提高职工福利生活水平,减少名义工资收入
在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取
将员工年终奖金变为员工红利
创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业
第1题:
从成本、费用中提取的职工福利费,主要用于( )。
A.职工医药费
B.管理人员差旅费
C.医务和福利人员工资
D.职工生活困难补助
第2题:
职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取,计入成本、费用账户,用于职工福利方面的支出。
A.8%
B.10%
C.12%
D.14%
第3题:
企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。 ( )
第4题:
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。
A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%
C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%
D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%
第5题:
第6题:
工资支出的节税途径有()。
第7题:
根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。
第8题:
()体现了职工参与企业利润分配的正当要求。
第9题:
职工取得工资收入
职工取得职工福利费
企业发放奖金
企业提取公益金
第10题:
发放职工工资
购入办公用品
购入有价证券
提取职工福利费
支付水电费
第11题:
企业实际支付的合理的工资、薪金支出
按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费
货币交易中的汇兑损失
按照有关规定提取的环境保护专项基金
第12题:
提高职工生活水平,减少名义工资收入
在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取
将员工年终奖金变为员工红利
创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业
第13题:
A、14%
B、15%
C、16%
D、17%
答案:A
第14题:
分配应付工资总额50000元,其中:生产工人工资30000元,行政管理人员工资20000元。按工资总额的14%提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。(5分)
第15题:
企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时,应借记的会计科目是( )。
A.应付福利费
B.营业费用
C.管理费用
D.营业外支出
第16题:
第17题:
工资支出的节税途径有()。
第18题:
职工工资包括计时工资(或计件工资)及按工资额一定比例提取的职工福利费。
第19题:
下面关于职工福利费的说法正确的是()。
第20题:
职工福利费应按实发工资的14%计算提取。
第21题:
企业实际支付的合理的工资、薪金支出
按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费
企业发生的公益性捐赠支出
按照有关规定提取的环境保护专项基金
第22题:
职工医疗费
退休人员医疗费
医护人员工资
职工生活困难补助
第23题:
提高职工福利生活水平,减少名义工资收入
在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取
将员工年终奖金变为员工红利
创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业
第24题:
无形资产支出
对外投资支出
按车间人员工资提取的职工福利费
罚款及被没收财物损失
非常损失、赔偿金