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问答题简述医院道德对医院文化建设的作用。
题目
问答题
简述医院道德对医院文化建设的作用。
相似考题
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第1题：
试述市场经济对医院文化建设的积极作用。
正确答案: 市场经济对医院文化建设有多方面的影响，大致归纳如下：
（1）推动医院文化建设的发展：随着居民经济收入的不断增加和人民生命质量、生存质量的提高，居民潜在性的卫生费用支出欲望不断提高，这是一个巨大的市场需求。市场的需求将使我国医疗卫生事业蓬勃发展，医疗实力、医疗技术、医疗水平空前提高，这势必促进我国医院文化的不断繁荣。
（2）引导医院文化建设发展的方向：社会主义市场经济要求医疗服务机构除遵循市场经济基本特征和共有规律外，还必须"以人为本"、"以病人为中心"不断提高医疗技术水平，满足广大人民群众的健康卫生需求。这是我国医院的价值取向，同时理所当然也是医院文化建设的价值取向。
（3）促进员工转变观念：市场机制能够引发和激活医疗机构广大医务人员的改革开放意识、医患和谐的平等思想、开拓创新的竞争观念、抓住机遇迎接挑战的奋发精神，以及"以病人为中心"的职业道德。这些符合社会主义市场经济规律的要求，都是广大医务人员顺应市场经济，转变思想观念的结果。
（4）有助于孕育医院文化精神：在市场经济的价值规律、竞争规律、供求规律的作用下，能刺激医院孕育成各具特色的医院文化和医院精神，从而使医院两个效益同步增长。
（5）有助于医院形成育才氛围：市场竞争的优胜劣汰和效益最佳化原则，能促进医院人才的竞争。所以，市场机制要求医院积极发挥"教化"、"培育"员工的功能，使医院成为人才培育基地。 -
第2题：
试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。
正确答案: 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分，它既是一种影响行为主体认知能力的因素，也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺，它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此，价值观是医院精神的核心，当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心，可以从多个角度进行考察。首先，医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等，这些建设的品味高低、成效大小，最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次，医院文化的结构层次，包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层，而医院价值观是精神层的核心，处于整个医院文化的最深层。再者，医院文化的各种功能，包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能，这些功能的发挥水平如何，最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后，医院文化建设的根本目的，是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围，促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去，在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的，可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激，但最终都离不开医院员工价值观的转变。 -
第3题：
简述医院文化建设的意义。
正确答案:各级卫生行政部门、医院管理者和广大医务工作者对医院文化建设的意义进行了重新认识，充分认识到医院文化是一种先进的意识形态，具有振奋医院精神、提高员工素质、塑造医院形象各凝聚群体意志的重要作用：各级医院加大了对医院文化建设的投入；医院文化建设的形式焕然一新；医院文化建设的内容更加丰富多彩。 -
第4题：
医院要消除腐败文化的影响，必须加强（）文化建设。
- A、诚信
- B、廉洁制度
- C、敬业
- D、道德
正确答案:A -
第5题：
问答题简述医院文化建设时的常见误区。正确答案： A.以为CI就是医院文化；
B.以为文艺活动是医院文化，她只是一个方面；
C.以为医院文化工作是宣传、政工部门的事情；
D.医院文化搞成运动，一阵风，一时热；
E.医院文化的表现形式停留在标语化、口号化；
F.医院文化和管理制度、营销活动和品牌形象推 广和提升没有私毫关系，形成“两张皮”的现象；
G.一些医院非常重视文化工作，成立医院文化办公 机构，但人员却缺乏专业技能训练；
H.有的医院很重视医院文化工作，找一些不很称职 的所谓“专家、教授”来指导，导致理论强、实 效差，就像人拍“艺术照”一样，经过化妆师化妆，看上去很好看，但却不像自己了；
I.总结、倡导的理念空泛、雷同、不系统，缺发深读活穿透力，不能引起广大多数员工的共鸣；
J.医院文化建设缺乏规划性、缺乏连续性；
K.医院文化建设中缺乏对细节的研究，建设过程中缺乏创造性。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述市场经济对医院文化建设的积极作用。正确答案： 市场经济对医院文化建设有多方面的影响，大致归纳如下：
