niusouti.com

判断题未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。A 对B 错

题目
判断题
未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。
A

对

B

错

相似考题

1.对外劳务合作企业一般不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作，除特殊情形除外。()

2.根据我国《对外劳务合作管理条例》的规定，劳务人员应当接受培训，掌握赴国外工作所需的相关技能和知识，提高适应国外工作岗位要求以及安全防范的能力。()

3.对外劳务合作企业与国外雇主约定由国外雇主为劳务人员购买的，对外劳务合作企业可以不为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。()

4.对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。()

更多“判断题未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    对外劳务合作企业停止开展对外劳务合作的，应当对其派出的尚在国外工作的劳务人员作出妥善安排，并将安排方案报负责审批的商务主管部门备案。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    《对外劳务合作管理条例》规定，对违反本条例规定组织劳务人员赴国外工作，以及其他违反本条例规定的行为，任何单位和个人都有权向商务、公安、工商行政管理等有关部门举报。()


    参考答案：对

  • 第4题：

    任何单位和个人不得以()名义组织劳务人员赴国外工作。

    A:商务

    B:旅游

    C:留学

    D:以上都对


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    对外劳务合作企业有下列哪个情形的，由商务主管部门责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款，并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款?()

    A:未与国外雇主订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作

    B:未依照本条例规定为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险

    C:未依照本条例规定安排随行管理人员

    D:组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作


    参考答案：A

  • 第6题：

    对外劳务合作企业有下列哪些情形的，由商务主管部门吊销其对外劳务合作经营资格证书，有违法所得的予以没收?()

    A:允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作

    B:组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作

    C:未依照本条例规定安排随行管理人员

    D:以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作


    参考答案：ABD

  • 第7题：

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位和工作人员承担连带责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第8题：

    外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）

    • A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
    • B、劳务人员接受出境培训
    • C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
    • D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定，劳务人员未得到应有赔偿的，有权要求对外劳务合作企业承担相应的赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）
    A

    外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函

    B

    劳务人员接受出境培训

    C

    个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记

    D

    录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    有关国家或者地区安全状况难以保障劳务人员人身安全的，对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴上述国家或者地区工作。()


    参考答案：对

  • 第15题：

    国外的企业、机构或者个人可以在中国境内招收劳务人员赴国外工作。()


    参考答案：错

  • 第16题：

    对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的()的培训。

    A:职业技能

    B:安全防范知识

    C:外语

    D:用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等


    参考答案：ABCD

  • 第17题：

    对外劳务合作突发事件应急处置由()负责。

    A:组织劳务人员赴国外工作的单位

    B:个人所在地的省、自治区、直辖市人民政府

    C:个人所在地的县级以上人民政府

    D:劳务人员户籍所在地的省、自治区、直辖市人民政府


    参考答案：AB

  • 第18题：

    对外劳务合作企业有下列哪些情形的，由商务主管部门责令改正;拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，并对其主要负责人处1万元以上3万元以下的罚款?()

    A:未安排劳务人员接受培训，组织劳务人员赴国外工作

    B:未依照本条例规定为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险

    C:未依照本条例规定安排随行管理人员

    D:允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作


    参考答案：ABC

  • 第19题：

    劳务人员在本国境内向国外服务接受者提供劳务，也是国际劳务合作的方式之一。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。    (    )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳务人员在本国境内向国外服务接受者提供劳务，也是国际劳务合作的方式之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容