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更多“单选题来到一个新环境,你会觉得什么都很新鲜,但经过一段时间,你就会慢慢习惯了,每个人都是这样的。★来到一个新的环境,人们会:A 觉得害怕B 觉得很新鲜C 变得很小心”相关问题
  • 第1题:

    录入下列文字,方法不限,限时10分钟。

    [文字开始]

    你去参加你认为非常重要的演讲会,你舒服地坐在讲台附近,准备以全部精神去聆听演讲。演讲者开始演讲了,令你惊奇的是,你居然一个字也听不懂,尽管你很用心,可你就是不知道他说什么。真是奇怪,陉,怎么会这样。最后你发现原来演讲者是用瑞典话演讲,难怪你一个字也没听懂。这使你觉得安慰,原来不是你笨,而只是不懂那种特殊语言。

    [文字结束]


    正确答案:略

  • 第2题:

    u 以前工作中,刚来到一个新单位时,你是怎样在老员工中树立领导地位的?


    正确答案:
                     

  • 第3题:

    你刚刚来到某个新单位上班,听某同事讲,这个单位的一把手本事不大,但脾气不小,大家都不服他,你会( ).

    A.感到有点沮丧

    B.觉得这个同事挺关心自己,告诉了自己很重要的信息

    C.问问同事,为什么这位领导还不下台呢

    D.只听,但并不发表看法


    正确答案:



     

  • 第4题:

    假如你觉得自己已经十分努力地工作了,但成效依然不如别的同事好。这时,你会()。
    (A)觉得自己不适合在这个单位工作(B)生自己的气,尝试换种工作方式(C)着急也没用,慢慢来 (D)怪自己没本事,就这样吧


    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    欣赏你的同事,你和同事之间会合作得更加融洽;欣赏你的下属,下属会更加努力地工作;欣赏你的爱人,爱情会更加甘甜;欣赏你的学生,学生会更加可爱。___。

    A. 用欣赏的眼光打量周围,你会觉得世界变得更加和谐
    B. 用欣赏的眼光打量他人,你会觉得他人都对你友好
    C. 世界并不缺乏美好,就看你有没有发现美好的眼光
    D. 自己的心情美好,世界就美好

    答案:A
    解析:
    容易推断,故答案为A。

  • 第6题:

    我们刚进入冬天的时候觉得穿毛衣和棉衣很累赘,过一个月就不觉得重了;同一口是井水,你冬天觉得它很温暖,夏天觉得很清凉,其实温度没有变,这是为什么?


    正确答案:这是由于感觉适应,感觉对比产生的。

  • 第7题:

    .你觉得优越的环境和相对比较差的环境哪一个更有益于学生的成长?


    正确答案: 影响人身心发展的主要因素是遗传,环境,教育以及个体的主观能动性。
    环境对人的身心发展有一定的影响。一般来说,生产力发达地区具有良好的社会条件,可加速年轻一代身心发展的历程;相反,不良的社会条件可以阻碍年轻一代身心发展的进程。但是环境的作用不是决定性的,哪一种环境更有益于学生的成长,由于学生个人的性格、需求以及主观能动性的不同,因人而异。
    个体受环境的影响并不是消极被动的,而是积极能动的实践过程,环境对人的身心发展的影响主要通过个体的主观努力和社会实践活动才能实现。有的人在良好的环境中却没有什么成就,甚至走向与环境要求相反的道路,有的人在恶劣的环境中却能“出淤泥而不染”,成为很有作为的人。例如,在贫困边远的山区,没有多媒体教室,没有宽阔的塑胶跑道,艰苦的教学条件却也一样让很多孩子学到了丰富的知识,为祖国培养了大批优秀的人才。
    学生的全面发展和健康成长需要依靠内部因素和外部因素共同作用来实现。社会和学校要努力构建优质的环境来帮助孩子成长,同时要通过教育培养学生的主观能动性,学会利用环境的有利方面促进自身发展,同时应对不良环境对自身发展的阻碍作用。这样有效的发挥优越环境的有利作用,降低相对不良环境的影响,学生才能获得更好的发展。

  • 第8题:

    下列句子中表现你具有创新能力的是()。

    • A、有新改善时,你会感到满足
    • B、你害怕会出错
    • C、你经常留意一些新的想法
    • D、你一直沿用老方法做事,就会觉得枯燥

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    在会议上领导批评了你,但你觉得很委屈,应该怎样处理?


