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多选题工资支出的节税途径有()。A提高职工福利生活水平,减少名义工资收入B在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取C将员工年终奖金变为员工红利D创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业

题目
多选题
工资支出的节税途径有()。
A

提高职工福利生活水平,减少名义工资收入

B

在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取

C

将员工年终奖金变为员工红利

D

创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业


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  • 第1题:

    从成本、费用中提取的职工福利费,主要用于( )。

    A.职工医药费

    B.管理人员差旅费

    C.医务和福利人员工资

    D.职工生活困难补助


    正确答案:ACD

  • 第2题:

    职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取,计入成本、费用账户,用于职工福利方面的支出。

    A.8%

    B.10%

    C.12%

    D.14%


    正确答案:D
    解析:职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的14%提取,计入成本、费用账户,用于职工福利方面的支出。

  • 第3题:

    企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。 ( )


    正确答案:×
    企业每月可按工资总额的14%提取职工福利费。

  • 第4题:

    下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。

    A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用

    B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

    C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%

    D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%


    参考答案:D
    解析:员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为1.5%。

  • 第5题:

    下列内容属于企业职工福利费支出的有( )。

    A.职工的医药费
    B.职工困难补助
    C.职工退休金
    D.医务福利人员工资
    E.职工教育经费

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第6题:

    工资支出的节税途径有()。

    • A、提高职工生活水平,减少名义工资收入
    • B、在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取
    • C、将员工年终奖金变为员工红利
    • D、创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    ()体现了职工参与企业利润分配的正当要求。

    • A、职工取得工资收入
    • B、职工取得职工福利费
    • C、企业发放奖金
    • D、企业提取公益金

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    ()体现了职工参与企业利润分配的正当要求。
    A

    职工取得工资收入

    B

    职工取得职工福利费

    C

    企业发放奖金

    D

    企业提取公益金


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列会计事项中,可列报经费支出的有()。
    A

    发放职工工资

    B

    购入办公用品

    C

    购入有价证券

    D

    提取职工福利费

    E

    支付水电费


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有(  )。
    A

    企业实际支付的合理的工资、薪金支出

    B

    按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费

    C

    货币交易中的汇兑损失

    D

    按照有关规定提取的环境保护专项基金


    正确答案: D,A
    解析:
    B项,应该是实际发生的职工福利费与工资薪金总额的14%相比(不是15%),扣除较小者,超过标准的部分不能扣除;C项,企业在货币交易中,以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失,除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外,准予扣除。

  • 第12题:

    多选题
    工资支出的节税途径有()。
    A

    提高职工生活水平,减少名义工资收入

    B

    在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取

    C

    将员工年终奖金变为员工红利

    D

    创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。

    A、14%

    B、15%

    C、16%

    D、17%


    答案:A

  • 第14题:

    分配应付工资总额50000元,其中:生产工人工资30000元,行政管理人员工资20000元。按工资总额的14%提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。(5分)


    正确答案:
    借:生产成本 30000
    管理费用 20000
    贷:应付工资 50000
    借:生产成本 4200
    管理费用 2800
    贷:应付福利费 7000

  • 第15题:

    企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时,应借记的会计科目是( )。

    A.应付福利费

    B.营业费用

    C.管理费用

    D.营业外支出


    正确答案:C
    医务人员属于福利人员,所以按其工资总额14%计提福利费时计入“管理费用”。

  • 第16题:

    审计时发现下列项目计入生产成本,属于违反规定的有()。

    A:无形资产支出
    B:对外投资支出
    C:按车间人员工资提取的职工福利费
    D:罚款及被没收财物损失
    E:非常损失、赔偿金

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第17题:

    工资支出的节税途径有()。

    • A、提高职工福利生活水平,减少名义工资收入
    • B、在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取
    • C、将员工年终奖金变为员工红利
    • D、创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    职工工资包括计时工资(或计件工资)及按工资额一定比例提取的职工福利费。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下面关于职工福利费的说法正确的是()。

    • A、企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
    • B、企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除
    • C、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

    正确答案:D

  • 第20题:

    职工福利费应按实发工资的14%计算提取。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    多选题
    计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有()。
    A

    企业实际支付的合理的工资、薪金支出

    B

    按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费

    C

    企业发生的公益性捐赠支出

    D

    按照有关规定提取的环境保护专项基金


    正确答案: D,B
    解析: 本题考核企业所得税税前扣除项目。选项B,应该是实际发生的职工福利费与工资薪金总额的14%相比,扣除较小者,对超过标准的部分是不能扣除的;选项C,公益性捐赠支出按会计利润12%以内扣除。

  • 第22题:

    多选题
    下列各项支出,应计入企业职工福利费支出的有()。
    A

    职工医疗费

    B

    退休人员医疗费

    C

    医护人员工资

    D

    职工生活困难补助


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    工资支出的节税途径有()。
    A

    提高职工福利生活水平,减少名义工资收入

    B

    在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取

    C

    将员工年终奖金变为员工红利

    D

    创造条件,争取成为实行工效挂钩的企业


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    审计时发现下列项目计入生产成本,属于违反规定的有()。
    A

    无形资产支出

    B

    对外投资支出

    C

    按车间人员工资提取的职工福利费

    D

    罚款及被没收财物损失

    E

    非常损失、赔偿金


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析