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单选题你认为哪一个不是部门经理的特征（）。A 正确的做事情B 着眼于目前C 挑战惯例、寻找新的途径D 需要管理制度加以规范

题目
单选题
你认为哪一个不是部门经理的特征（）。
A

正确的做事情

B

着眼于目前

C

挑战惯例、寻找新的途径

D

需要管理制度加以规范

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1.辅导员可以从以下哪些问题来帮助辅导对象寻找自己的优点()。A、你有什么技能?B、你曾面对什么挑战?C、你没有哪些缺点?D、你忽视了哪些细微的积极方面?

2.u 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？

3.对于公司目前的管理制度，你的看法是（ ）。(A)需要彻底修改 （B)需要适当完善 (C)申请调换岗位 （D)不关心

4.u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

更多“单选题你认为哪一个不是部门经理的特征（）。A 正确的做事情B 着眼于目前C 挑战惯例、寻找新的途径D 需要管理制度加以规范”相关问题

  • 第1题：

    作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确（）。

    • A、应该花更多的时间在员工身上
    • B、马上行动比确定目标更重要
    • C、全面的认识自己
    • D、将精力集中在处理重要事情上

    正确答案:B

  • 第2题：

    在领导与部门经理的联系中，哪一点不正确（）。

    • A、领导着眼于将来，部门经理着眼于眼前
    • B、领导挑战惯例，寻找新的途径，部门经理安于现状，忙于行政管理
    • C、领导正确的做事情，部门经理做正确的事情
    • D、领导带人带心，让人心悦诚服，部门经理需要管理制度加以规范

    正确答案:C

  • 第3题：

    选择一类你熟悉的产品，确定适当的细分变数为这类产品市场做细分，你认为自己属于哪一个细分市场，讨论你所属的细分市场的特征。


    正确答案:此题为开放式试题，答题者需从以下方面回答：
    （1）必须选择一种产品；
    （2）根据这种产品的特点确定适当的细分变数；
    （3）按照这些细分变数分析自己作为消费者属于哪个细分市场；
    （4）描述该细分市场的特征。
    例如，选择时装产品；适宜的细分变数有年龄、性别、职业、收入、个性等，本人属于
    年轻、白领、时尚这一细分市场，这个细分市场的特点是购买力强、追求个性化、复杂多变
    等。

  • 第4题：

    下列哪一个不是燃烧过程的特征（）

    • A、发光；
    • B、发热；
    • C、有氧气参与；
    • D、生成新物质。

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列哪一个不是政务礼仪的特征（）。

    • A、服务导向
    • B、目标明确
    • C、讲究高效
    • D、规范性强

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    在17-33岁哪一个不是他们的人生大梦（）
    A

    寻找自我价值

    B

    寻找良师益友

    C

    爱的寻求

    D

    好的学业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    选择一类你熟悉的产品，确定适当的细分变数为这类产品市场做细分，你认为自己属于哪一个细分市场，讨论你所属的细分市场的特征。

    正确答案： 此题为开放式试题，答题者需从以下方面回答：
    （1）必须选择一种产品；
    （2）根据这种产品的特点确定适当的细分变数；
    （3）按照这些细分变数分析自己作为消费者属于哪个细分市场；
    （4）描述该细分市场的特征。
    例如，选择时装产品；适宜的细分变数有年龄、性别、职业、收入、个性等，本人属于
    年轻、白领、时尚这一细分市场，这个细分市场的特点是购买力强、追求个性化、复杂多变
    等。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确（）。
    A

    应该花更多的时间在员工身上

    B

    马上行动比确定目标更重要

    C

    全面的认识自己

    D

    将精力集中在处理重要事情上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于宪法惯例，下列说法不正确的是( )
    A

    宪法惯例是一种不成文的政治行为规范

    B

    宪法惯例不具有司法上的适用性

    C

    违反宪法惯例就构成了违宪

    D

    宪法惯例的运行并不由周家的强制力来加以保障


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    你认为哪一个不是部门经理的特征（）。
    A

