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  • 第1题:

    人力资本战略实施的( )模式的特点是高层经理重点考虑战略的实施问题。


    A.指令型

    B.变革型

    C.合作型

    D.增长型

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    按合作主体的关系的不同,产学研合作可以分为( )。

    A.校内产学研合作模式
    B.双向联合体合作模式
    C.企业一政府模式
    D.多向联合体合作模式
    E.中介协调型合作模式

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查产学研联盟的形式。产学研合作按合作主体的关系可以分为:校内产学研合作模式、双向联合体合作模式、多向联合体合作模式、中介协调型合作模式。

  • 第3题:

    ( )模式的特点是企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。

    A.指挥型
    B.变革型
    C.合作型
    D.增长型

    答案:A
    解析:
    此题考查指挥型战略实施模式。指挥型模式的特点是企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。

  • 第4题:

    祖孙相处类型的表现有哪些?


    正确答案: ①关注型:融代家长包办代替,孙子失去锻炼机会,养成自我、自私、任性的不良个性。
    ②无原则满足型:保姆角色,重养轻教、迁就保护,导致孩子不爱惜东西、不珍惜幸福。
    ③盲目干涉袒护型:过多的阻挠、干涉、指责,使孩子无主动探索精神,听不得批评话语。
    ④过分监督型:事事不放心,疼爱管教过多,产生依赖性、惰性、自主、自立和创新意识。
    ⑤严厉惩罚型:批评责罚多于鼓励,孩子产生自卑、自闭、叛逆心理。
    ⑥合作向上型:建立民主、温暖、理解气氛,孩子感到温暖、安全、适宜其个性发展。

  • 第5题:

    合作向上型的祖孙相处模式的特点是?


    正确答案: 有助于孩子个性的发展。

  • 第6题:

    ()模式的特点是企业总经理考虑如何制定一个最佳战略。

    • A、指挥型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:A

  • 第7题:

    祖孙相处的六大模式类型,是什么?


    正确答案: ①关注型;
    ②无原则满足型;
    ③盲目干涉、袒护型;
    ④过分监督型;
    ⑤严厉惩罚型;
    ⑥合作向上型。

  • 第8题:

    产学研联盟的模式中,( )追求的是规模效益,大市场。

    • A、校内产学研合作模式
    • B、双向联合体合作模式
    • C、多向联合体合作模式
    • D、中介协调型合作模式

    正确答案:C

  • 第9题:

    问答题
    合作向上型的祖孙相处模式的特点是?

    正确答案: 有助于孩子个性的发展。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列哪种关系模式的特点是“告诉病人做什么”()。
    A

    合作分工型

    B

    共同参与型

    C

    主动-被动型

    D

    指导-合作型

    E

    教育-服从型


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列人际关系类型中,最难相处的类型是:()
    A

    主从竞争型人际关系

    B

    主从合作型人际关系

    C

    竞争合作型人际关系

    D

    主从合作竞争型人际关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    祖孙相处模式中,()模式最有利于孩子的成长。
    A

    关注型

    B

    严厉惩罚型

    C

    过分监督型

    D

    合作向上型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

    A.美国模式
    B.日本模式
    C.福利分配型金
    D.合作型企业

    答案:D
    解析:
    合作制企业的员工持股,其特点是员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者,员工拥有企业利润分配和控制权利。

  • 第14题:

    下列属于产学研联盟的合作模式的有(  )


    A.校内产学研合作模式

    B.双向联合体合作模式

    C.多向联合体合作模式

    D.中介协调型合作模式

    E.新事业发展部

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查的是:产学研联盟的模式。

    产学研联盟的模式:校内产学研合作模式;双向联合体合作模式;多向联合体合作模式;中介协调型合作模式。

    E选项属于企业技术创新的内部组织模式的内容,故错误;

  • 第15题:

    下列有关护患基本模式的说法,错误的是哪一种()

    • A、指导-合作型是一种微弱单向性模式
    • B、指导-合作型是以生物一心理一社会医学模式及健康为主导思想的护患关系模式
    • C、指导-合作型的特点是“护士教会患者做什么”
    • D、指导-合作型模式适用于护理急危重症患者、重病初愈恢复期患者
    • E、指导-合作型模式原型是“父母一儿童”

    正确答案:B

  • 第16题:

    下列对祖孙相处模式说法正确的是()。

    • A、关注型的隔代家长为孩子包办一切
    • B、无原则满足型隔代家长无原则满足孩子的一起要求
    • C、盲目干涉型隔代家长容易过多阻挠、干涉和职责父辈对孙辈的教育
    • D、过分监督型隔代家长会经常督促检查孩子的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    下列人际关系类型中,最难相处的类型是:()

    • A、主从竞争型人际关系
    • B、主从合作型人际关系
    • C、竞争合作型人际关系
    • D、主从合作竞争型人际关系

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列哪种关系模式的特点是“告诉病人做什么”()。

    • A、合作分工型
    • B、共同参与型
    • C、主动-被动型
    • D、指导-合作型
    • E、教育-服从型

    正确答案:D

  • 第19题:

    祖孙相处模式中,()模式最有利于孩子的成长。

    • A、关注型
    • B、严厉惩罚型
    • C、过分监督型
    • D、合作向上型

    正确答案:D

  • 第20题:

    问答题
    祖孙相处类型的表现有哪些?

    正确答案: ①关注型:融代家长包办代替,孙子失去锻炼机会,养成自我、自私、任性的不良个性。
    ②无原则满足型:保姆角色,重养轻教、迁就保护,导致孩子不爱惜东西、不珍惜幸福。
    ③盲目干涉袒护型:过多的阻挠、干涉、指责,使孩子无主动探索精神,听不得批评话语。
    ④过分监督型:事事不放心,疼爱管教过多,产生依赖性、惰性、自主、自立和创新意识。
    ⑤严厉惩罚型:批评责罚多于鼓励,孩子产生自卑、自闭、叛逆心理。
    ⑥合作向上型:建立民主、温暖、理解气氛,孩子感到温暖、安全、适宜其个性发展。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()模式的特点是企业总经理考虑如何制定一个最佳战略。
    A

    指挥型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    文化型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列各项属于产学研联盟模式的有(  )。
    A

    多向联合体合作模式

    B

    双向联合体合作模式

    C

    中介协调型合作模式

    D

    校内产学研合作模式

    E

    校外产学研合作模式


    正确答案: B,D
    解析:
    产学研合作按合作主体的关系可分为:校内产学研合作模式、双向联合体合作模式、多向联合体合作模式、中介协调型合作模式。

  • 第23题:

    问答题
    祖孙相处的六大模式类型,是什么?

    正确答案: ①关注型;
    ②无原则满足型;
    ③盲目干涉、袒护型;
    ④过分监督型;
    ⑤严厉惩罚型;
    ⑥合作向上型。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    下列对祖孙相处模式说法正确的是()。
    A

    关注型的隔代家长为孩子包办一切

    B

    无原则满足型隔代家长无原则满足孩子的一起要求

    C

    盲目干涉型隔代家长容易过多阻挠、干涉和职责父辈对孙辈的教育

    D

    过分监督型隔代家长会经常督促检查孩子的行为


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析