第1题:
在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受。
第2题:
个体对所承受压力而产生的一系列非特异性反应称为:()
第3题:
压力原:是指个体的()进行挑战,促进个体产生压力反应的因素。
第4题:
角色压力是()的影响因素。
第5题:
生理压力源是指由于()的变化,对员工个体引起的压力。
第6题:
()是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
第7题:
积极压力是个体通过对压力源的评价而做出的积极反应。
第8题:
()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。
第9题:
第10题:
第11题:
生理反应
心理反应
防御反应
免疫反应
第12题:
压力源
个体的资源
对行动后果的评价
社会舆论
第13题:
压力的来源主要包括哪些因素()
第14题:
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、个体的资源、()。
第15题:
压力源是指任何能够被个体知觉并产生正性或负性压力反应的事件或内外环境的刺激,属于导致压力的()?
第16题:
关于心理压力,以下错误的说法是()
第17题:
心理压力是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种()。
第18题:
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价。
第19题:
从心理学的角度讲,()是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种紧张情绪,这种情绪会正向的或负向的影响个体的行为。
第20题:
压力
职场压力
急性压力
慢性压力
第21题:
第22题:
客观环境
客观事实
主观事实
主观感受
第23题:
压力源
个体的追求要求
个体的认知评价
社会舆论