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单选题小李终于找到了满意的工作。A 是的,小李在找工作B 是的,他已经上班了C 是的,他没有工作经验D 是的,他工作三年了

题目
单选题
小李终于找到了满意的工作。
A

是的,小李在找工作

B

是的,他已经上班了

C

是的,他没有工作经验

D

是的,他工作三年了


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更多“小李终于找到了满意的工作。”相关问题
  • 第1题:

    纳税服务的新格局是始于纳税人(),基于纳税人(),终于纳税人()。

    • A、需求、满意、遵从
    • B、满意、遵从、需求
    • C、遵从、需求、满意
    • D、要求、遵从、满意

    正确答案:A

  • 第2题:

    小丽因被歹人强暴而萎靡不振,她的家人帮她找到了社工小李,小李在认真倾听小丽的心声后,决定帮小丽增能。他从各个方面肯定了小丽的能力与想法,使得小丽终于有了信心与勇气面对这一切。小李肯定小丽的做法,属于增能中的()。

    • A、权力分析
    • B、透明化
    • C、意识醒觉
    • D、鼓励和肯定

    正确答案:D

  • 第3题:

    在工作中按照()的要求进行只是把工作作到了合格但不一定很优秀。

    • A、工作规范
    • B、规定
    • C、领导满意
    • D、制度

    正确答案:A

  • 第4题:

    某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题: 包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班( )。

    • A、内源性动机
    • B、外源性动机
    • C、奖金和提成
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第5题:

    《“十二五”时期纳税服务工作发展规划》国税发〔2011〕78号)提出纳税服务要“()”,明确了纳税服务的最终目的是提高税法遵从度,促进纳税人遵从税法。

    • A、始于纳税人需求
    • B、基于纳税人满意
    • C、终于纳税人遵从
    • D、源于纳税人需求
    • E、终于纳税人满意

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    单选题
    男:祝贺你找到工作了,现在工作可不好找呀。女:找是找到了,只是不理想。男:还不理想?公司那么有名,离你家又近,走路几分钟就到了。女:这倒是,只是公司虽大,收入一般。问:女的对公司哪个方面不满意?
    A

    收入不高

    B

    公司不大

    C

    要走路上班

    D

    公司没名气


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    小王是一位25岁的盲人青年,他希望出去找工作以补贴家用。社会工作者小李知道后,首先为他联系了专家帮他做咨询,小王认为自己适合做按摩,小李又联系专业指导机构为小王进行按摩指导,最后小王在各方的努力下终于找到了稳定的工作。小李的做法属于()。
    A

    教育康复

    B

    职业康复

    C

    社区康复

    D

    社区优抚


    正确答案: B
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    纳税服务的新格局是始于纳税人(),基于纳税人(),终于纳税人()。
    A

    需求、满意、遵从

    B

    满意、遵从、需求

    C

    遵从、需求、满意

    D

    要求、遵从、满意


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意),请问你将如何进行工作?

    正确答案: (1)公务员工作无论内容如何、形式如何,其性质都是一致的,就是依法执政、执政为民。因此,无论被分配到哪个工作岗位,都要兢兢业业地完成各项工作任务,无所谓满意与不满意。我会服从组织安排。
    (2)但是,由于各人的条件、能力、专业等方方面面不径相同,就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位,我会有针对性的加强学习,向有经验的同志虚心请教,多参加锻炼,缩短磨合期,尽快的适应工作,出色的完成工作。
    (3)经过种种努力之后,假如我仍然不能胜任目前的工作,影响了工作,我会主动向领导汇报,请求根据我的能力特点安排新的工作岗位,争取在合适的环境中发挥所长,做好工作。
    (4)如果领导安排我继续留在本岗位,可能是要统筹全局、也可能是对我继续进行锻炼和考察,我会相信领导,服从安排。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    小李毕业于名牌大学,负责单位的宣传工作,一段时间之后,领导找小李谈话,批评他信息报送披露少,网站更新不及时,小李认为都是按照各部门上报的信息填写的,感到很委屈。作为小李的同事,你将如何劝导他?请现场模拟。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    小王是一位25岁的盲人残疾青年,他希望出去找工作,以补贴家用。社会工作者小李知道后,首先为他联系了专家帮他做咨询,小李认为自己适合做按摩;小李又联系专业指导机构为小王进行按摩指导;最后小王在各方的努力下,终于找到了稳定的工作。小李的做法属于()。
    A

