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判断题绩效评估是事前的评估。A 对B 错
题目
判断题
绩效评估是事前的评估。
A
对
B
错
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
暂无解析
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第1题：
绩效评估以提高政府服务绩效为最终目的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第3题：
完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第4题：
绩效评估是事前的评估。
正确答案:错误 -
第5题：
判断题社会政策与法规评估领域中的一次重大突破是采用了事前评估。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第6题：
判断题360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第7题：
判断题传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业的绩效评估越频繁越好A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标,也包括评估“政务”的指标,不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第14题：
绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中， （ ） 是不正确的。A. 绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称
B. 按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计
C. 项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判
D. 绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计答案：C解析：项目绩效评估主要是通过定量对比分析，对项目运营效益进行综合判断。 -
第16题：
克服绩效评估阻力的对策包括（）
- A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”
- B、重视绩效标准的建立与事前沟通
- C、设定绩效评估适用可行的实施程序
- D、考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持
- E、请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
判断题领导绩效评估是一个静态过程。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第18题：
判断题绩效评估是事前的评估。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第19题：
判断题绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。A对
B错
正确答案： 对解析： 绩效管理的目标有很多，主要是建立更客观而简洁的绩效优化体系以帮助保留和激励员工；将员工个人目标与公司目标相联系；进行工作程序化管理；持续地培养和发展员工，建立企业核心发展能力； 根据公司需要定位和调整人员等。 -
第20题：
判断题绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算，是进行绩效评估的基础。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题绩效评估与绩效管理是相似的概念。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题绩效辅导强调随时评估，强调日常性和绩效循环A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析