    正确答案:1、在会议上保持冷静,坦然接受领导的批评,不要让自己受情绪的控制,影响会议顺利进行。
    2、会议结束后要对领导的批评进行反思,领导提出批评一定是有原因的,发现自己不足的地方利于改正错误,有利于发展进步。
    3、如果领导因为误会而提出批评,事后要和领导进行适当的交流沟通,澄清事实。

  • 第10题:

    单选题
    如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级,你会()
    A

    看得超然开脱,寻求新的提升机会

    B

    觉得没有发展机会,辞职离开公司

    C

    觉得不公正,但是出没有办法表明

    D

    心里为太顺畅,但还得协助其工作


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    男:你爷爷奶奶和你们一起住吗?女:不,他们住在农村,他们觉得农村空气新鲜。问:爷爷奶奶觉得农村怎么样?
    A

    空气好

    B

    很安静

    C

    人们很穷

    D

    夏天凉快


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    家长反映孩子总是学别人说话,学别人走路,觉得很不礼貌。你会怎样指导家长?帮助家长?

    正确答案: 首先,告诉家长这是孩子在模仿敏感期的表现。模仿敏感期一般出现在孩子两岁左右,表现为模仿父母的语言动作。但有的孩子敏感期没有度过,会出现滞后的现象,表现为模仿教师、小伙伴的语言和动作。儿童的模仿也是有选择的,就像儿童从一个简单的生命跨越到一个很高的生命做准备一样,儿童透过每一个细节的模仿,度过半年左右的时间,进入另一个状态。
    家长应该认识到,这是孩子从自己的内在世界要看到外面世界,走向外界的一个做早期的一个实践过程,对儿童的认知是极有帮助的。如果妈妈认识不到,就会要求、勒令儿童,制止儿童不要模仿,这是对孩子敏感期的破坏,在妨碍儿童的智力发展和认知发展。当儿童的智力发展得不到满足,以后,他肯定会出现心理问题。这些都是影响成人后大脑平庸的一个问题。所以,父母最好能够满足孩子,把动作放慢。给孩子一个成长的空间。让孩子完成这个过程。父母要注意让孩子去做,模仿没有对与错。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ? 以前工作中,刚来到一个新单位时,你是怎样在老员工中树立领导地位的?


    正确答案:
          

  • 第14题:

    欣赏你的同事,你和同事之间会合作得更加融洽;欣赏你的下属,下属会更加努力地工作;欣赏你的爱人,爱情会更加甘甜;欣赏你的学生,学生会更加可爱。

    横线处应填入的句子是( )。

    A.用欣赏的眼光打量周围,你会觉得世界变得更加和谐

    B.用欣赏的眼光打量他人,你会觉得他人都对你友好

    C.世界并不缺乏美好,就看你有没有发现美好的眼光

    D.自己的心情美好,世界就美好


    正确答案:A
    文段意为:用欣赏的眼光打量周围,你定会觉得世界变得更加亮丽、更加和谐。填入A项内容更为准确。B、C、D项或概括不全或概括不准确。

  • 第15题:

    你本来不善于说笑,但有时看到别人说说笑笑、插科打诨,气氛就会变得轻松融洽,所以你也想学一学。但是,很多次你试图用说笑来调节气氛,不但没有引起别人的兴趣,反而有时弄得大家都很尴尬。这时,你会()。
    (A)回归原来的自己,不学这些无聊的东西
    (B)觉得说笑也不是那么容易的事,自己还是没有学到位
    (C)突然觉得那些插科打诨的人真的很无聊
    (D)不再去学这些,真诚相处就好


    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    关于罗一笑事件,有人说:网络给慈善营造了一个新环境,让人们的爱心迅速传递。也有人说:再也不相信什么捐助了,都是骗人的。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    罗一笑事件的背后,确实让我们看到互联网科技的快速发展给人们的生活提供了便利,也让募捐有了便捷的途径,但是也暴露了一些问题,值得重视,但我们不能因此就对慈善失去了信心。
      
      借着一篇“罗一笑,你给我站住”的文章,再不足一周募集到了 200多万元的善款,让我们看到了我们的社会爱心依旧在传递,也看到了互联网给募捐营造了一个快速便捷的平台,让人们的爱心能够快速的聚集,给需要帮助的人以关怀。但是,随着剧情的一再反转, 网友的强烈质疑,最终善款被退回,也让我们看到了个人求助在当今社会中存在了颇多问题。如果任其发展,不仅仅是由于网友的愤怒产生的网络暴力给罗尔本人造成的伤害,更是让那些真正需要帮助的患儿受伤,人们会因为一次次的“闹剧”推到内心对于个人求助的信任。此事的发生其原因是多方面的:其一,我国的慈善法对于个人求助的规范是存在空白的,在我国9月1日出台的慈善法中,网友打赏并不属于募捐行为,没有对于个人求助,信息的真实性、完整性、全面性出现问题进行必要的规范。其二,我国的慈善组织公信力不强,郭美美等一系列事件的发生,让国民对于慈善机构的救助产生了质疑,更多的人愿意选择直接捐助。其三,个人在募捐过程中缺乏必要的经验与指导,对于募捐的金额没有必要的限制。
      
