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单选题某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）A 在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B 各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C 护士长组织护理人员自觉努力实现目标D 根据目标进行考核评估、兑现奖惩E 各科同时实现优质化护理

题目
单选题
某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）
A

在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

B

各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C

护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D

根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E

各科同时实现优质化护理

相似考题

1.某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)A.管理层次的原则B.集权分叉结合原则C.任务和目标一致原则D.登记和统一指挥的原则E.专业化分工与协作原则

2.田丽是某医院护理部主任,你认为下面哪项与她的领导职能无关()A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D.筹备护理技术竞赛活动

3.三级护理管理体制是A．院长→护理部→护士长B．护理部→护士长→护士C．护理部→科主任→科护士长D．护理部→科护士长→护士长E．护理部→科护士长→护士

4.护士王某在护理昏迷患者时，没有严格执行翻身制度，导致患者骶尾部出现Ⅱ度压疮。该情况处理不恰当的是A.王某应立即报告护士长及科室相关领导B.护士长应在48小时内填写报表上报护理部C.护理单元应组织护理人员认真讨论发生差错的原因D.护理部应深入临床进行核实调查，找出改进的方法E.护理单元应提出处理和改进措施

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  • 第1题：

    王军是某省级医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?( )

    A．向下属传达她对护理管理工作目标的认识

    B．与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议

    C．召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况

    D．筹备护理技术竞赛活动

    E．制定全院护理工作计划


    正确答案：B

  • 第2题：

    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的

    B、目标

    C、策略

    D、规则

    E、预算

    按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段

    B、实施阶段

    C、执行阶段

    D、评价阶段

    E、检查阶段

    若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段

    B、授权阶段

    C、执行阶段

    D、实施阶段

    E、评价阶段


    参考答案：问题 1 答案：B


    问题 2 答案：A


    问题 3 答案：E

  • 第3题：

    某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见,召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的()

    A.科学性

    B.客观性

    C.效益性

    D.民主性

    E.整体性


    参考答案：B

  • 第4题：

    某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。经过讨论,决定由服务质量处于领先位置的普外科病房作为示范病区属于()

    A.程序化决策

    B.确定型决策

    C.风险型决策

    D.不确定型决策

    E.战略决策


    参考答案：B

  • 第5题：

    为落实优质护理服务，护理部拟制定实施计划。首先着手的步骤是（ ）。

    A.选定方案
    B.确定目标
    C.分析形势
    D.计划预算
    E.评估资源

    答案：C
    解析：
    制定计划的步骤依次为：估量机会、确定目标、确定前提条件、确定可供选择的方案、评估各种方案、选择方案、制定派生计划、编制预算。

  • 第6题：

    护理部制定护理目标时，以下做法正确的是

    A.目标数目越多越好
    B.目标应明确、恰当
    C.目标都由下级完成
    D.目标数目越少越好
    E.未实现目标的部门和个人应严惩

    答案：B
    解析：
    护理部制订护理目标时，应明确、恰当注意：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长。

  • 第7题：

    发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些？（）

    • A、科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配
    • B、片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配
    • C、全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    合理调配护士人力要求（）

    • A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况
    • B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心
    • C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配
    • D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    吴某是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。

    • A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识
    • B、签订护理用品的购贷协议
    • C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况
    • D、A+C
    • E、制定全院护理工作计划

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    PD．C．A．管理循环的程序不包括：（）
    A

    经过有关部门审批

    B

    按目标制定计划

    C

    组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划

    D

    按质量标准组织检查

    E

    处理总结巩固成绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    吴某是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。
    A

    向下属传达她对护理管理工作目标的认识

    B

    签订护理用品的购贷协议

    C

    召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况

    D

    A+C

    E

    制定全院护理工作计划


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国医院护理管理体制为：（）。
    A

    护理部主任—科护士长—护士长

    B

    护理部主任—总护士长—护士长

    C

    总护士长—护士长

    D

    护理部主任—护士长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于

    A、在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

    B、各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

    C、护士长组织护理人员自觉努力实现目标

    D、根据目标进行考核评估、兑现奖惩

    E、各科同时实现优质化护理


    参考答案：E

  • 第14题：

    某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于

    A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

    B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

    C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标

    D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩

    E．各科同时实现优质化护理


    正确答案：E
    分目标的制定不一定整齐划一，应考虑具体情况。

  • 第15题：

    某医院为确定优质护理服务示范病区,护理部在院内网收集大家意见后,召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论,并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置,起点高,能给全院优质护理服务起到领头羊作用,决定由普外科病房作为示范病区。依据临床实际及卫健委要求制定护理质量标准属于()

    A.管理决策

    B.业务决策

    C.战略决策

    D.风险型决策

    E.确定型决策


    参考答案：B

  • 第16题：

    某医院内科护理实行目标管理，在目标制定阶段，正确的做法是

    A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标

    B.随时调整目标，直至患者满意

    C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环

    D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策

    E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议


    参考答案：A

  • 第17题：

    某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。

    A.提出年度计划
    B.建立“护理技术操作考核及评定小组”
    C.制定各病区及个人达标措施
    D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理
    E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩

    答案：D
    解析：
    目标管理第一阶段：目标制订阶段（包括：制订总目标、建立“医院护理技术质量控制及评定小组”、分目标的制订、协议）；第二阶段：目标实施阶段（护士长组织护理人员自觉地、努力地实现这些目标、并对照目标进行自我检查、自我控制和自我管理）；第三阶段：目标成果评定阶段。

  • 第18题：

    PDCA管理循环的程序不包括

    A.经过有关部门审批
    B.按目标制定计划
    C.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划
    D.按质量标准组织检查
    E.处理总结巩固成绩

    答案：A
    解析：
    P(Plan)-计划。D(Do)-执行。C(Check)-检查。A(Act)-行动(或处理)。故选A。

  • 第19题：

    医院有护理部及科室的优质护理服务实施方案，其目标和内涵护理人员知晓率为100%


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）

    • A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境
    • B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任
    • C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标
    • D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现

    正确答案:D

  • 第21题：

    PD．C．A．管理循环的程序不包括：（）

    • A、经过有关部门审批
    • B、按目标制定计划
    • C、组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划
    • D、按质量标准组织检查
    • E、处理总结巩固成绩

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    合理调配护士人力要求（）
    A

    护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况

    B

    科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心

    C

    有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配

    D

    体现能及对应，以方便医院安排为首要目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）
    A

    护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境

    B

    护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任

    C

    护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标

    D

    科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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