自己的某种行为受到表扬,就会增强产生同样行为倾向
学习者如果看到别人成果或受赞扬的行为,就会增强产生同样行为倾向
如果看到失败的行为,就削弱发生这种行为的倾向
如果看到受罚的行为,就会抑制发生这种行为的倾向
依据自我评价标准,通过自我的奖惩来调整自己的行为
第1题:
A、非言语关注
B、面部表情
C、身体语言
D、沉默
第2题:
A、阳性强化法
B、暴露疗法
C、冲击疗法
D、催眠
第3题:
下面不属于工业节水措施的是()。
第4题:
下面不属于非接触密封的是()。
第5题:
下面不是加入生核剂的目的是()非均质。
第6题:
下面不属于基本逻辑运算的是()。
第7题:
直接强化
非直接强化
自我强化
观察学习
社会学习
第8题:
内容偶合
数据偶合
公共偶合
非直接偶合
第9题:
直接强化
替代强化
自我强化
榜样强化
第10题:
形成
除去
强化
较少
第11题:
直接强化
间断式强化
替代性强化
自我强化
第12题:
观察学习
直接强化
自我强化
非直接强化
社会学习
第13题:
A.使用间歇强化保持目标行为
B. 识别问题行为的强化物
C. 去除问题行为的强化物,并当问题行为不出现时呈现强化物
D. 如果出现问题行为,则重新计时
第14题:
A、替代强化
B、直接经历
C、分化
D、直接强化
第15题:
下面哪些偶合是最低的()
第16题:
哪种强化是观察者不直接受到,而看到榜样受到强化,从而改变了自己的行为动机()
第17题:
下面哪一项不属于行为塑造的常用方法()。
第18题:
下列不属于班杜拉所划分的强化类型的是()
第19题:
强化
惩罚
忽视
监督
第20题:
物理强化
化学强化
表面粘附塑料膜
高分子树脂表面强化
第21题:
直接强化
替代强化
负强化
自我强化
第22题:
马斯洛
韦纳
班杜拉
阿特金森
第23题:
调整产品结构
改进生产工艺
强化节水技术
提高用水定额