（1）推动医院文化建设的发展：随着居民经济收入的不断增加和人民生命质量、生存质量的提高，居民潜在性的卫生费用支出欲望不断提高，这是一个巨大的市场需求。市场的需求将使我国医疗卫生事业蓬勃发展，医疗实力、医疗技术、医疗水平空前提高，这势必促进我国医院文化的不断繁荣。
（2）引导医院文化建设发展的方向：社会主义市场经济要求医疗服务机构除遵循市场经济基本特征和共有规律外，还必须"以人为本"、"以病人为中心"不断提高医疗技术水平，满足广大人民群众的健康卫生需求。这是我国医院的价值取向，同时理所当然也是医院文化建设的价值取向。
（3）促进员工转变观念：市场机制能够引发和激活医疗机构广大医务人员的改革开放意识、医患和谐的平等思想、开拓创新的竞争观念、抓住机遇迎接挑战的奋发精神，以及"以病人为中心"的职业道德。这些符合社会主义市场经济规律的要求，都是广大医务人员顺应市场经济，转变思想观念的结果。
（4）有助于孕育医院文化精神：在市场经济的价值规律、竞争规律、供求规律的作用下，能刺激医院孕育成各具特色的医院文化和医院精神，从而使医院两个效益同步增长。
（5）有助于医院形成育才氛围：市场竞争的优胜劣汰和效益最佳化原则，能促进医院人才的竞争。所以，市场机制要求医院积极发挥"教化"、"培育"员工的功能，使医院成为人才培育基地。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述医院科技档案的特点和作用？正确答案： （1）科技档案有四个主要特点：
第一是真实性，
第二是实用性，
第三是保密性，
第四是专业性。
（2）科技档案真实地记载了人们的科技思想、科技方法和科技经验，是广大科技人员劳动的结晶，它能为科研管理机构和科技人员在进行科研管理、科技决策、科学研究、技术交流、著书立说、职称评聘、经验总结等方面提供信息和依据，起到凭证和参考作用。解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题医院文化建设是以医院的物质、技术、人才为基础的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述如何加强医院文化建设。正确答案： 加强医院文化建设需做到：
①必须抓好文化理论的系统研究和普及宣传工作，确立医院精神、院标等，使之深入人心，全员参与。
②领导必须高度重视医院文化建设。领导成员要分工明确，全面协同，共同抓好落实，同时要建立目标奖惩激励机制。
③必须与医院工作实际相结合。全部活动必须围绕“以病人为中心”来进行，传统的、行之有效的政治教育不能丢。大力培育医院精神，融医院管理、思想政治工作、精神文明建设等项工作为一体，集观念文化层、行为文化层、物质文化层为一身，全方位辐射医院文化的各个方面。
④必须与医院思想政治工作相结合。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述医院道德对医院文化建设的作用。正确答案： 医院道德对医患、医际、医群关系都能起调整作用，对钻研精通专业能起自励作用，对医疗不正之风有抵制作用，对树立职业理想有激发作用，对工作创新起自我驱动作用，对职业行为有自我制导作用。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题制度文化是医院文化的灵魂，对整个文化建设起导向作用。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述医院药学部门在医院的作用和地位。正确答案： 医院药学部门既是专业性很强的药学技术部门，也是根据药政法规执行药品管理的职能部门。它既要完成药品使用环节的药学专业技术服务和相关的药学研究工作，又要对全院供应的药品和相关的药事管理负责，这就是历来药学工作在医院中应有的位置。随着医院药学模式的转变，医院药学部门在医院中的地位和作用只会加强不会削弱。解析： 暂无解析 -
第13题：
制度文化是医院文化的灵魂，对整个文化建设起导向作用。（）
正确答案:错误 -
第14题：
简述医院文化建设的现状与问题及应对策略？
正确答案: 1.医院文化建设的现状与问题：
①医院管理者认识不足
②职工思想观念偏差
③文化模式之间雷同
④管理运营机制的落后
应对策略：
①提高领导者素质，完善管理机制
②建立医院文化建设的运行机制
③坚持“以人为本”，全面提高员工的整体素质
④坚持医院理念创新，做到与时俱进
⑤抓医疗质量，打造医院科技文化
⑥依靠科学管理，建设现代医院文化 -
第15题：
以下关于建设医院伦理委员会的说法错误的是（）
- A、医院文化建设要采取多种形式
- B、医院文化建设应当重视基础建设
- C、医院文化建设要加大教育培训的投入
- D、医院文化建设应当让一些基本理念深入人心
正确答案:B -
第16题：
问答题如何加强医院文化建设。正确答案： 1、加强医院文化建设，要正确引导职工的价值取向；
2、加强医院文化建设，要打造“以人为本”的管理模式；
3、加强医院文化建设，要加强与思想政治工作的融合；
4、加强医院文化建设，要加强医院良好形象的塑造；
5、加强医院文化建设要强调“两种观念”和“三种理念解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述医院文化建设的现状与问题及应对策略？正确答案： 1.医院文化建设的现状与问题：
①医院管理者认识不足
②职工思想观念偏差
③文化模式之间雷同
④管理运营机制的落后
应对策略：
①提高领导者素质，完善管理机制
②建立医院文化建设的运行机制
③坚持“以人为本”，全面提高员工的整体素质
④坚持医院理念创新，做到与时俱进
⑤抓医疗质量，打造医院科技文化
⑥依靠科学管理，建设现代医院文化解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题试述我国加入世贸组织后对医院文化建设有哪些影响。正确答案： 随着我国加入世贸组织，国际间的医学交流将更广泛和深入，国内的医疗市场将进一步开放，医疗机构对医疗市场和医学人才的争夺将更激烈，东西方文化的碰撞、交流、融合将势在必然。加入世贸组织后对医院文化建设将带来以下三个方面的影响：
