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多选题处理违规员工必须坚持的原则是：（）。A事实清楚B证据充分C定性准确D量纪恰当E手续完备F程序合法

题目
多选题
处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
A

事实清楚

B

证据充分

C

定性准确

D

量纪恰当

E

手续完备

F

程序合法

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1.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

2.对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()此题为判断题(对，错)。

3.《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》对违规行为的处理原则是：

4.《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是()。A、实事求是，程序规范B、错罚相当、惩教结合C、制度面前人人平等D、保障员工合法权益

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  • 第1题：

    员工违规违纪处理追究方式包括：（）、（）、（）


    正确答案:组织处理；纪律处分；经济处理

  • 第2题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。

    • A、撤职
    • B、开除
    • C、解除劳动合同
    • D、留用察看

    正确答案:D

  • 第3题：

    《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。

    • A、轻微违规的
    • B、特别严重的
    • C、构成犯罪的
    • D、后果严重的

    正确答案:D

  • 第5题：

    事故处理中必须坚持的“四不放过”原则是什么？


    正确答案: 1、找不出事故原因不放过防范措施不放过2、本人和群众受不到教育不放过3、没有制定出D、责任者没有受到处理不放过

  • 第6题：

    《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；

    • A、从重从快、严格保密
    • B、坦白从宽、抗拒从严
    • C、手续完备、程序合法
    • D、惩前毖后、治病救人

    正确答案:C

  • 第7题：

    处理违规员工必须坚持的原则是：（）。

    • A、事实清楚
    • B、证据充分
    • C、定性准确
    • D、量纪恰当
    • E、手续完备
    • F、程序合法

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第8题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。

    • A、移送司法机关
    • B、开除
    • C、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
    A

    移送司法机关

    B

    开除

    C

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
    A

    事实清楚

    B

    证据充分

    C

    定性准确

    D

    量纪恰当

    E

    手续完备

    F

    程序合法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。

    • A、经济处理
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，对违规人员的处理原则是（）。

    • A、实事求是，合法有据
    • B、公开、公平、公正
    • C、惩处与教育相结合
    • D、权责对等，逐级追究

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？


    正确答案: 所称情节轻微是指初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响的。

  • 第16题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。

    • A、从重从快、严格保密
    • B、坦白从宽、抗拒从严
    • C、手续完备、程序合法
    • D、惩前毖后、治病救人

    正确答案:C

  • 第17题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    《员工违规行为处理暂行规定》处理种类分为（）。

    • A、违规积分
    • B、批评教育
    • C、日常处理
    • D、行政处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、定性准确
    • D、处理恰当
    • E、程序合法
    • F、手续完备

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第20题：

    多选题
    《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是（）。
    A

    实事求是，程序规范

    B

    错罚相当、惩教结合

    C

    制度面前人人平等

    D

    保障员工合法权益


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
    A

    员工经济处理

    B

    员工组织处理

    C

    员工批评教育

    D

    员工纪律处分


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
    A

    轻微违规的

    B

    特别严重的

    C

    构成犯罪的

    D

    后果严重的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
    A

    从重从快、严格保密

    B

    坦白从宽、抗拒从严

    C

    手续完备、程序合法

    D

    惩前毖后、治病救人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行。

    正确答案： 复议,仲裁
    解析： 暂无解析

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