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问答题1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？
题目
问答题
1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
离休人员自1993年工改至2006年6月30日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。
解析：
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第1题：
自治区明确规定，实现企业离休干部离休费与（）的平衡，并建立（）机制。
- A、在职同职级人员的工资
- B、同步增长
- C、行政机关同职级离休干部离休费
- D、逐年增长
正确答案:B,C -
第2题：
下列哪些工资及津补贴项目在进行会计核算时计入“应付工资（离退休费）”科目（）。
- A、级别工资
- B、年终一次性奖金
- C、通讯费
- D、离休人员护理费
- E、职务补贴
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税。（）
正确答案:正确 -
第4题：
实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分？
正确答案:机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务（技术等级）工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。 -
第5题：
人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。
- A、减半计发
- B、全额计发
- C、减量计发
- D、比例计发
正确答案:B -
第6题：
问答题对解决企业离休干部的离休费有哪些规定？正确答案： 凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放，同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放。
凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目，要全部纳入基本养老保险统筹，保证足额发放。国家组规定之外的离休干部离休费开支项目，具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题中小学教师工资标准提高10%部分可否作为计发离休、退休费的基数？正确答案： 1987年10月以后离、退休中小学和幼儿教师，提高10%的部分均可作为计发离休、退休费基数。计发时间从1987年10月1日开始实行。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题哪些离休干部可享受浮动转固定工资？正确答案： 凡享受浮动工资的干部离休后，其浮动工资即转为固定工资（新党老字〔1984〕055号；新财事字〔1984〕132号；新劳人字〔1984〕425号）。
按照学历或专业技术职称享受了浮动工资的知识分子，在一九八八年八月二十五日至一九九零年六月三十日离休的，只要在疆工作满三十年，就可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资；在一九九零年七月一日后离休的，均可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题自治区明确规定，实现企业离休干部离休费与（）的平衡，并建立（）机制。A在职同职级人员的工资
B同步增长
C行政机关同职级离休干部离休费
D逐年增长
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。A减半计发
B全额计发
C减量计发
D比例计发
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在住房制度改革中，怎样体现对离休干部的从优照顾？正确答案： 住房租金调整后，对离退休职工、政府民政部门确定的社会救济对象和非在职的优抚对象等，各省、自治区、直辖市人民政府可根据情况制定减、免、补的具体办法。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题解决离休干部离休费、医药费有哪些原则？正确答案： 解决离休干部离休费、医药费的原则是：单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理。解析： 暂无解析 -
第13题：
1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？
正确答案: 离休人员自1993年工改至2006年6月30日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。 -
第14题：
《个人所得税法》规定：按照国家统一规定发给干部和职工的（）、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免纳个人所得税。
- A、工资
- B、稿酬
- C、劳务报酬
- D、安家费
正确答案:D -
第15题：
哪些离休干部可享受浮动转固定工资？
正确答案: 凡享受浮动工资的干部离休后，其浮动工资即转为固定工资（新党老字〔1984〕055号；新财事字〔1984〕132号；新劳人字〔1984〕425号）。
按照学历或专业技术职称享受了浮动工资的知识分子，在一九八八年八月二十五日至一九九零年六月三十日离休的，只要在疆工作满三十年，就可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资；在一九九零年七月一日后离休的，均可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资。 -
第16题：
根据《个人所得税法》的规定，按照国家统一规定发给干部和职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，（）个人所得税。
- A、免征
- B、减半征收
- C、全额征收
- D、按照差额征收
正确答案:A -
第17题：
单选题《个人所得税法》规定：按照国家统一规定发给干部和职工的（）、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免纳个人所得税。A工资
B稿酬
C劳务报酬
D安家费
正确答案： B解析： 《个人所得税法》规定：按照国家统一规定发给干部和职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资和离休生活补助费，免纳个人所得税。 -
第18题：
判断题按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题1992年经调整相关待遇，离休费分别达到原行政十四级、十八级工资数额的，能否享受局、处级待遇？正确答案： 按照组通字〔1985〕44号文件精神，1992年离休干部调整待遇后，其离休费分别达到原行政十四级、十八级工资数额的，不能按行政十四、十八级享受局、处级待遇解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分？正确答案： 机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务（技术等级）工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给？正确答案： ①易地安置的离休干部的工资由原工作单位支付的，仍按原工作单位所执行的工资区类别计发标准工资。
②离休干部的工资已由接受安置地区支付（包括退休改办离休）的，也应按原工作单位所执行的工资区类别计发标准工资。
③易地安置的离休干部的标准工资不论由何地支付，均不受接受安置地区类别的调整的影响，而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题1993年工资制度改革以来增加了哪些离休费？正确答案： 离休人员自1993年工改至2006年6月30日，历次调资都是比照同职务、同条件在职人员的办法增加离休费，共分两大部分。
㈠调整标准增加离休费：执行新人退字〔1997〕207号、新政办〔1999〕139号、新政办〔2001〕47号、159号、新政办发〔2003〕152号、新人发〔2004〕37号、新人函〔2005〕246号文件，调整工资标准，增加了离休费。离休费具体项目中，增加了“艰苦边远地区津贴”。
㈡两年正常增加离休费：执行新政办字〔1996〕12号、新工改办字〔1999〕06号文件，于1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，比照同职务、同条件在职人员，按新工资标准增加了一个职务工资档次的档差（含原艰苦边远地区津贴系数）增资额。离休费具体项目中，增加了“正常增加离休费”。2006年7月1日改革工资制度时，离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务（职称）平均增资标准，增加了离休费。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题离休人员离休费的构成？正确答案： 离休费包括：基本离休费、离休后新增离休费、各种补助补贴等解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题对离休干部“两费”保障工作有哪些要求？正确答案： （1）离休费保障机制的基本要求：
①地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排。
②企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。
③凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障。
（2）医药费保障机制的基本要求：
①地方原行政机关和原享受公费医疗的事业离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。
②企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。
③乡镇离休干部参加县级医药费统筹，乡级财政缴纳统筹金确有困难的，县级财政要帮助解决。
④离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际要求，又要考虑到当地的财政经济状况。
⑤离休干部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理合理使用。
（3）财政支持机制的基本要求：
①各级财政部门要把保障事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。
②省、市（地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。解析： 暂无解析