    教育康复

    B

    职业康复

    C

    社区康复

    D

    社区优抚


    正确答案: B
    解析: 为残疾人提供康复服务。

  • 第12题:

    问答题
    分析说明题背景资料:经过高考的激烈竞争,小李终于拿到了某高校的录取通知书,但高兴过后却对着录取通知书犯了难。原来小李想学会计专业,当时报考这所学校也是因为该校的会计专业是其拳头专业。但是由于生源火爆,小李被调剂到了该校的人力资源管理专业。他对着录取通知书迷茫不已:这个专业到底是做什么的啊?问题:请你根据所学知识向小李解释人力资源管理的概念及其主要活动内容。

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    年轻人为什么总是跳槽?()

    • A、盲目找不合适的工作
    • B、薪水太低
    • C、对公司不满意
    • D、心理浮躁

    正确答案:D

  • 第14题:

    如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意),请问你将如何进行工作?


    正确答案: (1)公务员工作无论内容如何、形式如何,其性质都是一致的,就是依法执政、执政为民。因此,无论被分配到哪个工作岗位,都要兢兢业业地完成各项工作任务,无所谓满意与不满意。我会服从组织安排。
    (2)但是,由于各人的条件、能力、专业等方方面面不径相同,就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位,我会有针对性的加强学习,向有经验的同志虚心请教,多参加锻炼,缩短磨合期,尽快的适应工作,出色的完成工作。
    (3)经过种种努力之后,假如我仍然不能胜任目前的工作,影响了工作,我会主动向领导汇报,请求根据我的能力特点安排新的工作岗位,争取在合适的环境中发挥所长,做好工作。
    (4)如果领导安排我继续留在本岗位,可能是要统筹全局、也可能是对我继续进行锻炼和考察,我会相信领导,服从安排。

  • 第15题:

    那只逆风的蝴蝶最后终于见到了蔷薇花。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题: 公司的措施主要促成( )。

    • A、高流动性
    • B、短期雇佣
    • C、高淘汰率
    • D、长期雇佣

    正确答案:D

  • 第17题:

    单选题
    小李终于找到了满意的工作。
    A

    是的,小李在找工作

    B

    是的,他已经上班了

    C

    是的,他没有工作经验

    D

    是的,他工作三年了


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    年轻人为什么总是跳槽?()
    A

    盲目找不合适的工作

    B

    薪水太低

    C

    对公司不满意

    D

    心理浮躁


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题: 公司的措施主要促成( )。
    A

    高流动性

    B

    短期雇佣

    C

    高淘汰率

    D

    长期雇佣


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题: 包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班( )。
    A

    内源性动机

    B

    外源性动机

    C

    奖金和提成

    D

    福利


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    某服务对象向机构督导者老王抱怨社会工作者小李工作不太细心,有一次家访还迟到了半小时,在督导面谈中,小李也谈到最近感觉工作任务多,时间不够用,工作压力太大,有时晚上失眠,经常提不起精神。从教育性督导角度看,为缓解小李的压力,老王适宜采取的做法有()
    A

    告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧

    B

    帮助小李进行压力管理训练,学习放松技巧

    C

    指导小李做好时间管理,合理安排工作优先次序

    D

    协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪

    E

    给予小李情感关怀和心理支持,并鼓励其继续投入工作


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    小琴因被歹人强暴而萎靡不振,她的家人帮她找到了社会工作者小李。小李在认真倾听小琴的心声后,决定帮小琴赋权。他从各个方面肯定了小琴的能力与想法,使得小琴终于有了信心与勇气面对这一切。小李肯定小琴的做法,属于赋权中的()。
    A

    权力分析

    B

    透明化

    C

    意识觉醒

    D

    鼓励和肯定


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    你由于突然生病请假,不得不把手头的工作交给小李负责。但是,由于你移交给小李的数据资料有错误,小李的工作出现了纰漏,受到了领导的批评。小李很不满,四处宣扬这件事,你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    小丽因被歹人强暴而萎靡不振,她的家人帮她找到了社工小李,小李在认真倾听小丽的心声后,决定帮小丽增能。他从各个方面肯定了小丽的能力与想法,使得小丽终于有了信心与勇气面对这一切。小李肯定小丽的做法,属于增能中的()。
    A

    权力分析

    B

    透明化

    C

    意识醒觉

    D

    鼓励和肯定


    正确答案: D
    解析: 增能妇女的方法。