一是对医院生存环境的影响。世界经济全球化、医院经营管理也将逐步纳入全球化网络，医疗技术、设备、资金、材料、人力资源都将进行流动，医疗活动会打破一国之内的地域界限成为全球活动。医院必须用战略眼光去审视和评估自己的外部环境和周边的文化习俗，主动去适应广泛的乃至国际间的交流和合作，实行连锁或跨地区、跨国经营。
二是对医院经营理念的影响。面对着激烈的竞争，医院首先要有全新的营销理念，要加强服务营销、文化营销；要增强全球化意识，一方面向发达国家学习先进管理经验和医疗技术，另一方面发挥自己优势与别人合作。
三是对医院管理思想和管理方法的影响。主要是要采用国际通用的质量认证体系来管理医院，树立变革管理和创新管理的思想，把经营活动纳入管理之中，使医院管理思想和方法日益国际化。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述信息对于医院的作用。正确答案： 1）信息是医院管理必要的资源；
2）信息是医院计划决策的依据；
3）信息是医院管理中组织和协调的手段；
4）信息的医院管理中有效控制的工具。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述医院文化建设的意义。正确答案： 各级卫生行政部门、医院管理者和广大医务工作者对医院文化建设的意义进行了重新认识，充分认识到医院文化是一种先进的意识形态，具有振奋医院精神、提高员工素质、塑造医院形象各凝聚群体意志的重要作用：各级医院加大了对医院文化建设的投入；医院文化建设的形式焕然一新；医院文化建设的内容更加丰富多彩。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题医院文化建设的原则有哪些？正确答案： 创新性；
独特性；
恒久性；
时代性；
自上而下性；
以人为本；
可操作性；
综合性。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述医院文化建设的策划原则。正确答案： 医院文化建设的策划是医院管理决策者根据医院内外部环境的变化和医疗市场竞争的需要，
结合医院的历史、现状和发展趋势从医院管理实践中总结、提炼医院的价值理念（体系），
并在指导医院管理实践中促进形成医院面向现实和未来发展的管理思想和工作思路。
医院文化建设的策划，要遵循以下5项原则：
①坚持以人为本，提升医院价值。
②坚持文化育人，提高员工素质。
③坚持文化主导，改进管理方式。
④坚持文化自觉，提高管理水平。
⑤坚持文化营销，塑造医院品牌。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。正确答案： 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分，它既是一种影响行为主体认知能力的因素，也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺，它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此，价值观是医院精神的核心，当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心，可以从多个角度进行考察。首先，医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等，这些建设的品味高低、成效大小，最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次，医院文化的结构层次，包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层，而医院价值观是精神层的核心，处于整个医院文化的最深层。再者，医院文化的各种功能，包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能，这些功能的发挥水平如何，最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后，医院文化建设的根本目的，是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围，促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去，在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的，可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激，但最终都离不开医院员工价值观的转变。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述科学发展观对医院文化建设的指导作用。正确答案： 以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，
特别注重人与人、人与环境、人与社会、人与自然、人与资源等的关系的平衡与协调，
并充分挖掘人的各种潜在的本质力量，
全面发挥人的创造才能与激扬人的进取精神，
最大限度地实现人的全面发展。
坚持以人为本，是医院树立和落实科学发展观的关键环节，也是医院科学发展观的首要内容。
医院文化建设之中以人为本一方面是以患者为中心，让患者满意；
另一方面是以员工为本，让员工满意。
加强医院文化建设，必须遵循科学发展观的全面协调、统筹兼顾的基本原则，
促进医院建设发展与社会环境之间的和谐、适应和融合，
促进医院内部管理部门和人员之间全面协调、统筹兼顾。解析： 暂无解析