辛苦
认真
没意思
没有收获
第1题:
RT,事情似乎有点复杂,麻烦各位耐心帮我看看……
上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同,公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同,所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。
然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金,理由是我在职期间玩忽职守,行为及其恶劣严重违反了公司的规定,所以他这边开除我也要算作是我违约。
我告诉老板说这样不合理,他就说要跟我打官司法律解决,然后对峙了几句就撵我走,这样看来公司态度很强硬,已经不可能与其和解(话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明,会有什么影响吗?)。
再说合同里规定的违约金,写的是培训费(所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课,并没有让员工签字同意也根本没有发票)和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗?求解。
本人现在也是刚毕业出来的大学生,他就算要我付违约金我也付不出来,另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱,这样到底合不合法?是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢?
去劳动部门投诉,或者要求仲裁。
第3题:
第4题:
是不是所有位图都要叠印或陷印?因为有的客户直接给我们位图(有些位图相当复杂)文件,输出打样,也没发现有什么套色不准的现象。
第5题:
某工地现场木工房,因木工活多,木材下脚料,木屑满地都是,木工有吸烟习惯,木工认为干了20年木工也没事,一天木工吸完烟烟头没处理好便下班了,半夜木工房内起了大火,把工地木材和木棚烧光。请判断事故原因。木工房禁止烟火。
第6题:
"如果贪污,那么应受法律制裁;老李没贪污,所以,老李不应受法律制裁。" 这一个推理属于何种推理?是否正确?
第7题:
在某次税务检查后,四个工商管理人员有如下结论: 甲:所有个体户都没纳税。 乙:服装个体户陈老板没有纳税。 丙:个体户不都没有纳税。 丁:有的个体户没纳税。 如果四人中只有一人断定属实,则以下哪项是真的( )
第8题:
怎么才能让老板给自己加薪?职场上最纠结的事情莫过于此。可是偏偏就有人(),幽默地给我们做出了榜样。漫画《老板,求加薪》中给我们列出了加薪三十六计,从借刀杀人到(),书中的妙计连连,让人忍俊不禁。虽然都是些()的招式,但或许你的加薪之道就在其中。
第9题:
甲的断定属实,陈老板没有纳税
丙的断定属实,陈老板纳了税
丙的断定属实,但陈老板没纳税
丁的断定属实,陈老板没纳税
丁的断定属实,但陈老板纳了税
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
您好,我现在在一个房地产营销策划公司上班,我接手的时候,公司没财务连出纳帐也没。请问,以前的出纳日记账我用补吗,还有就是公司现在公存账户很少用,平时的零支都是老板给张卡让我拿来存取现金的,那我还用记现金日记账吗?
你们公司这么不正规吗?以前的你想补也不补了,你哪有凭证补呢?如果你们有会计,会计做账的话,那你还是要补的。老板给你卡支付平时零支,那就是做小账,这是不允许的!现金日记账是要以后查账时看的。要正规比较好!
如果你在公司里是会计岗位,我建议你把以前的账整理一下,尽可能的收齐单据,把账补做一下。从新开始,走向正规。
如果你在公司里是出纳岗位,你只要保证在你接手的时候钱是正确的,从接手时开始,你要记好你的现金及银行存款的收支账,哪怕只是记一个流水账。
第14题:
第15题:
“墨子非之,几遇刑也。明王已没,莫之正也。愚者学之,危其身也。”中“没”的含义是()。
第16题:
某工地现场木工房,因木工活多,木材下脚料,木屑满地都是,木工有吸烟习惯,木工认为干了20年木工也没事,一天木工吸完烟烟头没处理好便下班了,半夜木工房内起了大火,把工地木材和木棚烧光。请判断事故原因。木工没戴防护用具。
第17题:
在某次税务检查后,4位工商管理人员有如下结论: 甲:所有个体户都没纳税。 乙:服装个体户陈老板没纳税。 丙:个体户不都没纳税。 丁:有的个体户没纳税。 如果4人只有一人断定属实,则以下哪项是真的()
第18题:
()箫声响起,贾母自干了一杯,书中提及除湘云、宝钗也都干了外,还有谁也将酒干了?
第19题:
某工地现场木工房,因木工活多,木材下脚料,木屑满地都是,木工有吸烟习惯,木工认为干了20年木工也没事,一天木工吸完烟烟头没处理好便下班了,半夜木工房内起了大火,把工地木材和木棚烧光。请判断事故原因。木工房用火管理制度不严。
第20题:
书店老板觉得很惭愧
医生不喜欢吃药
医生很有意思
医生没吃过所有的药
第21题:
很旧
不打折
比较贵
十分复杂
第22题:
木工房不应堆放混乱,应随时保持打扫清洁
木工房禁止烟火
木工房用火管理制度不严
木工没戴防护用具
第23题:
辛苦
认真
没意思
没有收获
第24题: