    C.常模分数
    D.掌握分数

    答案:A
    解析:
    原始分数是将被试的反应与标准答案比较得到的;导出分数、常模分数、掌握分数均是从原始分数转换而来的。

  • 第14题:

    不同脑能力范畴训练任务的原始分数可以直接进行比较,判定各种脑能力的训练效果好坏。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    关于测验分数下列说法错误的是()。

    • A、测验分数的解释不必考虑个人在测验前的经历
    • B、使用常模可以对分数做出确切的解释
    • C、不同测验的原始分数不能直接加以比较
    • D、比较不同测验的分数时要将二者放在统一的量表上

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()

    • A、职业人格测验
    • B、职业操作能力测验
    • C、就业和创业分析测验
    • D、职业倾向测验

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    采用标准化测验时,最终分数的解释必须以()作为依据。

    • A、标准答案
    • B、计量方法
    • C、常模
    • D、主管解释

    正确答案:C

  • 第18题:

    判断题
    职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    标准化测验主要是指测验所使用的试题具有标准的答案。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    韦氏智力测验的分测验的原始分是该分测验各项目得分相加,若缺其中一项测验,则( )。
    A

    无法得出该分测验的分数

    B

    整个测验无效

    C

    可以忽略此项测验分数

    D

    要加权分


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    当事人做完心理测评后,应告知其原始测验分数。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在心理测验中,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫(  )。
    A

    原始分数

    B

    导出分数

    C

    常模分数

    D

    掌握分数


    正确答案: C
    解析:
    A项,原始分数是指测验施测以后,将受测者的反应与答案作比较即可直接从测验上得到的分数。B项,通过统计方法由原始分数转化到量表上的分数叫做导出分数。C项,常模分数是将被试的分数直接或间接地以在某个团体中的相对等级或相对位置来表示。D项,掌握分数是指学习者或被试已经掌握某一阶段的学习任务,可进入下一阶段学习的最低操作水平或分数。

  • 第23题:

    单选题
    通常标准化测验提供的常模表就是()的转化表。
    A

    真分数

    B

    标准分数

    C

    原始分数

    D

    效度系数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    准确地说,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫()
    A

    导出分数

    B

    标准分数

    C

    常模分数

    D

    原始分数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析