      我国的慈善建设尚处于摸索阶段,网络个人捐助暴露出的问题引发我们的质疑,但我们不能因此失去了对于慈善事业的信心,应该进一步的完善我国的慈善建设。首先,慈善法应对与个人捐助的过程中,信息的真实性、完整性等进行规范,如出现恶意的造假炒作等行为要依法追究责任人的责任。其次,我国的民政部门要联合网络平台加大对于个人捐助的监管,信息的调查收集认定工作,做好信息的监督核实工作。根据实际情况发起募捐。再次,政府应该加大对于慈善事业的投入,建立完善的社会慈善捐助体系,做到信息公开,专款专用,专人专责,树立慈善机构的公信力。最后,我们也要不断的完善大病医疗的救助制度,及时更新扩大大病医疗救助的范围,给每一位公民扎实的保障。

  • 第17题:

    当你来到海滨,一定会觉得空气新鲜,为什么?()

    • A、空气湿润,灰尘少
    • B、空气中含有大量负离子
    • C、空气中有海水的味道

    正确答案:B

  • 第18题:

    如果你新接了一个班级,要选择班委会,同学们都很热情,并且选当班长的人很多,你会怎么办?


    正确答案:班委会是班主任做好各项工作的有力助手,建立一个勤奋学习、团结友爱的班集体,必须组建好班级的领导核心,才能帮助整个班级形成良好的班风。针对题干中的情况我一定会正确处理,以免对师生关系产生不良的影响:
    首先,我要感谢大家对我工作的支持,也很欣慰大家都愿意为班级的建设贡献自己的力量。表扬大家的积极主动和热情。接着我会跟之前班主任了解班里学生的情况、个人特点。
    其次,我会明示大家我们的班长名额有限,为了班级更好的发展,我们要挑选出有能力、有责任心的同学来担任班长,对此我们可以采取民主选举的方法,征求大家的意见,每个人都有发言权。在进行民主选举之后再根据对班里同学的了解情况确定班长人选
    最后,针对这种情况,我可以组织一次主题班会,感谢学生对我的信任,我也会告知大家,班里的每一位同学我都会关注,也希望我们当选班干部的同学能够团结同学,公平公正地帮助老师处理班级大小事务。
    总之,作为一名老师,我们要正确处理班级的大小事物,以公平民主的方法对待每一位学生,为大家营造一个良好的学习氛围,使每一位学生都能够健康成长。

  • 第19题:

    家长反映孩子总是学别人说话,学别人走路,觉得很不礼貌。你会怎样指导家长?帮助家长?


    正确答案:首先,告诉家长这是孩子在模仿敏感期的表现。
    模仿敏感期一般出现在孩子两岁左右,表现为模仿父母的语言动作。但有的孩子敏感期没有度过,会出现滞后的现象,表现为模仿教师、小伙伴的语言和动作。儿童的模仿也是有选择的,就像儿童从一个简单的生命跨越到一个很高的生命做准备一样,儿童透过每一个细节的模仿,度过半年左右的时间,进入另一个状态。
    家长应该认识到,这是孩子从自己的内在世界要看到外面世界,走向外界的一个做早期的一个实践过程,对儿童的认知是极有帮助的。如果妈妈认识不到,就会要求、勒令儿童,制止儿童不要模仿,这是对孩子敏感期的破坏,在妨碍儿童的智力发展和认知发展。当儿童的智力发展得不到满足,以后,他肯定会出现心理问题。这些都是影响成人后大脑平庸的一个问题。所以,父母最好能够满足孩子,把动作放慢。给孩子一个成长的空间。让孩子完成这个过程。父母要注意让孩子去做,模仿没有对与错。

  • 第20题:

    如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级,你会()

    • A、看得超然开脱,寻求新的提升机会
    • B、觉得没有发展机会,辞职离开公司
    • C、觉得不公正,但是出没有办法表明
    • D、心里为太顺畅,但还得协助其工作

    正确答案:A

  • 第21题:

    问答题
    你单位开展研讨会,你的直接领导与另外一个领导产生分歧,但你觉得另外一位领导更有道理。作为会议主持人,你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    女:你还记得吗?去年夏天我们一起在青岛开过会呀,我们还被分在一个讨论组呢。男:噢,难怪我见到你觉得很面熟,就是一下子想不起来在哪儿见过。问:男的是什么意思?
    A

    觉得女的很奇怪

    B

    想不起来女的是谁

    C

    想起曾经见过女的

    D

    没弄明白怎么回事


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?

    正确答案: 应当与之相互配合,相互促进,共同提高。如果他的确比我强,那我一定会向他好好学习,吸取他的经验,进一步提高自己。如果他确实不如我,我也不会心生怨恨,而是继续积极配合他的工作,争取一起把单位的事情做好。同时,我相信,是金子总会发光的,组织一定不会让我的能力与才华被埋没。
    解析: 暂无解析