    正确的做事情

    B

    着眼于目前

    C

    挑战惯例、寻找新的途径

    D

    需要管理制度加以规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一个不是政务礼仪的特征（）。
    A

    服务导向

    B

    目标明确

    C

    讲究高效

    D

    规范性强


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    讨论基本模糊控制器在实际应用的缺点，你认为应从哪些途径加以改进，简述某种方法的思路。

    正确答案： 基本模糊控制器在实际应用的缺点：
    1、固定转换系数将难以同时满足动态和静态的要求，一种改善的方法是在输入不同的时候设置不同的转换系数，例如将偏差分成几个区域，每个区域有不同的系数，随着偏差的减小，系数也跟着减小，这样小偏差就不会产生大的超调。
    2、基本模糊控制器相当于PD控制，所以静态性能不理想，如果能实现PI控制的功能，就可以做到无静态偏差，这个设想可通过改变规则来得到。
    3、基本模糊控制器存在着控制性能的缺陷，基本的补救方法就是增加积分作用，构成一个混合结构，称为模糊PID控制器。
    4、基本模糊控制器的参数都是事先一次设置好的，这些参数允许不是唯一的，这就会带来控制结果的分散，无法加以优化。当过程参数出现变化时，它有相对较好的鲁棒性，但控制性能的偏离也较大。自适应控制是提高控制品质和鲁棒性的有效手段，自适应的本来意义是能自动辨识被控过程参数或状态的变化，并随之在线修正控制器的参数，使过程输出跟踪某个参考输出，或者达到某种性能指标的最优。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    你认为哪一个不是部门经理的特征（）。

    • A、正确的做事情
    • B、着眼于目前
    • C、挑战惯例、寻找新的途径
    • D、需要管理制度加以规范

    正确答案:C

  • 第14题：

    关于求职信，你认为正确的是（）。

    • A、求职信没有简历重要，不需要太重视
    • B、尽可能面面俱到
    • C、可以适当的进行渲染
    • D、需要得体、合意、规范

    正确答案:D

  • 第15题：

    从无聊烦心的状态回归到沉浸体验之中，主要的路径是为自已寻找（）.

    • A、新的工作，新的目标
    • B、新的目标，新的挑战
    • C、新的方法，新的挑战
    • D、新的生活，新的方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    讨论基本模糊控制器在实际应用的缺点，你认为应从哪些途径加以改进，简述某种方法的思路。


    正确答案: 基本模糊控制器在实际应用的缺点：
    1、固定转换系数将难以同时满足动态和静态的要求，一种改善的方法是在输入不同的时候设置不同的转换系数，例如将偏差分成几个区域，每个区域有不同的系数，随着偏差的减小，系数也跟着减小，这样小偏差就不会产生大的超调。
    2、基本模糊控制器相当于PD控制，所以静态性能不理想，如果能实现PI控制的功能，就可以做到无静态偏差，这个设想可通过改变规则来得到。
    3、基本模糊控制器存在着控制性能的缺陷，基本的补救方法就是增加积分作用，构成一个混合结构，称为模糊PID控制器。
    4、基本模糊控制器的参数都是事先一次设置好的，这些参数允许不是唯一的，这就会带来控制结果的分散，无法加以优化。当过程参数出现变化时，它有相对较好的鲁棒性，但控制性能的偏离也较大。自适应控制是提高控制品质和鲁棒性的有效手段，自适应的本来意义是能自动辨识被控过程参数或状态的变化，并随之在线修正控制器的参数，使过程输出跟踪某个参考输出，或者达到某种性能指标的最优。

  • 第17题：

    ALS协会通过冰桶挑战获得了大量关注和资源。关于ALS协会寻找资源的途径描述中正确的是（）。

    • A、遗产捐赠
    • B、公众捐款
    • C、政府拨款
    • D、病人缴费

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    如果你在家里需要找什么东西，你（）。
    A

