niusouti.com

单选题劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A ①②③④⑤B ①②③C ④⑤D ①②

题目
单选题
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
A

①②③④⑤

B

①②③

C

④⑤

D

①②

相似考题

1.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

2.我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

3.根据争议的事项可以将劳动争议划分为()A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

4.职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

更多“劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议”相关问题

  • 第1题：

    依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。

    A.单个劳动争议

    B.集体劳动争议

    C.劳动权利争议

    D.劳动利益争议

    E.劳动合同争议


    参考答案：C,D

  • 第2题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

    A.个别争议
    B.团体争议
    C.集体争议
    D.小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第3题：

    劳动争议按主体划分有（ ）。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议
    E.利益争议

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动争议按主体划分有个别争议、集体争议和团体争议。

  • 第4题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第5题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权利争议

    B.利益争议

    C.劳动合同争议

    D.集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第6题：

    劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③
    • C、④⑤
    • D、①②

    正确答案:D

  • 第7题：

    按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）

    • A、个人争议和集体争议
    • B、个别争议和团体争议
    • C、合同争议和法律争议
    • D、权利争议和利益争议

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、权利争议
    • D、利益争议
    • E、集体合同争议

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    利益争议

    D

    权利争议


    正确答案： D
    解析： 权利争议。又称既定权利争议，劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。

  • 第11题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： B
    解析：
    按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第12题：

    单选题
    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    集体合同争议

    D

    权利争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()

    A:劳动合同争议
    B:劳务派遣争议
    C:集体合同争议
    D:权利争议
    E:利益争议

    答案：D,E
    解析：
    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。

  • 第14题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。

    A.劳动合同争议
    B.劳务派遣争议
    C.集体合同争议
    D.权利争议
    E.利益争议

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

  • 第15题：

    劳动争议按主体划分有()。

    A:个别争议
    B:集体争议
    C:团体争议
    D:权利争议
    E:利益争议

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动争议按主体划分有个别争议、集体争议和团体争议。

  • 第16题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:劳动合同争议
    D:集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第17题：

    劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。

    • A、集体争议
    • B、权利争议
    • C、利益争议
    • D、团体争议

    正确答案:B

  • 第18题：

    按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

    • A、权利争议与利益争议
    • B、合同争议与法律争议
    • C、社会争议与经济争议
    • D、个人争议与集体争议

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、集体合同争议
    • D、权利争议

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、利益争议
    • D、权利争议

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。

    • A、个人争议
    • B、集体争议
    • C、利益争议
    • D、权利争议
    • E、法律争议

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    单选题
    按照职工一方当事人涉及的人数将劳动争议分为集体争议和个人争议，（）人以上即可称为集体争议。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    10


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）
    A

    个人争议和集体争议

    B

    个别争议和团体争议

    C

    合同争议和法律争议

    D

    权利争议和利益争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容