    把注意力集中在这个东西可能放的地方

    B

    到处寻找

    C

    请别人帮忙

    D

    其他三项都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    现在有些年轻人做事情喜欢用观望的态度，而且总是喜欢空谈而不去采取实际行动，对此你怎么看？你认为年轻人在做事情的时候容易出现哪些问题？

    正确答案： 习近平总书记说：“空谈误国，实干兴邦”。在新的历史起点上，我们年轻人“以什么样的精神状态”来面对人生，迎接未来，将事关成败，至关重要。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是我们这一代年轻人的任务和责任，若凡事都以一种观望空谈而不去实干的态度来面对的话，无疑是辜负了历史赋予我们的使命，这是十分不可取的。
    当前有不少年轻人在做事情之前总是喜欢观望，畏首畏尾，这也是年轻人最容易染上的可怕习惯。不少人明明已经计划好、考虑过、甚至已经做出决定了，却仍然瞻前顾后、不敢采取行动，导致对自己越来越没有信心，不敢决断，最终陷入失败的境地。如当前有一些年轻人在找工作时总是挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌环境差，嫌打工没面子，嫌来嫌去最后也没有找到一份令自己满意的工作。还有一些年轻人选择创业，但是机遇来临时却犹豫不决，害怕没人支持、害怕招致非议，害怕失败等等，最终创业的念头和想法也不了了之。
    作为新时代的年轻人，如何谱写自己的青春，实践告诉我们，不仅要有梦想，更要有实际行动，不玩花样，不走捷径，摆正心态，踏实苦干，要一步一个脚印，通过自己的不断努力去实现自己的职业理想和人生目标，这样才不愧对时代所赋予我们的期待和责任。
    我认为年轻人在做事情的时候最容易出现的问题有以下几点：一是喜欢抱怨。当前很多年轻人成长环境优越，所受磨难和挫折较少，难以承受较大压力。一有困难就各种抱怨，牢骚满腹，稍不如意就轻易放弃。二是眼高手低。有些年轻人总认为自己能力很强，找工作时各种嫌弃，挑三拣四，“这山望着那山高”，工作不如意时抱怨自己英雄无用武之地，最终与成功失之交臂。三是急于求成。有些年轻人大事做不了，小事不愿做，做什么事情总是表现出急功近利的心态，做什么事情都是恨不得一口吃个胖子。尤其是一些涉世不深的年轻人，受一些社会不良风气的影响，做起事来更是毛手毛脚，心浮气躁，不能静下心来去做事。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在领导与部门经理的联系中，哪一点不正确（）。
    A

    领导着眼于将来，部门经理着眼于眼前

    B

    领导挑战惯例，寻找新的途径，部门经理安于现状，忙于行政管理

    C

    领导正确的做事情，部门经理做正确的事情

    D

    领导带人带心，让人心悦诚服，部门经理需要管理制度加以规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在项目临近结束的时候，你发现团队成员不是专注于工作，而是忙于寻找新的工作岗位，他的动机属于：（）
    A

    安全感

    B

    社会感

    C

    生理层次

    D

    自我尊重


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从无聊烦心的状态回归到沉浸体验之中，主要的路径是为自已寻找（）.
    A

    新的工作，新的目标

    B

    新的目标，新的挑战

    C

    新的方法，新的挑战

    D

    新的生活，新的方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    ALS协会通过冰桶挑战获得了大量关注和资源。关于ALS协会寻找资源的途径描述中正确的是（）。
    A

    遗产捐赠

    B

    公众捐款

    C

    政府拨款

    D

    病人缴费


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于求职信，你认为正确的是（）。
    A

    求职信没有简历重要，不需要太重视

    B

    尽可能面面俱到

    C

    可以适当的进行渲染

    D

    需要得体、合意、规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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